ДонНТУ

Факультет экономики и менеджмента

кафедра менеджмента и хозяйственного права

Воропаева Татьяна Александровна

2004

Кадровый менеджмент

Мотивация труда

50

0

1. Процесс побуждения человека к деятельности для достижения целей- это:

2. Что является внешними и внутринними движущими силами и вызывает определенные действия у человека?

3. Побуждением к действию или причиной поведения является:

4. Изберательное отношение личности к объектам в зависимости от их значимости - это:

5. Потребность- это:

6. К первичным потребностям относятся:

7. Ко вторичным потребностям относится:

8. Какая из теорий не относится к содержательным теориям мотивации?

9. Какой из перечисленых факторов не относится к факторам условий труда теории Герцберга?

10. какой из перечисленых факторов не относится к мотивирующим факторам теории Герцберга?

11. Какая из теорий не относится к процессуальным теориям мотивации?

12. Согласно теории Герцберга все фактори делятся на:

13. Теория Мак Клелланда предусматривает учет таких основних потребностей:

14. Согласно какой теории люди субъективно определяют отношение полученного вознаграждения к израсходованным усилиям и затем это сравнивают с вознаграждением других людей, выполняющих аналогичную работу?

15. Какие теории описывают процесс мотивации?

16. Теория мотивации персонала рассматривает две основные группы концепций мотивации:

17. Основной формой материального стимулирования персонала является:

18. К первичным потребностям относятся:

19. В теории Альдерфера потребности делятся:

20. Теория ожидания основывается на:

21. Совокупность материальных благ, имеющая вещественную форму и выступающая в качестве главного побудительного мотива трудовой деятельности человека - это:

22. Совокупность благ, имеющих информационную форму и необходимых для становления и развития личности человека - это:

23. Иерархическая классификация потребностей предложена в теории:

24. Все то, что человек считает ценным для себя - это:

25. Потребность в безопосности - это:

26. Потребность в социальной общности - это:

27. Потребность в самореализации -это:

28. Потребность в уважении - это:

29. Какой уровень удрвлетворения потребностей обеспечивает выживание человекаи возможность появления социальных и духовных потребностей?

30. Условия, отсутствие которих ведет к неудовлетворению, но присутствие которых не создает сильной мотивации называют:

31. К гигиеническим факторам относится:

32. Условия, которые создают высокий уровень мотивации в случае своего присутствия, называют:

33. К мотивационным факторам относится:

34. "Теория Х" Мак Грегора основана на:

35. "Теория У" основана на:

36. "Теория Z"основана на:

37. Соглазно модели Портера - Лоулера, результат, достигнутый сотрудником, зависи от следующих факторов:

38. Интеграционная модель Портера - Лоулера объединяет элементы теорий:

39. По силе мотивы человека делят на:

40. Какая изтеорий основана на факторах условий труда и мотивирующих факторах?

41. Какая из теорий основана на потребностях существования, связи, роста?

42. Какая из теорий основана на потребностях достижения, соучастия, властвования?

43. Потребности деляться на:

44. Мотивационные факторы теории Герцберга соответствуют слебующим потребностям теории Маслоу:

45. Гигиенические потребности теории Герцберга соответствуют следующим потребностям теории Маслоу:

46. Реализованная задача - это:

47. К первичным потребностям не относятся:

48. Ко вторичным потребностям не относятся:

49. Вознаграждение - это:

50. К содержательным теориям мотивации не относится: