| ДонНТУ | Портал магистров ДонНТУ |
| Об авторе | Реферат | Библиотека | Ссылки | Индивидуальный раздел |
Представленный отчет о поиске позволяет оценить информационную ситуацию по теме магистерской работы. Он является основным документальным подтверждением глубины и полноты информационного поиска, а также служит для фиксации текущей ситуации в исследуемой области.
Поиск выполнен с использованием шести поисковых систем (Google, Yandex, Rambler, Yahoo, Meta, MSN). Результаты сведены в таблицу. Всего произведено 21 запрос, имеющих отношение к магистерской работе. Из них 3 запроса соответствует названию дипломной работы на трех языках. Среди поисковых запросов 7 на английском языке, 8 на русском и 6 на украинском.
Данные в таблицах представлены в следующем виде:
- Google (www.google.com): <количество страниц>
- Yandex (www.yandex.ru): <количество страниц>
- Rambler (www.rambler.ru): <количество страниц>
- Yahoo (www.yahoo.com): <количество документов>
- Meta (www.meta.ua): <количество документов>
- MSN (www.msn.com): <количество страниц>
| Поисковый запрос | Rambler | Yandex | Yahoo | Meta | MSN | |
| Зарубежный опыт управления персоналом | 84 000 | 867 000 | 2 000 000 | 172 000 | 49 500 | 318 000 |
| Управление персоналом: опыт зарубежных предприятий | 248 000 | 324 000 | 1 000 000 | 193 000 | 39 400 | 212 000 |
| Зарубежные подходы в управлении персоналом и использование их в практике украинских предприятий | 11 200 | 285 | 78 000 | 247 | 2 100 | 248 |
| Применение зарубежных подходов управления персоналом | 340 000 | 61 000 | 673 000 | 27 100 | 20 400 | 82 900 |
| Оценка вклада персонала | 295 000 | 234 000 | 1 000 000 | 143 000 | 30 000 | 438 000 |
| Достижение целей персоналом | 614 000 | 1 000 000 | 3 000 000 | 372 000 | 119 000 | 714 000 |
| Стратегическое и текущее планирование задач сотрудников | 55 200 | 72 000 | 381 000 | 14 300 | 11 300 | 43 600 |
| Эффективное использование человеческих ресурсов | 242 000 | 776 000 | 2 000 000 | 101 000 | 40 200 | 190 000 |
| Зарубіжні підходи до управління персоналом | 89 400 | 14 000 | 21 000 | 535 | 5 400 | 165 |
| Досвід зарубіжних підприємств в управлінні людськими ресурсами | 51 200 | 932 | 13 000 | 83 | 3 800 | 55 |
| Оцінка внеску персоналу | 117 000 | 9 000 | 34 000 | 2 650 | 9 500 | 6 810 |
| Досягнення цілей персоналом | 227 000 | 43 000 | 55 000 | 22 400 | 16 600 | 13 600 |
| Зарубіжні підходи до управління персоналом і використання їх в практиці українських підприємств | 5 600 | 21 | 11 000 | 140 | 23 000 | 70 |
| Стратегічне і поточне планування завдань співробітників | 14 600 | 645 | 8 102 | 53 | 2 000 | 30 |
| Modern approaches to human resources management | 2 380 000 | 6 000 | 115 000 | 1 850 000 | 482 | 456 000 |
| Estimation of contribution of personnel | 1 800 000 | 1 039 | 131 000 | 21 200 000 | 98 | 423 000 |
| Strategic and current planning of tasks of employees | 13 000 000 | 2 000 | 92 000 | 15 100 000 | 922 | 1 060 000 |
| The effective use of human resources | 40 400 000 | 161 000 | 244 000 | 156 000 000 | 13 000 | 21 400 000 |
| Effective tools of human capital management | 260 000 | 5 000 | 55 000 | 26 500 000 | 1 400 | 3 930 000 |
| Foreign Approaches to HR-management and Using Them in the Practice of Ukrainian Enterprises | 15 100 | 0 | 4 175 | 1 980 | 32 | 7 520 |
| "The Policy Deployment Matrix" | 106 | 11 | 1 | 89 | 0 | 25 |
| Поисковый запрос | Rambler | Yandex | Yahoo | Meta | MSN | |
| Зарубежный опыт управления персоналом | 90 000 | 896 000 | 2 000 000 | 112 000 | 58 000 | 288 000 |
| Управление персоналом: опыт зарубежных предприятий | 305 000 | 341 000 | 1 000 000 | 113 000 | 46 600 | 197 000 |
| Зарубежные подходы в управлении персоналом и использование их в практике украинских предприятий | 83 800 | 393 | 238 000 | 44 | 3 800 | 238 |
| Применение зарубежных подходов управления персоналом | 68 800 | 63 000 | 721 000 | 16 800 | 19 600 | 76 700 |
| Оценка вклада персонала | 270 000 | 254 000 | 1 000 000 | 94 000 | 27 500 | 353 000 |
| Достижение целей персоналом | 630 000 | 1 000 000 | 3 000 000 | 265 000 | 140 000 | 410 000 |
| Стратегическое и текущее планирование задач сотрудников | 51 300 | 76 000 | 402 000 | 9 270 | 18 700 | 40 000 |
| Эффективное использование человеческих ресурсов | 1 780 000 | 845 000 | 2 000 000 | 60 400 | 49 300 | 183 000 |
| Зарубіжні підходи до управління персоналом | 11 600 | 12 000 | 20 000 | 232 | 6 600 | 182 |
| Досвід зарубіжних підприємств в управлінні людськими ресурсами | 57 200 | 835 | 16 000 | 76 | 3 900 | 71 |
