Авторы: Стрєлецька О.І., Полякова Е.І.
Описание: Тезисы доклада на межвузовской студенческой конференции "Сучасна економіка", 21-23 грудня 2007 р.,ДонНТУ, Донецк.
Источник: Сучасна економіка/ Матеріали III конференції молодих учених та студентів. - Донецьк, ДонНТУ - 2007, с.48-49.
Авторы: Стрєлецька О.І., Полякова Е.І.
Описание: Тезисы доклада на межвузовской студенческой конференции "Современные тенденции менеджментва в Украине: правовые и экономические аспекты", 23-24 апреля 2009 р.,ДонНТУ, Донецк.
Источник: Современные тенденции менеджментва в Украине: правовые и экономические аспекты — 2009 / Материали межвузовской студенческой конференции . — ДонНТУ, Донецк — 2009, с. 98-99.
Авторы: Стрєлецька О.І., Полякова Е.І.
Описание: Формування нової системи соціально-трудових відносин процес, який у своєму розвитку базований на системному підході. Процес формування соціально-трудових відносин повинен мати елементи суспільного регулювання, для зменшення наслідків фінансової кризи. Регулювання соціально-трудових відносин одна з найважливіших складових частин функціонування економічної системи. Складний період відбивається на регулюванні соціально-трудових відносин відходом від монополії держави, відмовою від надмірної централізації і переходом до програмно-нормативної регламен-тації соціально-трудових відносин, яка побудована на принципах демократизації.
Источник: Современные тенденции менеджментва в Украине: правовые и экономические аспекты — 2008 / Материали межвузовской студенческой конференции . — ДонНТУ, Донецк — 2008, с. 155-156.
Авторы:Стрєлецька О.І., Полякова Е.І.
Описание:Статья на конференцию «Экономика и маркетинг в ХХІ веке», ДонНТУ, Донецк.
Источник: Материалы конференции «Экономика и маркетинг в ХХІ веке», Донецк, ДонНТУ — 2008, с. 306-307.
Автор:Кравцова Е.М.
Описание:В статье расмотрены примеры реструктуризации угольных предприятий Украины.Описание законов.
Источник: Донецкий национальный технический университет, статья
Автор:Полякова Е.І.
Описание: В статье рассмотрены способы поощрения работников. Существует бесконечное число способов того, как дать высокую оценку и отблагодарить работников за хорошее выполнение работы. Многие из этих способов, если и требуют денежных затрат для их осуществления, то очень незначительных. Как ни странно, не требующие затрат формы поощрения, которые представлены в статье, входят в число самых стимулирующих для работников.
Автор: Джеффри П. Грэм (Jeffrey P. Graham)
Описание:In article necessity of an estimation of potential of the enterprise is considered which is necessary for executing before acceptance of the definitive decision.
Автор: Джеффри П. Грэм (Jeffrey P. Graham)
Перевод: Cтрелецкая О.И.
Описание: В статье рассматривается необходимость оценки потенциала предприятия , которую необходимо выполнить перед принятием окончательного решения о выходе на международный рынок.