Навчаючись у універсітеті я продовжував займатись спортом, захищаючи честь університета на чемпіонатах оласті та України.На четвертому курсі отримав звання майстра спорту зі спортивної акробатиці. У 2001 році отримав диплом бакалавра за фахом "Економіки підприємства".

Тема моєї магістерської дисертації: "Управління оплатою праці на підприємстві". Научний керівник: кандидат економічних наук, доцент кафедри "Економіки підприемства" Крапивницька С. М. На мій погляд, данна тема є актуальною в умовах нашого життя.

У сфері праці і соціально - трудових відносин у звязку з переходом до економиці ринкового типу відбулися принципові зміни. Вони доторкнулися кожного грамодянина країни і, працюючих, створюючих, матеріальні та духовні блага, якими розпоряжаеться товариство. Причому зміни, які відбулися за роки змін у області оплати праці, як опинилося, не тільки не способствували успішному розвидку ринкових відносин, але й явились гальмами їх становлення, так як значно погіршили становище робітників та членів їх сімей. З цього випливає, що роздуми всіх учасників соціально - трудових відносин ще не переоріентувалися на відбуваючі у товаристві зміни.

У нових економічних умовах робітник повинен самостійно сплачувати усі споживчі їм та членами його сімї блага та послуги, які потрібно ще й створювати, причому ефективно, проблема встановлення відповідного рівня оплати праці й взначаючих його критеріїв придбуває значення, яке важко переоцінити.

Надзвичайно важливо також у цьому питанні у кожний період розвитку країни політика держави, профсоюзів й тих хто здійснює законодавче, нормативне та інформаційне забеспечення рішення питань ефективної та своєчасної оплати праці.Розглянення цих питань об'єктивно необхідно у зв'язку з переходом від централізовано керуємої економіки к економіки ринкового типу.

Крім цього, неможливо не враховувати й ті зміни, які відбуваються на міжнародному рівні: глобалізація економіки, торгівельна конкуренція і мобільність капіталів серйозно загострили проблему оплати праці.

Стає все більш очевидним, що структура і рівеь зароботної платні для всього різноманіття категорій працюючих є життєво важливим фактором збереження збалансованості сучасної економіки. В силу цього ця проблема - один з важливих предметів для вивчання.

У майбутньому хотілося б звищити рівень своєї кваліфікації та бути майстром своєї справи.