ДонНТУ
Факультет экономики и менеджмента
Кафедра менеджмента и хозяйственного права

Гоппа Янина Евгеньевна
2003

Управление персоналом
Общие вопросы
50
0

1. К какому виду целей можно отнести удовлетворение в кадрах, подбор, расстановку и продвижение?
2. К какой группе методов управления персоналом можно отнести страхование, планирование, материальное стимулирование?
3. К чему можно отнести определение затрат на реализацию плана кадровых мероприятий?
4. К какой группе качеств модно отнести умение проводить деловые совещания?
5. К какой группе качеств можно отнести способности поддерживать высокую дисциплину в коллективе?
6. К какой группе методов можно отнести психологическое моделирование?
7. К какому методу отбора кадров можно отнести моделирование рабочих и сложных ситуаций и демонстрацию способностей?
8. К какой системе материального поощрения можно отнести разовые вознаграждения за успешное проведение определенной операции или сделки?
9. Кратко- или среднесрочная аренда персонала другой фирмы это?
10. Неработающий человек, который надеется вскоре снова получить работу это?
11. Потерявший работу из-за спада в экономике попадает в категорию безработных, охваченных?
12. Фрикционная безработица появится, когда?
13. Отечественное предприятие разорилось в результате конкуренции с иностранным производителем, продающим продукцию по более низким ценам. Появившаяся в результате безработица является?
14. Циклическая безработица охватывает тех, кто?
15. К фрикфионной безработице относятся?
16. Безработица, вызванная несоответствием профессиональной подготовки рабочей силы структуре производства, это?
17. Контроль, мотивация, оценка, это?
18. К какому разделу профессиограммы относят сферу деятельности, вид труда, профессиональные обязанности?
19. Наилучший способ заставить людей работать?
20. Настоящий руководитель?
21. Мотивация деятельности предусматривает, что?
22. Персонал предприятия это?
23. Отличительной особенностью какой школы является замена словесных рассуждений и описательного анализф моделями, символами и количественными значениями?
24. Совокупность приемов, способов, форм и методов воздействия на персонал в процессе его найма, использования. развития и увольнения с целью получения наилучших результатов трудовой деятельности представляет собой?
25. К какой форме трудового поведения относится стремление работника к изменению своего статуса?
26. Принцип эмерджентности это?
27. Ротация это?
28. Субсидиарность это?
29. К какой функции социальной технологии развития личностного потенциала относят устранение фонетического, семантического, стилистического, логического барьеров с помощью обучения?
30. Принцип морального творчества это?
31. Руководитель, лидер-разработчик экспериментальных, инициативных проектов, требующих большого внимания и тщательной проработки, прежде чем они получат широкое распространение в практике кадрового менеджмента?
32. Какой организационной структуре соответствует индивидуализм?
33. Предъявление моральным авторитетом морального принципа, на основании которого обнаруживается оправданность выбранного варианта разрешения кризисной ситуации?
34. К какому подходу к управлению персоналом относятся такие задачи управления персоналом, как отбор способных работников, стимулирование, нормирование труда?
35. Целью какого этапа по проектированию кадровой политики является разработка процедур диагностики и прогнозирования кадровой ситуации?
36. На какой стадии менеджмент персонала направлен на формирование кадрового состава?
37. При каком виде структурирования звенья связаны друг с другом последовательно?
38. При использовании какого метода нормирования труда путем многочисленных замеров производится расчет времени на производство единицы продукции?
39. Выявление работников, не удовлетворяющих стандартам труда это?
40. Опытный работник, который любит свое дело и может вполне самостоятельно все более надежно и успешно справляться с основными профессиональными функциями, что признают товарищи по работе, по профессии, это?
41. Система, основанная на премировании работников за экономию рабочего времени (чел-час), затрачиваемого на выпуск заданного объема продукции, это?
42. Какой метод реорганизации предусматривает использование силы для преодоления сопротивления со стороны персонала?
43. Человек, компетентный в своей области, знающий ее в мелочах и ориентированный на большее углубление в конкретное содержание, способный выступать в качестве эксперта, это?
44. Человек, осуществляющий анализ ситуации и поставленных задач, формулирующий цели групповой работы, выделяющий отдельные этапы и формулирующий задания отдельным исполнителям, это?
45. Какой из перечисленных способов позволяет наиболее демократично и в значительной степени свободно от субъективизма провести конкурсную процедуру?
46. Какой стиль обучения предпочитают слушатели, отличающиеся инициативностью по отношению к учебной ситуации в целом?
47. Какой форме субкультуры соответствует беспрекословное подчинение ее членов своему сильному лидеру?
48. Какие типы психодиагностических методик предполагают использование специальной аппаратуры для изучения индивидуально-психологических особенностей испытуемого (особенности высшей нервной деятельности)?
49. Соревновательное взаимодействие, не ориентируемое на обязательный ущерб другой стороне, это?
50. Целью PR является?