Реферат по дисциплине «Безопасность жизнедеятельности», 2005
  
 

Роль и место эргономики в обеспечении БЖД

Введение

  Термин «эргономика» предложил ещё в 1857 г. польский эколог В.Яштембовский. Как самостоятельная научная дисциплина эргономика сформировалась после 1949 года. Её название было принято в Англии в 1949г., когда группа английских ученых положили начало организации Эргономического исследовательского общества. В СССР в 20-е годы предлагался термин «эргология», а в настоящее время принят английский термин. В некоторых странах эта научная дисциплина имеет иные названия: в США - «исследование человеческих факторов» (Human Factors (HF) - американское название европейской Ergonomics), в ФРГ - «антропотехника».

  Юридически оформившись в 1949 г., эргономика претерпела существенные изменения за эти десятилетия. Так, если 20 лет назад основные работы велись в областях (в порядке убывания приоритетности) антропометрии, физиологии труда, проектирования труда, биомеханики, психологии, то в последнее десятилетие приоритеты эргономики существенно сместились в область безопасности, проектирования труда, биомеханики, напряженности труда, интерфейса «человек - компьютер». Биомеханика и физиология труда не доминируют, как в прошлом, но возник их новый аспект, связанный с расстройствами опорно-двигательного аппарата, обусловленный ростом части людей, работающих на компьютеризированных местах.

  Брайан Шейкел характеризует развитие эргономики по десятилетиям как:
1950-е - военная эргономика;
1960-е - промышленная эргономика;
1970-е - эргономика товаров широкого потребления;
1980-е - интерфейс «человек - компьютер» и эргономика программного обеспечения;
1990-е - когнитивная и организационная эргономика.

Сущность эргономики

  По мере перехода к комплексной автоматизации производства возрастает роль человека как субъекта труда и управления. Человек несет ответственность за эффективную работу всей технической системы и допущенная им ошибка может привести в некоторых случаях к очень тяжелым последствиям.

  Изучение и проектирование таких систем создали необходимые предпосылки для объединения технических дисциплин и наук о человеке и его трудовой деятельности, обусловили появление новых исследовательских задач. Во-первых, это задачи, связанные с описанием характеристик человека как компонента автоматизированной системы. Речь идет о процессах восприятия информации, памяти, принятия решений, исследованиях движений и других рефлекторных процессах, проблемах мотивации, готовности к деятельности, стресса, коллективной деятельности операторов. С точки зрения обеспечения эффективности деятельности человека, важное значение имеют такие факторы, как утомление, монотонность операций, перцептивная и интеллектуальная нагрузка, условия работы, физические факторы окружающей среды, биомеханические и физиологические факторы. Во-первых, это задачи проектирования новых средств деятельности, относящихся преимущественно к обеспечению взаимодействия человека и машины. К таким средствам относят визуальные и слуховые индикаторы, органы управления, специальные входные системы ЭВМ, новые инструменты и приборы. В-третьих, это задачи системного характера, связанные с распределением функций между оператором и машиной, с организацией рабочего процесса, а также задачи подготовки, тренировки и отбора операторов.

Понятие эргономики

  Эргономика - научно-практическая дисциплина, изучающая деятельность человека, орудия и средства его деятельности, затраты его энергии, производительность и интенсивность при конкретных видах работ, окружающую среду в процессе их взаимодействия с целью обеспечения эффективности, безопасности и комфортности жизнедеятельности человека. Эргономика исследует не только анатомические и физиологические, но также и психические изменения, которым подвергается человек во время работы. Результаты эргономических исследований используются при организации рабочих мест, а также в промышленном дизайне.

Цель и принципы эргономики

  Эргономика занимается комплексным изучением и проектированием трудовой деятельности с целью оптимизации орудий, условий и процесса труда, а также профессионального мастерства.

  Ее предметом является трудовая деятельность, а объектом исследования - системы «человек - орудие труда - предмет труда - производственная среда».

  Принципы эргономики основаны на прикладных отраслях науки:

  1. Эргономика физической среды, рассматривающая вопросы, связанные с анатомическими, антропометрическими, физиологическими и биомеханическими характеристиками человека, имеющими отношение к физическому труду. Наиболее актуальные проблемы включают рабочую позу, обработку материалов, расстройства опорно-двигательного аппарата, компоновку рабочего места, надежность и здоровье;
  2. Когнитивная эргономика связана с психическими процессами, такими как, например, восприятие, память, принятие решений, поскольку они оказывают влияние на взаимодействие между человеком и другими элементами системы. Соответствующие проблемы включают умственный труд, принятие решений, квалифицированное выполнение, взаимодействие человека и компьютера, акцент делается на подготовке и непрерывном обучении человека при проектировании социотехнической системы;
  3. Организационная эргономика рассматривает вопросы, связанные с оптимизацией социотехнических систем, включая их организационные структуры и процессы управления. Проблемы включают рассмотрение системы связей между индивидуумами, управление групповыми ресурсами, разработку проектов, кооперацию, групповую работу и управление.

Роль и место эргономики в обеспечении БЖД

  Эргономика - отрасль междисциплинарная, черпающая знания, методы исследования и технологии проектирования из следующих отраслей человеческого знания и практики:

  1. Инженерная психология, задачей которой является изучение и проектирование внешних средств и внутренних способов трудовой деятельности операторов;
  2. Психология труда (теория групповой деятельности, когнитивная психология), предметом изучения которой являются проблемы взаимосвязи личности с условиями, процессом и орудиями труда;
  3. Конструирование - создание условий, процессов, орудий труда;
  4. Гигиена труда является разделом гигиены, изучающей влияние производственной среды и трудовой деятельности на организм человека и разрабатывающей санитарно-гигиенические мероприятия по созданию здоровых условий труда;
  5. Охрана труда, под которой подразумевается комплекс правовых, организационных, технических, экономических и санитарно-гигиенических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности труда и сохранение здоровья работающих;
  6. Научная организация труда, при которой практическому внедрению конкретных мероприятий предшествует тщательный научный анализ трудовых процессов и условий их выполнения, а сами практические меры базируются на достижения современной науки и передовой практики;
  7. Антропология - наука о человеке, его бытии, свойствах и характеристиках; антропометрия (от греч. anthropos - человек и metron - мера) - отрасль науки, занимающаяся измерениями человеческого тела и его частей, имеющая практическое применение в судебно-следственном процессе;
  8. Медицина, анатомия - науки о человеке, функциях его организма;
  9. Физиология человека, а именно: физиология труда, которая является специальным разделом физиологии, посвященным изучению изменений функционального состояния организма человека под влиянием его рабочей деятельности и физиологическому обоснованию научной организации его трудового процесса, способствующей длительному поддержанию работоспособности человека на высоком уровне;
  10. Теория проектирования - разработка условий, процессов, орудий труда;
  11. Теория управления - организация условий, процессов трудовой деятельности человека.
  Таким образом, эргономика, включая элементы вышеперечисленных наук, балансирует явления, процессы, объекты, свойства, способные в конкретных условиях наносить ущерб здоровью или жизни человека в его трудовой деятельности.

  Чтобы определить роль эргономики в обеспечении безопасности жизнедеятельности, дадим определение этой новой науки: безопасность жизнедеятельности – область знаний и научно-практическая деятельность, направленная на формирование безопасности и предупреждению опасности путём изучения общих закономерностей образования опасностей, их свойств, последствий их влияния на организм человека, основ защиты здоровья и жизни человека и среды его проживания от опасностей. Отсюда, эргономика в обеспечении безопасности жизнедеятельности играет роль деятельности, направленной на формирование рациональных и безопасных условий, процессов, орудий труда трудовой деятельности в системе «человек - орудие труда - предмет труда - производственная среда».

  Данная система является составляющей компонентой базовой системы, которая изучается в безопасности жизнедеятельности: «человек - живая среда», анализ которой является методом науки безопасности жизнедеятельности. Следовательно, эргономика занимает место метода, использующегося для определения опасностей, которые образуются в компонентной составляющей «человек - орудие труда - предмет труда - производственная среда» базовой системы «человек - живая среда», и их влияния на самочувствие, здоровье и жизнь человека (коллектива), а также на результаты труда.

  Вывод: таким образом, эргономика в обеспечении играет роль деятельности, направленной на организацию безопасных и рациональных условий труда, и является методом ограничения человека (коллектива) от опасностей в системе «человек - орудие труда - предмет труда - производственная среда».

Перечень ссылок

  1. Волошин В., « Эргономика должна быть эргономной». М., 1999
  2. Литвак И., «Эргономика – заботливая наука». М., 1999, 297 c.
  3. Сейдлер Д., Бономо П., Руководство по эргономике. М., 2000
  4. «Безпека життєдіяльності: Навчальний посібник для студентів вищих закладів освіти України I - IV рівнів акредитації» / За ред. Є.П. Желібо і В.М. Пічі. - Львів: «Новий Світ - 2000», 2002, - 328 с.

Приложение А

Миди- и микроэргономика

  Мидиэргономика - исследование и проектирование систем «человек - коллектив», «коллектив - машина», «человек - сеть», «коллектив - организация». Мидиэргономика исследует взаимодействия на уровне рабочих мест и производственных задач. В сферу интересов мидиэргономики входят:
  • проектирование организаций;
  • планирование работ;
  • обитаемость рабочих помещений;
  • гигиена труда;
  • проектирование интерфейсов сетевых программных продуктов.
  Это исследование и проектирование систем «человек - рабочая группа, коллектив, экипаж, организация», «коллектив - машина», «человек - сеть, сетевое сообщество», «коллектив - организация». Сюда входит и проектирование организаций, и планирование работ, и обитаемость рабочих помещений, и гигиена труда, и проектирование АРМ залов с дисплеями общего пользования, проектирование интерфейсов сетевых программных продуктов, и многое, многое другое. Исследуется взаимодействие на уровне рабочих мест и производственных задач.

  Микроэргономика - исследование и проектирование систем «человек - машина». Сюда же включаются интерфейсы «человек - компьютер» (компьютер рассматривается как часть машины, например: в кабине истребителя есть дисплеи), - как аппаратные интерфейсы, так и программные. Соответственно, «эргономика программного обеспечения» - это подраздел микроэргономики. Сюда же относятся системы «человек - компьютер - человек», «человек - компьютер - процесс», «человек - программа, ПО, ОС».

  Человеко-машинная система - система, в которой человек-оператор или группа операторов взаимодействует с техническим устройством в процессе производства материальных ценностей, управления, обработки информации. Система «человек - машина» является предметом исследования системотехники, инженерной психологии, эргономики.