Home
Up
Next

 


Rambler's Top100
TopList

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  Rambler's Top100

 

 

 

Главы из монографии "Целевое управление корпорациями"
© С.В. Рубцов 2001

[ Оглавление ] [ Список сокращений ] [ Библиография ]

ЦЕЛЕВОЕ УПРАВЛЕНИЕ В КОРПОРАЦИЯХ

Управление изменениями

 

МОНОГРАФИЯ


С.В. РУБЦОВ


Москва
2001

УДК 65.01 (075.8)
ББК 65.290-2я73
М53

Рубцов С.В.
Целевое управление в корпорациях. Управление изменениями. - М. :

ISBN 5-314-00105-5 (5-7749-0164-5)

Принято думать, что успешное развитие предприятия является следствием не только удачно сложившихся конъюнктурных факторов рынка и отношений с чиновниками, но и собственно усилий руководства предприятий . Однако, понять, что же явилось на самом деле решающим фактором успеха не так просто. Этому мешает и популярное мнение о тщетности обучения, выражающееся в слогане "хорошим руководителем рождаются, а не становятся" , а также вера в существование так называемых харизматических лидеров. Автор попытался показать обратное. А именно, по-возможности, строго описать методический аппарат, при овладении которым руководитель может приобрести необходимые качества или воспитать себя личностью, отвечающей за принятие ответственных решений и их последствия. 

 

Для студентов, аспирантов и преподавателей вузов, специалистов по управлению, руководителей финансовых служб и служб планирования и маркетинга

 

Copyright © Рубцов С.В., 1999

Все права защищены. Никакая часть данной книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме без письменного разрешения владельцев авторских прав.

 

От автора

Книга с благодарностью посвящается моим воспитателям, 
которые ни в коей мере не несут ответственности за мои ошибки

С легким сердцем автор опускает традиционную задачу обоснования актуальности предлагаемой читателю книги о корпоративном управлении. Предмет, которому она посвящена, сам по себе настолько сложен и внутренне столь противоречив, что нет нужды нарочно использовать специальные приемы убеждения. 

Реальных парадоксов в управлении организациями очень много, и едва ли в ближайшее время удастся разрешить их хотя бы отчасти. Поэтому нет нужды имитировать сложность проблемы управления организациями. Она сложна на самом деле, и автор не обещает, что после прочтения этой книги читатель придет к однозначным выводам. 

Излагаемый в книге материал отражает некоторую формирующуюся реальность в практике управления организациями. Она лишь местами, частично устоялась. В этих зонах устойчивости появляются специалисты, традиции и другие зачатки новой корпоративной культуры. Однако, эта реальность еще не имеет своего самосознания. В этом большая дидактическая проблема. Ведь полный жизненный цикл форм организационной деятельности, охватывающий их появление, становление, специализацию, профессионализацию и превращение в классику, когда-то занимал столетия, потом сократился до времени смены поколений, а сейчас (особенно в таких сферах, как экономика и управление) спрессовывается в годы. Уже в силу одного этого обстоятельства, по-видимому, сама идея подготовки учебных материалов должна быть глубоко переосмыслена. А до этого момента писатель и читатель должны искать компромиссы. 

Автор надеется, что вместе с читателем ему удастся разрушить многие неконструктивные стереотипы, успевшие затвердеть в учебных курсах по организационному управлению, а также разобраться в вопросах, в которых автор еще не успел разобраться сам.

 

Сергей Рубцов

Основные сокращения

БП

- бизнес-процесс

ИБ

- интеллектуальная база

ИО

- исследование операций

КИС

- корпоративная информационная система

ЛПР

- лицо, принимающее решение

МВОС

- модель взаимодействия открытых систем

МККТТ

- международный консультативный комитет по телеграфии и телефонии

МКП

- метод концептуального проектирования

МЛВ

- механизм логического вывода

МОС

- международная организация по стандартизации

МПП

- модель психических процессов

МФП

- модель финансовых потоков

НИОКР

- научно-исследовательские и конструкторские работы

НЛП

- нейро-лингвистическое программирование

НОТ

- научная организация труда

ОДЗ

- область допустимых значений

ПрУР

- проект управляющего решения

ППР

- процесс принятия решений

ПЧР

- планирование человеческих ресурсов

РБП

- реинжиниринг бизнес процессов

РПЧ

- рефлексный порог чувствительности

СИТНИ

- система инвентаризации трудовых навыков и умений

СОУ

- система организационного управления

СУУ

- система управления услугами

СПП

- стандартный производственный процесс

СППУР

- система поддержки принятия управленческих решений

ССУ

- система ситуационного управления

СУПУ

- соглашение об уровне предоставления услуг

СЦн

- система ценностей

УЧР

- управление человеческими ресурсами

TКK

- тотальный контроль качества

ТОУ

- теория организационного управления

ФРЗ

- формулировка рабочих заданий

ЦПП

- целевая программа предприятия

APICS

- American production and inventory control society

CALS

- computer-aided acquisition and logistics support

CASE

- computer aided software/system engineering

CIM

- computer integrated manufacturing или

 

