RUS | ENG ||ДонНТУ> Портал магістрів ДонНТУ | |
Орлова Катерина ОлександрівнаФакультет комп'ютерних наук та технологійКафедра прикладної математики та інформатикиСпеціальність: Економічна кібернетика |
Головна ¦ Біография |
Реферат з теми випускної роботи:Шляхи підвищення економічних і фінансових показників діяльності підприємстваВступДана робота присвячена вивченню основних показників ефективності діяльності промислового підприємства та шляхам поліпшення цих показникiв. Також розглядаються резерви, які можна використовувати для вдосконалення управління підприємством. У магістерській дисертації також розглядається оптимізація роботи підприємства на прикладі ВАТ «Донецькгірмаш», який працює в машинобудівній галузі. У заключному розділі будуть розроблені рекомендації щодо вдосконалення діяльності підприємства.
Цілі і завданняМетою даної роботи є вивчення різноманiтних аспектів діяльності промислового підприємства, оптимізація за різними статтями його функціонування, а також виявлення резервів для удосконалення ефективності діяльності і розробка рекомендацій для промислових підприємств в цілому і конкретно для розглянутого машинобудівного заводу ВАТ «Донецькгірмаш». Основні завдання магістерської дисертації:
АктуальністьТема ніколи не втрачала своєї актуальності, оскільки будь-яке підприємство зацікавлене в підвищенні ефективності своєї діяльності, від якої безпосередньо залежить прибуток, а також у стабiльностi свого функцiонування. Для оптимізації діяльності постійно переглядаються виробничі плани і перераховуються показники відповідно до ситуації, що виникла на підприємстві та в економіці держави. Тому важливим є вивчення діяльності суб'єкта з метою виявлення нових резервів.
Наукова новизна і практична цінністьМагістерська дисертація містить рекомендації щодо виявлення та використання резервів для оптимізації діяльності підприємства. Так як розрахунки проводяться на пiдставі реальних даних існуючого і функціонуючого промислового підприємства,отримані рекомендації можна застосовувати на практиці.
Огляд досліджень з темиВивченням даної теми займаються безліч зарубіжних і вітчизняних вчених. Серед світових дослідників такі, як Прайор М., Рейнолдс Дж., Ростер Л., Пірсон Р., Фолер Дж. та інші сучасні вчені. Серед вітчизняних такі, як Прохоров В., Буряковський В., Гонфіркель В., Большаков А., Рудик М., Пижов В., Подмолодіна І. та багато інших. Також тему в різні роки досліджували магістри ДонНТУ, серед них Юхно О., КіслянО., Потапенко Ю., Філатов Я., Воробйов О., Григор'єв В. А також темою оптимізації різних механізмів виробничої діяльності займаються викладачі університету к.ф.-м.н. Ситнiкова О.Д., к.е.н. Крапивницька С.М., к.е.н. Захарова О.В., к.е.н. Мормуль Н.І., к.е.н. ПоздняковаС.В.
Короткий переказ роботиІснує безліч показників, що характеризують ефективність діяльності підприємства. Серед основних виділимо наступні: Коефіцієнт абсолютної ліквідності, або платоспроможності є одним з найважливіших фінансових коефіцієнтів. Він характеризує здатність підприємства сплачувати поточні зобов'язання за рахунок грошових коштів, коштів на розрахункових рахунках і короткострокових фінансових вкладень. Мінімальне значення коефіцієнта, яке вважається нормальним, становить 0,2 [1]. Проміжний коефіцієнт покриття, або швидкої ліквідності показує, яку частину короткострокової заборгованості підприємство може згасити за рахунок грошових коштів, короткострокових фінансових вкладень і дебіторських боргів. Він характеризує здатність підприємства сплачувати поточні зобов'язання за рахунок оборотних активів. Нормальним вважається значення коефіцієнта не менше за 0,8. Якщо коефіцієнт поточної ліквідності знаходиться в допустимому інтервалі, а коефіцієнт швидкої ліквідності неприпустимо низький, то це означає, що підприємство може відновити свою технічну платоспроможність за рахунок продажу свого складського запасу і дебіторської заборгованості, однак внаслідок цього воно, можливо, втратить можливість нормально функціонувати [2]. Коефіцієнт поточної ліквідності, або загальний коефіцієнт покриття характеризує здатність підприємства сплачувати поточні зобов'язання за рахунок оборотних активів. Нормальним вважається значення показника вище за 2 [3]. Коефіцієнт фінансової незалежності, або коефіцієнт автономії характеризує частку власності власників підприємства в загальній сумі авансованих коштів. Також коефіцієнт має велике значення для інвесторів і кредиторів, тому що чим вище його значення, тим менше ризик втрати інвестицій та кредитів. Рекомендоване значення данного показника повинно складати не менше за 0,5 [4]. Питома вага позикових коштів у вартості майна. У більшості країн з ринковою економікою вважається, що якщо частка власних коштів у вартості майна підприємства перевищує 50%, то ризик кредиторів мінімальний. У разі необхідності підприємство зможе згасити боргові зобов'язання через продаж свого майна [5]. Коефіцієнт заборгованості - це відношення загальної заборгованості з короткострокових і довгострокових зобов'язаннь до власного капіталу. Підвищення заборгованості до власного капіталу більш ніж 1:1, розглядається як ризиковане [6]. Дебіторська заборгованість - це сума боргів юридичних і фізичних осіб даному підприємству. Свідчить про відволікання грошових коштів підприємства, фірми, організації з господарського обороту [7]. Рентабельність продажів, чи рентабельність обороту, або коефіцієнт чистого прибутку - це коефіцієнт рентабельності, який показує частку прибутку в кожної заробленої грошовій одиниці [8]. Основне джерело збільшення доходу - це розширення виробництва товарів і послуг. Існує два шляхи досягнення нарощування обсягів випуску:
