Всем известен принцип экономии: любое живое существо стремится к тому,
чтобы затраты сил на любое действие были минимальными.
Человек не является исключением. В глубине его сознания теплится мысль
о "чуде" : минимум усилий и максимум результата...
Математическую зависимость данного принципа впервые вывел в 1897м итальянский экономист
Вильфредо Парето, хорошо известный нам кибернетикам и, тем не менее, спросите своих знакомых об этом
принципе и вы в 80 из 100 случаев увидите недоуменный взгляд. Однако данный принцип давно стал
одним из главных принципов, формирующих современный мир.
Приведу наиболее близкий пример из истории применения этого принципа из книги Ричарда Коха:
«Одной из самых больших корпораций, взявших на вооружение принцип 80/20 и наиболее успешно
использовавших его, была IBM. В 1963 году в IBM обнаружили, что примерно 80% компьютерного времени
тратится на обработку 20% команд программы. Компания немедленно переделала системное программное
обеспечение так, чтобы наиболее используемые 20 %, были наиболее доступны и удобны для пользователя,
что сделало компьютеры IBM более эффективными и быстрыми в большинстве приложений, чем машины конкурирующих фирм.
Разработчики персональных компьютеров и программного обеспечения нового поколения, например
«Apple», «Lotus» и «Microsoft», применяли Принцип 80/20 с еще большей изощренностью и сделали свои
машины более дешевыми и простыми в работе. Этим они завоевали новые массы покупателей, которые раньше
бежали бы от компьютера как от «огня».
Конечно, нельзя данное соотношение 80 на 20 понимать буквально, в [1] отмечается, что это просто удобная
метафора, рабочая гипотеза и не единственно возможное соотношение, реальное соотношение может быть отличающимся
от дисбаланса 80/20, тем не менее
оно будет значительно ближе к 80/20 чем к 50/50
В основной массе книг по
достижению успеха встречается данный принцип, но только в разных трактовках, например, Джим Рон в [2] пишет «есть
полдюжины основных компонентов, которые на восемдесят процентов определяют разницу в результатах».
Подробнее почитать:
- Ричард Кох «Принцип 80 на 20»;
- Брайан Трейси «Оставьте брезгливость и съешьте лягушку»;
- Джим Ром «Семь стратегий достижения богатства и счастья» (гл.2 "Полдюжины основных компонентов");
- Книги посвященные личностному росту и достижению успеха.
Подробно об истории этого принципа можно прочитать в [1].
|
|
|
|
|
|
Суть принципа 80 на 20:
Неотъемлемым свойством соотношения между причинами и результатами,
затрачиваемым и получаемым, работой и вознаграждением является отсутствие равновесия!
20% вложенных средств ответственны за 80% отдачи, 80 процентов следствий проистекают из 20% причин, 20% усилий дают 80% результатов. |
|
|
|
Как я использую принцип 80 на 20:
На мой взгляд, данный принцип просто бесценен для каждого и чем раньше о нем узнаешь, тем лучше,
я в этом убедилась на личном опыте и используя его, достаточно успешно совмещаю учебу на двух
специальностях и работу в банке, без ущерба одного другому.
Применений этого принципа бесконечное множество, наиболее известные и используемые мной:
чтение книги, суть в том, что не надо читать от корки до корки, можно прочитать заключение, потом введение
и углубленно изучить интересуемые главы, сдача экзамена - 20% материала определяет 80% билетов, на работе - 80%
клиентов дают 20% прибыли, формируя план на каждый день, нужно определить минимум работы, но наиболее важной,
хотя может и самой трудной, но которую рано или поздно - делать все равно придется. Для меня это даже стало
своеобразной игрой «Найди новое применение принципу 80/20». Да вот даже при написании этой статьи я старалась
заинтересовать, максимально используя минимальное количество слов.
|
|
|
|
Что может принцип 80 на 20 сделать для вас:
Этот принцип важен для всех и каждого, потому что он противоречит тому, что мы привыкли считать логичным,
а действие его просто бесценно. Кроме того, вы, как и все люди, хотите сделать меньше, а получить больше -
а значит этот принцип может сделать очень много для вас, значительно улучшить вашу жизнь.
В литературе подчеркивается, что овладение принципом 80 на 20 требует активного и творческого подхода,
а границ его применения не существует, его можно применять для себя лично, для предприятия, корпорации для
чего угодно и где угодно. |
|
|
|
|