Аннотация

Колосова Е.В., Современное состояние системы нормирования труда. Рассмотрены история развития и спадов экономики нашей страны и система нормирования труда.

Во времена административной экономики СССР нормированию труда уделялась большое значение. Велись научные разработки норм, писались инструкции и с завидной периодичностью, шагая в ногу с прогрессом, пересматривались нормы труда рабочих. Корректировалась численность работников производств, то есть все работали на сокращение затрат и оптимальное перераспределение трудовых ресурсов с целью увеличения объемов продукции и услуг. Однако уже в 90-е изменились экономические и политические условия и незаслуженно были остановлены все исследования в области нормирования труда на достаточно длительный промежуток времени; все стало делаться «методомпроб и ошибок», и порой такие ошибки превращались в солидные экономические потери для предприятия. Прошло время, рынок в нашей стране стал более цивилизованным, появились четкие законы, регулирующие правила поведения, появилась и стала расти конкуренция между предприятиями. И, как следствие, предприятия стали искать пути не только выживания на рынке, но и роста прибыли и снижения себестоимости. Одним из таких путей является грамотная организация и нормирование труда работников.

С переходом к рыночной экономике эта функция установления обоснованных норм труда уже выходит за рамки государственного регулирования и становится функцией предприятий. Ведь использование прогрессивных норм трудовых затрат для каждого из предприятий, независимо от форм собственности, становится одним из важнейших усло вий экономического благополучия и обеспечения конкурентоспособно сти продукции. Тесная связь между эффективностью использования труда и общими экономическими результатами работы предприятий делает актуальной проблему установления норм труда, отражающих необходи мые затра- ты в существующих экономических условиях. Это и позволяет достичь оптималь ных удельных трудовых затрат на единицу продукции, что, как показы вает практика, способствует соответственному снижению удельных затрат других видов производственных ресурсов.

• максимально больший охват нормированием труда всех кате горий работающих, обеспечивающим объективное измерение и оцен ку их трудовых затрат;
• высокое качество норм, устанавливаемых аналитическим мето дом нормирования с применением прогрессивных нормативных мате риалов и требований;
• комплексный подход при расчете и установлении норм затрат труда путем учета организационно-технических, экономических, психофизиологических и социальных факторов;
• обеспечение оптимальной интенсивности труда работников с целью сохранения их длительной работоспособности и здоровья.

Процесс установления норм включает:

• анализ производственного процесса, разделение его на части и изучение структуры;
• выбор оптимального варианта технологии и организации труда с учетом специфики деятельности предприятия;
• проектирование рациональных режимов работы оборудования, приемов и методов труда, системы обслуживания рабочих мест, режи мов труда и отдыха;
• расчет норм в соответствии с особенностями технологическо го и трудового процессов;
• внедрение и последующую корректировку норм по мере изменения организационно-технических условий производства товаров и услуг.

Нормирование труда является важным звеном как техно логической и организационной подготовки производства, так и опера тивного управления им.

Работа по нормированию настолько тесно связана с проектиро ванием технологического процесса и организации труда, что во многих случаях их трудно разграничить. При этом каждое изменение в технологии и организации производства товаров и оказания услуг должно сопровождаться обязательным пересмотром существующих норм и приведением их в соответствие с новыми организационно-техническими условиями производства и оказания услуг.

Расчет норм труда на основе проектирования наиболее эффек тивного использования технических, технологических и организаци онных возможностей производства составляет основу существующих методов нормирования труда. Научно-технический прогресс усиливает значение качества и точности установления норм, поскольку процесс непосредственного производства на современных предприятиях орга низуется на базе объективно необходимых и строго обязательных про порций, в том числе и затрат живого труда.

Одной из важнейших особенностей работы по нормированию труда является ее многоаспектный характер, обусловленный объектив ной необходимостью учета в нормах комплекса факторов: технических, экономи ческих, психофизиологических и социальных. Но реша ющая роль принадлежит техническому обоснованию, что связано с важностью правильного установления режимов работы оборудования и определения длительности технологического воздействия на пред мет труда, этим содержание нормирования труда далеко не исчерпы вается.

Основное значение имеет экономическое обоснование норм. На основе экономических факторов выбирается наиболее эффек тивная форма организации производственного процесса, обеспечива ющая оптимизацию загрузки оборудования и работников в течение рабочего дня, затрат времени на изготовление продукции или оказание услуг.

В современных условиях растущей конкуренции необходимость в нормировании и организации труда становится все острее, так как это является достаточно весомой cтатьей экономии затрат предприятия. И на сегодняшний день все большее количество руководителей различных предприятий понимают это, начиная разрабатывать и создавать системы норм труда на своих предприятиях самостоятельно либо при помощи специализированных консалтинговых фирм. Число таких фирм увеличивается медленно. Руководители все чаще задумываются о более обоснованных с научной точки зрения и оптимальных для работника нормах труда не только с целью увеличения прибыли, но и с точки создания хорошего кадрового потенциала для развития своих предприятий в будущем.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:

1. Закон РФ « О занятости населения в РФ»(в ред. Федерального закона от 1 января 2005г.)
2. Колосова Е. В. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях индустрии туризма и гостеприимства. М., 2006.
3. Башкатов Б. И. Международная статистика труда: Учебник / Б.И. Башкатов, Г.Ю. Карпухина. М.: Дело и Сервис, 2001.
4. Эренберг Р. Дж. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М., 1996.