Что мы имеем в виду, когда мы говорим экономическая безопасность

Экономическая безопасность состоит из базового социального обеспечения, определяя доступ к основным потребностям инфраструктуры относящихся к здравоохранению, образованию, жилищу, информации и социальной защиты, а также безопасности, связанной с работой.

В докладе обрисовывает семь компонентов безопасности, связанных с работой. В то время как все семь составных имеют важноезначение, два имеют важное значение для базовой безопасности: обеспечение гарантированного дохода и личной безопасности.

Базовая безопасность означает ограничение влияния неопределенностей и рисков с которыми люди сталкиваются ежедневно в рамках социальной среды, к которой принадлежат люди различных групп и сословий.

Защита дохода означает получение ожидаемого дохода, в форме заработка или в форме социального обеспечения и других преимуществ. Это включает в себя уровень дохода (абсолютное и по сравнению с потребностями), обеспечение получения, ожидание текущие и будущие доходы, в течение трудовой жизни а в старости или по инвалидности, пенсию. Классический механизм обеспечения безопасности доходов включают в себя минимальную заработную плату, социальное обеспечение, и прогрессивное налогообложение.

Личная безопасность является составляющей как индивидуальной, так и коллективной. Индивидуальная составляющая это права, закрепленные в законах. Коллективная составляющая представляет собой право любого физического лица или группы лиц возможность быть представленными органом (профсоюзом), который может говорить от их имени, такой орган должен быть достаточно велик, достаточно независим и достаточно компетентен. Независимые профсоюзы, имеющие право на ведение коллективных переговоров по поводу заработной платы, льгот и работы условий, а также для мониторинга рабочей практики.

Безопасность рынка труда, представляет собой широкие возможности для адекватного получения дохода на разных видах деятельности. Политика, направленная на повышение этой формы безопасности включает полную занятость, макроэкономически ориентированную политику, создание рабочих мест.

Безопасность занятости заключается в защите от потери дохода на работе. Также в некоторых странах существуют организации, занимающиеся защитой работников от недобросовестного или произвольного увольнения, эти же организации помогают бороться с несправедливым увольнением. Для частных предпринимателей безопасность занятости заключается в защите от внезапной потери работы или провала бизнеса. Один из методов повышения данной безопасности, это положения о найме и увольнении, а также штрафы налагаемые на работодателей, которые нарушают закон.

Безопасность работы означает наличие рабочих мест в организациях и на различных рынках труда позволяя рабочим строить карьеру. В то время как гарантии занятости относится к возможности работника продолжать работать на предприятии, безопасность работы позволяет выбрать работу связанную с интересами работника, а также иметь возможность участвовать в программе повышения квалификации.

Безопасность труда означает обеспечение безопасных условий труда. Неотъемлемой частью безопасности труда, является защита работников от профессиональных опасностей, заболеваний, травм. Безопасность труда выходит за рамки этого. Сюда же стоит добавить стресс, переутомление, прогулы и притеснения на рабочих местах. Положения о безопасности труда, страхование от несчастных случаев, ограничение по продолжительности рабочего дня помогают обеспечить полную безопасность труда.

Безопасность опыта, это означает обеспечение доступа работников к базовому образованию, а также к профессионально-техническому обучению, при необходимости квалифицированных кадров. Это должно обеспечиваться путем получения и сохранения навыков через образование, ученичество (преемственность) и обучение на производстве.

Оригинал: http://www.ilo.org/public/english/protection/ses/download/docs/definition.pdf