Мировой опыт показывает, что стабильный экономический рост, наращивание регионального валового продукта возможно только на инновационной основе при условии активного использования современных научно-технических достижений, а также способности к формированию и реализации собственного инновационного потенциала предприятий. Особенно актуальна эта проблема для предприятий Украины, которые находятся в состоянии становления рыночных отношений. Сегодня для большинства промышленных предприятий приоритетной задачей является приспособление к быстрой экономической и политической ситуации.
В связи с этим актуальным становится вопрос выбора наиболее эффективного инструментария управления инновационной деятельностью предприятия, оценки его инновационного потенциала. Решение этих вопросов объективно позволит повысить конкурентоспособность предприятия, оперативно определить внутренние возможности инновационной деятельности, выявить скрытые резервы развития производственной структуры с целью повышения эффективности коммерческой деятельности предприятия.
Целью работы является совершенствование методики оценки финансово-экономической эффективности инноваций предприятия.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1.проанализировать современное состояние методов оценки инновационного потенциала, который применяется в отечественной и зарубежной практике;
2.определить основные факторы, влияющие на формирование и эффективность использования инновационного потенциала;
3.разработать метод оценки инноваций предприятий в зависимости от их технической эффективности;
4.выполнить апробацию определения эффективности инвестиций в инновации в условиях конкретного предприятия.
Объект работы инновационная деятельность шахты «Трудовская».
Предмет работы является оценка инновационного потенциала шахты «Трудовская».
Методы используемые при выполнении научно-исследовательской работы: методы математической статистики, корреляционный анализ, сравнительный анализ, технико-экономический анализ.
Научная значимость работы заключается в усовершенствовании методики оценки финансово-экономической эффективности инноваций на предприятии.
В первом разделе рассматриваются проблемы оценки инновационного потенциала предприятия, раскрывается сущность и значение оценки экономического потенциала предприятия, а также показатели определения инновационного потенциала предприятия.
Экономический потенциал можно определить как совокупные возможности общества к оптимальному использованию имеющихся ресурсов в процессе производственных отношений в целях удовлетворения потребностей членов общества [1]. То есть, экономический потенциал - это сложная система, которая начинает формироваться на уровне предприятий, домохозяйств, поднимаясь выше и формируя экономический потенциал отрасли и региона, а также общества в целом. В некоторых публикациях констатируется, что научно-методические подходы к оценке экономического потенциала отдельных предприятий недостаточно разработаны. Вместе с тем эта проблема является чрезвычайно важной, так как оценка экономического потенциала страны характеризует лишь ее общее состояние, выявляет лишь общие закономерности социально-экономического развития, не раскрывая при этом характер процессов, протекающих непосредственно на отдельных предприятиях.
Анализ существующих способов и методик оценки экономического потенциала предприятия и элементов, входящих в его состав, позволяет сделать вывод о том, что распространенной является оценка экономического потенциала на базе фактически достигнутых значений показателей, описывающих систему предприятия, что, не вполне соответствует сущности этой экономической категории, которая отражает, прежде всего, потенциальные возможности предприятия. Объектом оценки должны быть потенциальные возможности производства материальных благ и услуг. При этом оценке подлежит или общий размер экономического потенциала, или его активной части. Оценка экономического потенциала может быть или интервальной, или суммарной за весь период, которая равна его среднему цикла воспроизводства [2].
Поэтому с целью управления в такой сложной системе как экономический потенциал целесообразно выделить отдельную подсистему, как инновационный потенциал.
Важную роль в повышении инновационной активности предприятий играет выбор и реализация соответствующей стратегии его инновационного развития. Для определения будущей стратегии предприятия нужна информация относительно величины инновационного потенциала и уровня его использования. Вопросами оценки инновационного потенциала предприятия посвящены работы отечественных ученых А. Федонина, Л.Федулова, А. Гринева, С. Ильяшенко, Н.Краснокутской, В. Верба, Н.Чухрай и другие. Однако на сегодня еще не сформирован общий подход к сущности инновационного потенциала предприятий, разработка методов и критериев оценки, а уровень теоретической и методологической разработки не позволяет удовлетворить потребности предприятий.
Инновационный потенциал рассматривается как сложная динамическая система генерирования, накопления и трансформации научных идей и научно-технических результатов в инновационные продукты и процессы. Инновационный потенциал предприятия - это подсистема целостной системы, в которой он взаимосвязанных взаимодействует с другими потенциалом предприятия (кадровым, научно-техническим, производственным, технологическим и т.д.) [3, c.6].
Существуют также различные точки зрения на структуру инновационного потенциала. При этом отдельные авторы отождествляют его с научно-техническим, или же выделяют лишь отдельные элементы, которые раскрывают некоторые особенности инновационного потенциала.
Составляющие инновационного потенциала: [4, с.144]
1)научно-технический, управленческий и кадровый потенциалы;
2)кадровый, материально-технический, информационно-методологический, организационно-управленческий;
3)маркетинговый, производственный, управленческий;
4)научно-исследовательский, технико-технологический, производственный;
5)маркетинговый, организационно-технологический, производственный, НИОКР.
Обобщая известных из научной литературы и практики подходов к определению структуры инновационного потенциала предприятия на рис.1 показана следующая структура.
Рис.1 Модель структуры инновационного потенциала предприятия (количество кадров - 5; количество повторений - 5; размер - 17 kb; анимация выполнена в Gif animator) [5, с.134].
Инновационный потенциал предприятия зависит от ряда факторов, определяющих его формирование, развитие и активное использование. На процесс формирования инновационного потенциала влияют в основном такие факторы, как: состояние инновационного климата региона деятельности предприятия; особенности инновационной деятельности предприятия; развитость и гибкость оргструктуры управления инновационной деятельностью, системы мотивации; оптимизация комплекса маркетинга. Уровень использования инновационного потенциала, в свою очередь, зависит от качества принимаемых инновационных и инвестиционных решений на каждом этапе инновационного процесса, а также от степени информационной обеспеченности этого процесса[6].
Сегодня еще не сформирован общий подход к разработке методов и критериев оценки инновационного потенциала промышленных предприятий. Рассмотрев зарубежный опыт оценки инновационного потенциала и эффективности инновационной деятельности, можно увидеть, что в США, например, применяют до 50 показателей, с помощью которых сравнивается эффективность НИОКР и осуществляется мониторинг изменений влияния инновационной функции на деятельность корпораций в течение определенного времени.
В марте 2000 года в Лиссабоне было принято решение о создании Европейского инновационного табло (ЕИТ) - European Innovation Scoreboard (EIS), или карты европейского научно-инновационного пространства из сложившейся шкале оценок, анализ которых позволял бы зафиксировать ситуацию в каждой отрасли, каждой стране и в ЕС в целом и на базе рассмотрения динамических рядов определять и отслеживать тренды ключевых показателей.
Эти решения были реализованы в декабре 2001 года, в котором индикаторы были сконструированы на основе стандартных статистических показателей системы EUROSTAT. Первоначально эта система включала 17 индикаторов (основных показателей), которые отобраны для обобщения основных факторов и результатов инновационной деятельности. С 2003 года ЕИТ включает 19 индикаторов.
Они поделены на четыре группы (табл. 1):
1.человеческие ресурсы для инноваций;
2.создание новых знаний;
3.передача и применение знаний;
4.финансирование инноваций, продажи и рынки.
| Категории индикаторов ЕИТ | Индикаторы |
|
|
|
|
|
|
|
|
На сегодня ЕИТ является мощным инструментом, позволяющим выполнять наглядную оценку состояния развития инновационного процесса в странах, динамику изменений в инновационной активности, оценивать сильные и слабые стороны отдельных стран и степень разрыва между ними, а также накапливать и использовать по результатам анализа опыт передовых стран для совершенствования инновационной политики.
Анализируя опыт Украины, видим, что в Госкомстате Украины нет формы отчетности для получения указанных показателей. Необходимо отметить о существенной особенности использования индикаторов в нашей стране, поскольку в соответствии с индикаторами п.п. 1.4, 1.5, 2.3.1, 2.3.2, 4.1, 4.6 оценки выполняются по отношению к высокотехнологическому и средневысокотехнологическому производству. Сегодня высокотехнологические и средневысокотехнологические отрасли не выделены в статистической отчетности. Кроме того, оценки эффективности промышленности специалистами проводятся по трем секторам - высоких, средних и низких технологий, тогда как в странах ЕС отрасли промышленности разделяются по показателям наукоемкости на 4 группы. Улучшение возможно при проведении статистического анализа в Украине при разделе отраслей промышленности также на 4 группы: высокотехнологические, средневысокотехнологические, средненизкотехнологические и низкотехнологические.
Для объективизации информации о состоянии и динамике инновационной деятельности и инновационного развития, для достоверного принятия решений по управлению этими процессами в Украине и ее регионах рекомендуется внедрить рассмотрены системы индикаторов ЕИТ. Они позволят выполнять сокращенные оценки состояния и функционирования национальной инновационной системы. В Украине необходимо усовершенствовать систему индикаторов инновационного развития для обобщения основных факторов и результатов инновационной деятельности с использованием позитивного опыта стран ЕС. На государственном уровне необходимо уделять больше внимания повышению инновационного потенциала предприятий.
Исследование экономических трудов отечественных авторов выявило разнообразие подходов к определению показателей инновационного потенциала.
Показатели характеризующие инновационный потенциал предприятия: [8, с.32]
1. Показатели научно-исследовательской деятельности:
1.1 Общее количество проведенных разработок;
1.2 Результативность научно-исследовательской деятельности (количество внедренных разработок);
1.3 Затраты на проведение научно-исследовательской деятельности;
1.4 Количество внедренных собственных разработок;
1.5 Количество внедренных внешних» разработок;
1.6 Средняя продолжительность исследований;
1.7 Количество разработок, приобретенных по договорам;
1.8 Коэффициент использования технической базы научно-исследовательской деятельности.
2. Финансово-экономические показатели:
2.1 Себестоимость продукции, отнесенная к инновациям;
2.2 Затраты на 1 грн. стоимости инновационной продукции;
2.3 Показатели платежеспособности;
2.4 Показатели финансовой устойчивости;
2.5 Прибыль;
2.6 Чистая текущая стоимость;
2.7 Термин окупаемости инвестиций;
2.8 Рентабельность продукции;
2.9 Рентабельность новых видов продукции;
2.10 Структура капитала.
3. Показатели технического уровня:
3.1 Показатели вооруженности труда;
3.2 Уровень прогрессивного технологического оборудования (%);
3.3 Показатели уровня технологических процессов на предприятии;
3.4 Показатели уровня автоматизации и механизации труда и работ (%).
4. Производственные показатели:
4.1 Объем выпуска инновационной продукции;
4.2 Объем выпуска новой продукции к общему объему выпуска;
4.3 Коэффициент обновления номенклатуры.
Таким образом, рекомендуемая система показателей позволяет объективно охарактеризовать уровень инновационного потенциала предприятия. Однако, следует отметить, что ориентировочные показатели не представляют собой окончательно завершенную совокупность критериев оценки инновационного потенциала. Группы показателей могут быть расширены в зависимости от специфических особенностей деятельности предприятия.
Смеричевский С.В. предлагает следующую методику оценки инновационного потенциала предприятия, которую целесообразно осуществлять в следующей последовательности:
1)анализ структуры инновационного потенциала;
2)выявление степени использования внутренних инновационных возможностей предприятия;
3)оценка уровня инновационной активности предприятия [9, с.16].
Инновационный потенциал следует рассматривать с точки зрения комплексного и системного подходов. С позиций системного подхода инновационный потенциал является неотъемлемой частью совокупного потенциала предприятия и в свою очередь представляет собой целостную динамичную социально-экономическую систему. С позиций комплексного подхода инновационный потенциал представляет собой комплексную структуру, состоящую из совокупности взаимодействующих элементов разной степени сложности и организации.