- corporate information management

COMMS

- customer-oriented manufacturing management system

CRM

- customer relations management

ERP

- enterprise resource planning

IEEE

- institute of electrical and electronics engineers

ISA

- instrumentation, systems and automation society

ISO

- international standard organization

JIT

- just-in-time

MES

- manufacturing execution system

MRP

- materials requirements planning

MRP II

- manufacturing resource planning

OPT

- optimized production technology

SADT

- structured analysis and design technique

SCM

- supply chain management

SPC

- statistical process control

SQC

- statistical quality control

UML

- unified modeling language

 

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ПРОБЛЕМА ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ

Современность и бизнес-образование

Методические основы современного бизнес-образования

Исследование операций и бизнес-образование

СУБЪЕКТИВНЫЙ ФАКТОР В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ

УПРАВЛЕНИЕ, МЕНЕДЖМЕНТ, КОНТРОЛЛИНГ

Полисемия понятий "менеджмент" и "управление" 

Научное и эвристическое организационное управление

"Контроль" и "контроллинг" 

Исследование операций и автоматизация управления

ОСНОВНЫЕ КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ КНИГИ

РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ НАУЧНОГО УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЯМИ

ОСНОВНЫЕ ПРОТИВОРЕЧИЯ СОВРЕМЕННЫХ ВЗГЛЯДОВ НА УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЯМИ И ВОЗМОЖНОСТИ ПО ИХ РАЗРЕШЕНИЮ

Бизнес-образование как бизнес

Учение об управлении и практика

Управление организациями - наука или искусство ?

Противоборство основных парадигм организационного управления

КЛАССИФИКАЦИЯ ИССЛЕДОВАНИЙ В ОБЛАСТИ ОРГАНИЗАЦИОННОГО УПРАВЛЕНИЯ. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОПР-ТЕОРИИ

Современное состояние теории организационного управления

Историческо-предметный принцип классификация школ организационного управления

Кибернетические концепции организационного управления

Общие свойства теории управления. Исходные посылки теории

ОПР-классификация школ управления

Основные положения ОПР-теории организационного управления

Определение основных направлений исследований в общей теории организационного управления

ВЫВОДЫ ПО РАЗДЕЛУ

РАЗДЕЛ 2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОСТРОЕНИЯ АВТОМАТИЗИРОВАННОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

МОДЕЛЬ ПСИХИЧЕСКИХ ПРОЦЕССОВ

Особенности моделирования психических процессов

Логико-лингвистическая модель интеллекта

Модель обучения индивида

УТОЧНЕНИЕ ПОНЯТИЯ "ЛИЦО, ПРИНИМАЮЩЕЕ РЕШЕНИЕ"

Составляющие образа ЛПР

Оценка профессиональных качеств ЛПР

УПРАВЛЕНИЕ ПСИХИЧЕСКИМИ ПРОЦЕССАМИ ЛПР

Модель управления психическими процессами

Планирование человеческих ресурсов

Рекрутирование

Профессиональное обучение

Формулировка рабочих заданий

Коммуникация

Мотивирование

ВЫВОДЫ ПО РАЗДЕЛУ 2

РАЗДЕЛ 3. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ ЦЕЛЕВОГО КОНТРОЛЛИНГА

МОДЕЛЬ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ОТКРЫТЫХ СИСТЕМ И КОНТРОЛЛИНГ

Общие свойства целевого управления

Планирование и интуитивизм

Управление изменениями как стиль жизни

Процесс целевого управления изменениями

Уточнение понятия бизнес-процесс

О многообразии взглядов на бизнес-процесс

Об отличительных признаках бизнес-процесса

Бизнес-процесс как модель

Пространство состояний организации и бизнес-процессы

Стандартизация архитектуры модели бизнес-процессов

Мета-стандарты моделирования бизнес-процессов

О происхождении мета-стандартов

Описание обобщенной модели бизнес-процессов организации

"Сквозные" бизнес-процессы организации

Описание модели бизнес-процессов системы управления услугами

УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ КАК ОТКРЫТОЙ СИСТЕМОЙ

ЦЕЛЕПОЛАГАНИЕ И ЦЕЛЕВОЕ УПРАВЛЕНИЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

МЕТОДИКА ПРОГРАММНО-ЦЕЛЕВОГО УПРАВЛЕНИЯ КОРПОРАЦИЕЙ

ОПР - КЛАССИФИКАЦИЯ ОСНОВНЫХ НАУЧНЫХ ДОСТИЖЕНИЙ В МЕНЕДЖМЕНТЕ

БИБЛИОГРАФИЯ

 Не прекращается работа по размещению новых разделов !!!

Все отзывы и замечания читателей с 
благоговением будут приняты автором
rsv_moscow@yahoo.com 

 

 

Rambler's Top100

E-MAIL

Revised: октября 11, 2001