Шляхи поліпшення умов праці на виробництві

Авторы: Сарычева А.А., Чумаченко Е.В
Источник:  Матеріали VIІІ міжнародної науково-теоретичної конференції молодих учених і студентів "Актуальні проблеми економічного та соціального розвитку виробничої сфери". – В 2-х томах. – Т.1. – Донецьк: ДВНЗ "Донецький національний технічний університет", 2011,  с. 62.

На сучасному етапі розвитку України спостерігається загострення проблем в області організації нормальних  умов праці. Це зумовлено тим, що значна частина працівників працює у шкідливих або важких умовах. Тому проблема покращення умов праці для будь-якого підприємства є актуальною.

Багато наукових робіт присвячено цій тематиці. Г. Лисюком, Д. Тимошиним, Г. Лесенко, В. Віщіпаном, І. Лубяновою та іншими вченими проводяться соціальні дослідження у напрямку оптимізації умов праці. Вагомий внесок у вирішенні проблем організації умов праці зробили Щур-Труханович Л.В., Крушельницька Л.В., Дорошенко К., Александров Ю.І., Андросова Л., Амоша О.І. та інші. Разом з тим проблеми у сфері організації сприятливих умов праці залишаються невирішеними. Тому необхідні нові підходи щодо оцінки стану умов праці та дотримання правил техніки безпеки.

Серед причин несприятливих умов праці в Україні основними визначаються наступні:
- невідповідність значної частини техніки санітарно-гігієнічним нормам, ергономічним або технічним вимогам безпеки;
- моральний і фізичний знос більшості функціонуючого обладнання;
- не достатньо розвинуті соціально-трудові відносини щодо умов праці, що не стимулюють роботодавців до покращання виробничого середовища.

Так, аналіз чинників нещасних випадків свідчить, що майже 72% нещасних випадків зі смертельним наслідком сталися з організаційних причин, 19% - з технічних і 9% – внаслідок психофізіологічних чинників.

Для забезпечення сприятливих умов праці, насамперед, необхідно:
- удосконалити управління охороною і безпекою в організаціях;
- забезпечити на постійній основі комплексну оцінку робочих місць з позиції вимог санітарно-технічних нормативів, державних нормативних правових актів з охорони праці та ергономіки;
- систематично проводити профілактичні засоби виробничого травматизму, які включають в себе атестацію робочих місць, за умовами праці; впровадження системи сертифікації організації робіт з охорони праці; навчанні та інструктаж; підвищення кваліфікації;
- створювати та впроваджувати сучасні засоби індивідуального і колективного захисту, приладів контролю, шкідливих і небезпечних речовин в робочій зоні;
- формувати заздалегідь сприятливі умови праці на нових, реконструйованих підприємствах, новому обладнанні тощо;
- створити правила фінансування у плановому періоді 2012-2013 рр. попереджувальних заходів для зменшення виробничого травматизму і професійних захворювань працівників і санітарно-курортного лікування працівників, які зайняті на роботах з шкідливими або небезпечними виробничими чинниками;
- виділяти щорічно із держбюджету України достатню кількість грошових коштів для фінансування заходів, для поліпшення умов праці робітників.

Реалізація цілеспрямованих заходів з покращення умов і охорони праці дозволить зменшити показник загального виробничого травматизму, приблизити його значення до рівня розвинених європейських країн, зменшити питому вагу працівників, зайнятих в умовах, які не відповідають санітарно-гігієнічним нормам.