ДонНТУ > Портал магистров ДонНТУ
Магистр ДонНТУ Слипченко Алина Евгеньевна

Слипченко Алина Евгеньевна

Факультет менеджмента и инноваций
Специальность: Управление персоналом и экономика труда

Тема выпускной работы:

Организация развития персонала

Научный руководитель:

к.є.н., доц. Чумаченко Елена Владимировна


Материалы по теме выпускной работы:

Об авторе | Реферат | Ссылки | Отчет о поиске | | Индивидуальный раздел

Библиотека по теме выпускной работы


    Собственные публикации и доклады

  1. Вплив економічної кризи на процес навчання і розвитку персоналу

    Авторы: Сліпченко А.Є., Чумаченко Є.В.
    Описание: В статье обсуждается прямое влияние єкономического кризиса на работу с персоналом, рассматривается проблема нехватки средств на развитие в условиях кризиса, предлагаются оптимальные для создавшейся ситуации методы обучения персонала.
    Источник: Сліпченко А., Чумаченко Є.В. Вплив економічної кризи на процес навчання і розвитку персоналу// Матеріали Міжнародної науково-практичної конференції „Проблеми економічного і соціального розвитку в умовах світової кризи” - Донецьк, ДонНТУ

  2. Ораторское мастерство как инструмент в проведении результативных деловых совещаний

    Описание: Данная работа описывает роль ораторского искусства в жизни современных людей, которые хотят достичь в жизни успеха;освещает вопрос, связанный с подготовкой к выступлению перед публикой; описывает правила подготовки и проведения совещаний
    Источник: не опубликовано

    Тематические статьи

  3. Employee Training and Development

    Авторы: J. Michel, N. Bottorn
    Описание: Статья на английском языке, рассматривающая необходимость обучения и развития персонала для малого бизнеса, подходящие в данной ситуации его этапы и возможность правильной оценки.
    Источник:http://etudesproject.org/nonfpdata/cog/FS359/DOC0010.htm

  4. Ротация как средство развития персонала

    Автор: Христофоров И.
    Описание: в статье представлены рассуждения на тему о месте и роли ротации в работе с персоналом, о ее непосредственной взаимосвязи с развитием персонала и влиянии на успешное развитие организации.
    Источник:Христофоров И.Ротация как средство развития персонала// Справочник кадровика. – 2007. - № 9 – С. 41-44.

  5. На смену "разделяй и властвуй" приходит "развивай и обучай"

    Авторы: Нестерова М., Березецкая А.
    Описание: В сатье подробно рассмотрены особенности методики "Центр оценки и развития" - Assessment and Development Ctnter, опианы их основные различия, структура и заметные преимущества для предприятий при внедрении.
    Источник:Нестерова М., Березецкая А. На смену «разделяй и властвуй» приходит «развивай и обучай» // Справочник кадровика. – 2007. - № 10 – С. 31-36.

  6. Обучили!А как измерить результат?

    Автор: Паринова А.
    Описание: Освещение вопроса оценки эффективности обучения, его необходимости, основных целей, периода проведения, методов и факторов, влияющих на качество обучения.
    Источник: А. Паринова.Обучили!А как измерить результат?//Управление персоналом.-2007.-№4-С.28-32.

    Переводы статей

  7. Подготовка и развитие кадров

    Авторы: Дж. Майкл, Н. Ботторн
    Перевод: Слипченко А.Е.
    Описание: Перевод части статьи "Employee Training and Development" с английского языка. В статья рассматривается проблема обучения и развития персонала, а также его значимость для развития предприятий малого бизнеса.
    Источник: Personnel Management Magazine
    http://etudesproject.org/nonfpdata/cog/FS359/DOC0010.htm


    ДонНТУ > Портал магистров ДонНТУ || Об авторе | Реферат | Ссылки | Отчет о поиске | | Индивидуальный раздел