Первый этап оценки инновационного потенциала - анализ структуры инновационного потенциала предполагает изучение состояния каждого его элемента на основе метода экспертных оценок.
Балльная оценка использования предприятием потенциала каждого из элементов инновационного потенциала осуществлялась с использованием разработанной шкалы:
0 баллов - совсем не используется потенциал элемента;
1 балл - низкий уровень использования потенциала элемента;
2 балла - средний уровень использования потенциала элемента;
3 балла - высокий уровень использования потенциала элемента.
Чем выше уровень использования составных элементов инновационного потенциала, тем больше у предприятия конкурентных преимуществ для осуществления эффективной инновационной деятельности.
Заключительный этап оценки инновационного потенциала предусматривает определение уровня инновационной активности предприятия с помощью обобщающего показателя - коэффициента инновационной активности предприятия, расчет которого производится по следующей методике:
Р ин.акт. = (Рі * Wі),
Оценку уровня инновационной активности предприятия целесообразно осуществлять по следующей шкале: от 0 до 4,0 - низкий уровень, от 4,1 до 8,0 - средний уровень, от 8,1 до 11,55 - высокий уровень. Результаты оценки состояния элементов инновационного потенциала должны лечь в основу разработки комплекса мер, направленных на повышение инновационной активности предприятия.
Кроме приведенного выше способа, есть более простой способ оценки инновационного потенциала, который исходит из того, что его оценка - это совокупная оценка отдельных его составляющих. Анализ каждой из этих составляющих дает возможность оценить совокупный инновационный потенциал [10, с.321-334].
Повышение инновационного потенциала предприятия через положительные результаты конкретных инноваций могут быть достигнуты только в случае достаточной финансово-экономической эффективности инвестиционных проектов. Сегодня во всем мире как стандарт используется концепция технико-экономического обоснования инвестиционных проектов, разработанная ЮНИДО - Международной специализированной организацией ООН по промышленному развитию (UNIDO-United Nations Investment Development Organization).
Эта методика используется как при оценке инвестиций в новые предприятия, так и при оценке инвестиций в расширение, оздоровление, модернизацию и перепрофилирование существующих предприятий, поэтому она пригодна и для оценки эффективности инноваций на предприятиях [11, с.77].
Во втором разделе планируется рассмотреть методику оценки финансово-экономической эффективности инноваций предприятий; исследовать основные факторы формирования эффективности инновационного предприятия и влияние технической результативности инноваций на экономическую эффективность работы.
В третьем разделе на примере шахты «Трудовская» выполнить апробацию приведенной методики оценки инновационного потенциала предприятия.
Анализ литературных источников показал, что ученые не имеют определенного определения понятию «инновационный потенциал», поэтому в работе предложено следующее определение: инновационный потенциал - это сложная динамическая система генерирования, накопления и трансформации научных идей и научно-технических результатов в инновационные продукты и процессы.
Инновационный потенциал предприятия зависит от ряда факторов, определяющих его формирование, развитие и активное использование таких как: состояние инновационного климата региона деятельности предприятия; особенности инновационной деятельности предприятия; развитость и гибкость оргструктуры управления инновационной деятельностью, системы мотивации; оптимизация комплекса маркетинга.
На сегодня еще не сформирован общий подход к сущности инновационного потенциала предприятий, разработка методов и критериев оценки, а уровень теоретической и методологической разработки не позволяет удовлетворить потребности предприятий.
Учитывая все вышесказанное, необходимо отметить, что оценка инновационного потенциала предприятия должна быть направлена на выявление и изучение факторов, влияющих на его формирование, развитие и реализацию с целью определения степени использования инновационных возможностей предприятия и на этой основе сделать вывод об уровне инновационной активности предприятия.
Примечание: Автореферат носит обзорный характер и не является полной версией магистерской работы, потому что планируется продолжение работы в течение осеннего семестра 2009 г.