Источник: Актуальні проблеми економічного і соціального розвитку виробничої сфери - 2009 / Матеріали VI Міжнародної науково-теоретичної конференції молодих учених та студентів. - Донецьк, ДонНТУ - 2009, с. 77-78.
На сучасному етапі розвитку України спостерігається загострення проблем у сфері умов праці. Це зумовлено тим, що значна частина працівників працює або у шкідливих умовах, або у важких. Особливо це характерно для металургійних виробництв. Збільшується застосування хімічних і біологічних речовин та нових, маловивчених видів енергії. Обслуговування складної техніки та об'єктів підвищеної небезпеки збільшує психофізіологічне напруження працівників, що виявляється у збільшенні серцево-судинних та психічних захворювань. Широке впровадження гнучких виробничих систем, що працюють під контролем електронно-обчислювальних машин, дисплейної техніки, форми адаптації людини до яких не вивчені, супроводжується підвищенням інтенсивності та монотонності праці, захворюваннями м'язової, нервової, серцево-судинної систем, психічними розладами, лазерним опроміненням. Тому проблема покращення умов праці для металургійного підприємства є актуальною [1]. При цьому, проблеми у сфері умов праці залишаються невирішеними. Тому необхідні нові підходи щодо оцінки важкості праці. Для того, щоб виявити вплив комплексу виробничих чинників на організм працюючих з урахуванням питомої ваги кожного з них, розроблено показник інтегральної гігієнічної оцінки умов праці IWЕ, який враховує вплив фізичних, хімічних і психофізіологічних виробничих чинників. Але практичне застосування цього показника становить значні труднощі. Тому на основі встановлених причинно-наслідкових залежностей між факторами трудового процесу і умов праці та функціональним станом організму працівника було розроблено методику інтегральної бальної оцінки важкості праці, яку можливо застосувати в умовах виробництва [2].
Але існують певні ускладнення у реалізації цієї методики, тому її треба удосконалювати, щоб застосувати на виробництві для поліпшення умов праці. Однак цю методику можливо використовувати в умовах ВАТ "Донецький металургійний завод" з метою оцінки стану умов праці на підприємстві.