| Оцінка внеску персоналу | 145 000 | 10 000 | 34 000 | 1 660 | 12 800 | 4 490 |
| Досягнення цілей персоналом | 81 000 | 42 000 | 51 000 | 16 900 | 19 800 | 10 400 |
| Зарубіжні підходи до управління персоналом і використання їх в практиці українських підприємств | 44 200 | 25 | 96 000 | 28 | 3 200 | 79 |
| Стратегічне і поточне планування завдань співробітників | 3 390 | 716 | 8 204 | 45 | 2 300 | 42 |
| Modern approaches to human resources management | 42 900 000 | 11 000 | 778 000 | 25 000 000 | 3 800 | 2 880 000 |
| Estimation of contribution of personnel | 4 200 000 | 1 113 | 149 000 | 16 000 000 | 88 | 457 000 |
| Strategic and current planning of tasks of employees | 31 800 000 | 3 000 | 42 000 | 11 500 000 | 939 | 1 130 000 |
| The effective use of human resources | 39 500 000 | 163 000 | 240 000 | 124 000 000 | 16 100 | 23 800 000 |
| Effective tools of human capital management | 364 000 | 5 000 | 629 000 | 20 600 000 | 1 400 | 4 440 000 |
| Foreign Approaches to HR-management and Using Them in the Practice of Ukrainian Enterprises | 11 000 | 0 | 8 693 | 1 120 | 41 | 3 370 |
| "The Policy Deployment Matrix" | 395 | 0 | 12 | 71 | 0 | 19 |
Сравнивая результаты запросов по различным поисковым системам, можно прийти к выводу, что наилучшие результаты показала система Google. Во всех случаях было найденно достаточное количество документов.
Сильно уступает остальным по всем запросам поисковая система Meta. Лишь на один запрос на русском и два на украинском языке Meta оказалась на третьем месте, на один запрос на английском языке - на пятом, по остальным же запросам всегда находилась на последнем месте по количеству найденных страниц.
Неплохие результаты по поиску показала система Yahoo, иногда в несколько раз превосходя Google по запросам на английском языке. Так, на запрос 'Effective tools of human capital management' поисковая система Yahoo выдала количество страниц почти в 102 раза больше, чем Google. Однако, анализируя результаты выдаваемых запросов, можно прийти к выводу, что их релевантность довольно низкая.
Хорошие результаты поиска продемонстрировала система Yandex по запросам на всех языках. Система MSN выдавала большое количество страниц по англоязычным запросам, уступая Yahoo и Google, но сильно опережая Yandex. Однако по более точным запросам по теме на других языках результаты поиска несколько ниже.
Следует отметить, что система Rambler не нашла ни одного результата по запросам, соответствующим теме магистерской работы на английском языке, что объясняется большей направленностью данной поисковой системы на русскоязычный контент. Вместе с тем, данная система обладает свойством отображения количества новых документов по запросу.
Можно отметить, что с более точными запросами лучше справляются системы Google и Yahoo. Так, по запросу "The Policy Deployment Matrix", касающему одного из главных вопросов магистерской работы, эти системы выдали соответственно 106 и 89 страниц; Rambler - 1; Yandex - 11; Meta - 0; MSN - 25. При этом Google предоставляет наиболее релевантные результаты.
В целом можно сделать вывод о том, что рассматриваемые в работе практические аспекты управления персоналом являются малоизученными. Это, в свою очередь, обуславливает актуальность выбранной темы для исследования.
По результатам поиска через полтора месяца можно отметить, что в целом количество документов по соответсвующим запросам увеличилось, в большей степени по запросам на английском языке. По запросам на украинском языке количество выдаваемых страниц заметнее всего увеличилось в системе Meta. По таким запросам, как "Зарубіжні підходи до управління персоналом" и "Досягнення цілей персоналом", количество найденных страниц уменьшилось во всех поисковых системах, кроме Meta и MSN. Большую популярность приобрела тема "Modern approaches to human resources management", о чем и свидетельствуют результаты поиска: количество найденных страниц в системе Google увеличилось в 18 раз, Yandex - в 6,7 раза, Yahoo - в 13,5 раза, MSN - в 6,3 раза. Результаты по точному запросу 'The Policy Deployment Matrix' сущестенно не изменились и максимально увеличились лишь в 3,7 раза в поисковой системе Google.
Поисковые системы показали неплохие результаты по ключевым фразам магистерской работы, однако при задании точных запросов количество выдаваемых страниц было весьма небольшим, что свидетельствует о новизне выбранного аспекта исследования.
| ДонНТУ | Портал магистров ДонНТУ | Об авторе | Реферат | Библиотека | Ссылки | Индивидуальный раздел |