Отчет об информационном поиске
Представленный отчет позволяет оценить информационную ситуацию по теме магистерской работы. Он является основным документальным подтверждением глубины и полноты информационного поиска, а также служит для фиксации текущей ситуации в исследуемой области.
Поиск выполнен с использованием четырех поисковых систем (Google, Яндекс, Bing, Meta). Результаты сведены в таблицу. Всего произведено 15 запросов, имеющих отношение к магистерской работе. Из них три запроса соответствует названию магистерской работы на трех языках, три запроса с ФИО руководителя, а также девять запросов с ключевыми понятиями по теме магистерской работы.
Ниже приведены две таблицы с отчетами о поиске, которые разделяет временной промежуток в два месяца, а также ряд диаграмм, которые позволяют сравнить основные изменения, произошедшие за этот период.
Отчет о поиске за 19.03.2013 г.
| Строка поиска | 
| 
| 
| 
|
| На русском языке | ||||
| Разработка веб–ориентированной рекрутинговой системы, основанной на онтологической модели представления знаний | 150 | ≈ 150 000 | 1 | 6 400 |
| Привалов Максим Владимирович, ДонНТУ | 188 | 1 784 | 8 | 77 |
| Онтологическая модель представления знаний | 130 000 | ≈ 410 300 | 7 500 | 8 900 |
| Веб–ориентированная рекрутинговая система | 43 500 | ≈ 280 000 | 0 | 253 000 |
| Интеллектуальный подбор персонала | 2 130 000 | ≈ 2 332 000 | 23 000 | 176 000 |
| На украинском языке | ||||
| Розробка веб–орієнтованої рекрутингової системи, заснованої на онтологічної моделі представлення знань | 3 | ≈ 45 000 | 0 | 9 000 |
| Привалов Максим Володимирович, ДонНТУ | 80 | 129 | 10 | 50 000 |
| Онтологічна модель представлення знань | 9 900 | ≈ 44 000 | 190 | 303 120 |
| Веб–орієнтована рекрутингова система | 430 200 | ≈ 115 000 | 0 | 180 240 |
| Інтелектуальний підбір персоналу | 210 000 | ≈ 66 000 | 990 | 110 500 |
| На английском языке | ||||
| Development of web–based recruitment system, based on ontological model of knowledge representation | 150 300 | ≈ 543 000 | 78 100 | 19 540 |
| Privalov Maxim Vladimirovich, DonNTU | 219 | 32 | 3 | 39 3500 |
| Ontological model of knowledge representation | 2 230 000 | ≈ 841 000 | 1 170 000 | 733 300 |
| Web–based recruitment system | 42 150 000 | ≈ 4 700 000 | 4 070 030 | 663 432 |
| Intelligent staff recruitment | 22 700 000 | ≈ 3 800 000 | 910 000 | 25 400 |
Отчет о поиске за 22.05.2013 г.
| Строка поиска |
|
|
|
|
| На русском языке | ||||
| Разработка веб–ориентированной рекрутинговой системы, основанной на онтологической модели представления знаний | 193 | ≈ 175 000 | 2 | 6 400 |
| Привалов Максим Владимирович, ДонНТУ | 210 | 1 800 | 8 | 110 |
| Онтологическая модель представления знаний | 155 000 | ≈ 434 300 | 8 100 | 9 550 |
| Веб-ориентированная рекрутинговая система | 48 100 | ≈ 300 000 | 0 | 267 030 |
| Интеллектуальный подбор персонала | 2 184 340 | ≈ 2 440 000 | 23 000 | 189 300 |
| На украинском языке | ||||
| Розробка веб–орієнтованої рекрутингової системи, заснованої на онтологічної моделі представлення знань | 5 | ≈ 48 000 | 0 | 9 700 |
| Привалов Максим Володимирович, ДонНТУ | 99 | 144 | 33 | 58 500 |
| Онтологічна модель представлення знань | 11 200 | ≈ 49 000 | 220 | 208 220 |
| Веб–орієнтована рекрутингова система | 437 200 | ≈ 121 000 | 0 | 192 240 |
| Інтелектуальний підбір персоналу | 222 000 | ≈ 71 000 | 1 233 | 115 100 |
| На английском языке | ||||
| Development of web–based recruitment system, based on ontological model of knowledge representation | 160 300 | ≈ 570 000 | 88 100 | 22 540 |
| Privalov Maxim Vladimirovich, DonNTU | 240 | 38 | 3 | 43 500 |
| Ontological model of knowledge representation | 2 297 000 | ≈ 901 000 | 1 233 000 | 788 300 |
| Web–based recruitment system | 44 150 000 | ≈ 5 400 000 | 4 070 030 | 663 432 |
| Intelligent staff recruitment | 23 900 000 | ≈ 4 200 000 | 983 000 | 28 400 |
Анализ результатов
Сравнивая результаты запросов по различным поисковым системам, можно прийти к выводу, что наилучшие результаты показала система Google. Во всех случаях было найдено достаточное количество документов на всех языках, кроме нескольких запросов на русском и украинском языках в системе Bing было либо ничего не найдено либо найдено совсем мало ссылок.
Необходимо отметить, что поисковая система Яндекс при большом числе найденных страниц не дает возможности зафиксировать их точное количество. Поэтому в таблице для Яндекса и приведены приблизительные значения, которые предоставляет поисковая система.
При сравнении и анализе результатов в отчетах о поиске, которые разделяют два месяца, необходимо отметить, что для всех поисковых запросах количество найденных страниц выросло. Процент изменения для каждого запроса в каждой из поисковых систем приведен на диаграмме ниже.
Процент изменения результатов поисковой выдачи в отчетах о поиске
Из диаграммы можно сделать вывод, что максимальный рост поисковой выдачи на превышает 20%, а для некоторых запросов количество найденных страниц не изменилось.
Диаграмма также позволяет оценить изменения для каждого выполненного запроса.
Так, например, количество найденных страниц в поисковой системе Google для запроса "Web–based recruitment system" выросло на 14%,
а поисковая выдача по запросу Интеллектуальный подбор персонала
в системе Bing возросла лишь на ≈ 4%.
При этом количество страниц по некоторые запросам совсем не изменилось (например, "Разработка веб–ориентированной рекрутинговой системы, основанной на онтологической модели представления знаний" в системе Meta).