Для того, щоб оцінити ефективність діяльності підприємства використовується оптимізаційна крива (мал. 1) |
Малюнок 1 Оптимізаційна крива (Анімація, GIF Animator, 17 кадрiв, 5 повторiв, обсяг - 109 КБ, розмір - 400x400) По осі абсцис зазвичай відкладається ресурсне забезпечення робіт у грошовому вираженні, по осі ординат - результати діяльності організації в грошовому виразі (у якості якого може виступати прибуток або будь-який інший показник ефективності).Наприклад, фірма, яка тимчасово призупинила виробництво, продовжує зберігати запаси, платить деякі види податків і т.iн. Ресурсне забезпечення робіт у цьому випадку відсутн є, але є певні витрати на підтримку життєдіяльності. Ефект (виміряний прибутком) в цьому випадку буде негативним (точка 1). У міру зростання ресурсного забезпечення робіт фірма буде виробляти товар і отримувати прибуток. Ефективність її діяльності зростає і фірма зміщується в точку 2. Подальше збільшення ресурсного забезпечення робіт, очевидно, призведе фірму до максимальної ефективності Emax (точка 3) та оптимальному витраті ресурсів Рopt. Припустимо, що ресурсне забезпечення робіт необачно збільшується. Очевидно, що в цій ситуації буде зростати і видаткова частина бюджету фірми, а прибуток буде зменшуватися. Ефективність її діяльності зменшується (точка 4) і в якийсь момент стає негативною (точка 5). Чим вужче оптимізаційна крива, тим вища складність управління фірмою, тим важче підтримувати її максимальну ефективність [10]. Для збільшення ефективності діяльності підприємства використовуються резерви. Резерви підприємства - це невикористані можливості зниження поточних і авансуємих витрат матеріальних, трудових і фінансових ресурсів підприємства. Виміряти резерви можна як різницю між досягнутим рівнем використання ресурсів і можливим рівнем їх використання, тобто при роботі підприємства на повній потужності. З позицій підприємства і в залежності від джерел утворення розрізняють зовнішні і внутрішні резерви. Під зовнішніми резервами розуміють загальні народногосподарські, а також галузеві та регіональні резерви. Прикладом використання резервів у народному господарстві є концентрація капіталовкладень в ті галузі, які дають найбільший економічний ефект або які забезпечують прискорення темпів науково-технічного прогресу. Використання зовнішніх резервів позначається на рівні економічних показників підприємства, але головним джерелом економії на підприємствах, як правило, є внутрішні резерви. [11] Існує рейтинг, званий Fortune Global 500 - це рейтинг 500 найбільших світових компаній, критерієм складання якого служить виручка компанії. Список складається і публікується щорічно американським журналом Fortune. Однак, виручка не є показником ефективності діяльності підприємства, тому що виручка може досягати сотень мільярдів доларів, але в той же час ледве покривати витрати фірми. Фахівці Fortune також складають і щорічний рейтинг найприбутковіших компаній світу. Так 10 найприбутковішими компаніями за рейтингом, опубліковані 26 липня 2010 року стали:
Виходячи з даних рейтингу, можна помітити, що висока виручка зовсім не говорить про прибутковість і рентабельність підприємства. Адже треба ще враховувати розміри підприємства, систему оподаткування, економічну і політичну ситуацію в державі, на території якої знаходиться головне управління компанії та безліч інших факторів. Що стосується України, жодне підприємство не ввійшло до рейтингу Fortune Global 500 і навряд чи це відбудеться найближчим часом. І причина не стільки в ефективності роботи вітчизняного бізнесу, скільки в небажанні демонструвати реальні показники роботи. «Українські компанії дуже закриті в порівнянні з європейськими, навіть з російськими. Бізнес дуже ретельно приховує свою фінансову звітність, намагається мінімізувати прибутковість, знижуючи, таким чином, розмір податкових виплат», - стверджує аналітик компанії Phoenix Capital Олександр Лозовий. Найбільш прибутковою компанією в Україні аналітики називають «СКМ» Рината Ахметова [13]. Після аналізу компаній-лiдерiв можна зробити висновки про те, що успіх фірм полягає в таких основних параметрах:
ВисновокНадалі планується докладне дослідження діяльності ВАТ «Донецькгірмаш», оптимізація його діяльності та на основі аналізу отриманих результатів будуть розроблені рекомендації щодо удосконалення ефективності функціонування підприємства та збільшення його рентабельності.
Література
Важливе зауваженняПри написанні даного автореферату магістерська дисертація ще не завершена.Остаточне завершення - грудень 2011 року. Повний текст роботи та матеріали з теми можуть бути отримані у автора або його наукового керівника після зазначеної дати. |
Головна ¦ Біография |