Рецензия на статью Кюрджиева И.Х.
на тему:
Усовершенствование системы оплаты труда.
Данная статья является очень полезной для производства, так как в ней предложена классификация систем оплаты труда. В ней предусмотрено три основных вида современных систем оплаты труда: диференцированная, индивидуальная и синтезированная. Представленную модель гибкого фондообразования на основе многоуровневой тарифной сетки можно использовать на предприятиях, которые направляют свою деятельность на достижение высокого уровня конкурентоспособности. Для повышения уровня материального стимулирования разработан особый механизм формирования и распределение фондов оплаты труда, которым предусматривается учет вклада каждого подразделения и отдельного трудящегося в конечные результаты деятельности предприятия.
Такой подход обеспечивает возможность гибкого определения заработка трудящихся на промышленных предприятиях. Он стимулирует трудящихся к реализации трудового и творческого потенциала, следовательно, обеспечивает достижение основной цели - вернуть заработной плате ее стимулирующую роль.
В статье ошибок не имеется. Статья рекомендуется к публикации.
Рецензент ____________к.э.н, доцент каф. ЭПР, ф - т ФЭМ, Мишина Л.Д.