Т.В. Полозова, Ю.В. Овсюченко – Сутність організаційно-економічного механізму функціонування підприємств промисловості

Аннотація

Т.В. Полозова, Ю.В. Овсюченко Сутність організаційно-економічного механізму функціонування підприємств промисловості. Узагальнено та систематизовано підходи щодо визначення поняття "організаційно-економічний механізм". Виділено структурні елементи організаційно-економічного механізму. Визначено основну функцію, мету і предмет впливу організаційно-економічного механізму, обґрунтовано необхідність його кількісної оцінки, результати якої можуть слугувати джерелом прийняття управлінських рішень та інструментом підвищення ефективності використання потенціалу підприємства.

Постановка проблеми

Ринкова економіка вимагає необхідність переорієнтації підприємств на діяльність у сучасних умовах. Це, насамперед, вивчення ринкової кон'юнктури, систематичне удосконалення організаційно-технічного рівня підприємств, забезпечення високого ступеня соціального розвитку, перебудова організаційних структур керування. Діяльність жодної виробничої системи неможлива без механізму господарювання, тобто система управління підприємством приводиться в дію господарським механізмом.

Аналіз останніх досліджень і публікацій

До визначення сутності господарського механізму в своїх наукових працях автори не мають єдиної точки зору. Осипов Ю.М. характеризує господарський механізм як систему організації суспільного господарства, як суспільну систему господарських суб'єктів з притаманними їм механізмами господарювання та притаманними всій системі господарськими суспільними інститутами, регулюючими діяльність господарських суб'єктів [1, С.60-61]. Більш конкретніше сутність категорії "господарський механізм" визначає Мочерний В.С., який характеризує його як систему основних форм, методів, важелів використання економічних законів, розв'язання протиріч суспільного виробництва, а також формування потреб, створення системи стимулів і узгодження економічних інтересів основних класів і соціальних груп [2, С.50]. З погляду Москаленка В.П., більш містке і конкретне поняття категорії "господарський механізм" формулюють Райзберг Б.О. та ін. Вони визначають цю категорію як "сукупність організаційних структур і конкретних форм і методів управління, а також правових форм, за допомогою яких реалізуються діючі в конкретних умовах економічні закони, процес відтворення" [3, С. 369]. Автори також вважають, що таке визначення більш цілеспрямовано відбиває сутність функціонування господарського механізму стосовно до підприємства.

Для визначення характеристик господарського механізму підприємства в цілому, слід розглядати окремо його складові. В [4, С.17] обговорюється, що кожна зі складових, окремо одна від одної, представляє собою відповідний механізм: економічний, організаційно-адміністративний, правовий, соціальний. На основі цього в роботі [4, С. 18-19] Москаленка В.П. та Шипунова О.В. запропонували структуру господарського механізму розглядати як сукупність механізмів, в основі яких лежать певні методи управління (рис. 1).

Рисунок 1 - Структура господарського механізму

При цьому авторами даного напрямку найбільше значення для забезпечення ефективного господарювання надається економічному аспекту. Дотримуючись цієї концепції, автори статті також вважають, що економічний механізм слід виділити як основну ланку в складі господарського механізму підприємства.

Досить критичний аналіз щодо визначення поняття "економічний механізм" проведено у сучасній роботі [4, С.20-22]. Москаленко В.П. пропонує розглядати економічний механізм підприємства "...як одну зі складових його господарського механізму. Він являє собою сукупність економічних методів, способів, форм, інструментів, важелів діяння на економічні відносини і процеси, що відбуваються на підприємстві". В даній роботі структуру економічного механізму побудовано у вигляді функціонально-цільової схеми взаємодії функціональних підсистем, підсистем забезпечення та економічних важелів, комплекс яких спрямовано на досягнення цілей підприємства. До функціональних підсистем запропоновано віднести: планування; прогнозування; регулювання; систему оплати праці; ціноутворення; аналіз; облік. До підсистем забезпечення належать: внутрішні економічні відносини; норми та нормативи; правове забезпечення; інформаційне забезпечення. До складу економічних важелів входять: ціни; тарифи; процентні ставки; економічне стимулювання; пільги; санкції.

В роботі [5, С. 117] Тридід О.М. дотримується думки, що економічні механізми поділяються на: власне економічні; організаційно-економічні; організаційно-управлінські.

Невирішена частина загальної проблеми. В економічній літературі поки немає однозначного визначення організаційно-економічного механізму функціонування підприємства, який часто ототожнюється дослідниками як господарський. Однак, як показує аналіз сучасних наукових підходів до трактування цих категорій, поняття "господарський механізм" є більш ширшим за "організаційно-економічний механізм". Тому невирішеною залишається проблема визначення структури організаційно-економічного механізму як складової господарського механізму підприємства.

Мета статті

У межах предмету досліджень даної статті автори переслідують мету встановити місце організаційно-економічного механізму в системі управління підприємством.

Виклад основного матеріалу

У результаті проведених авторами досліджень можна припустити, що організаційно-економічний механізм є підмеханізмом економічного механізму, який, в свою чергу, є складовою господарського механізму підприємства в цілому.

Сутність організаційно-економічного механізму функціонування підприємства розкривається за такими ознаками: елементний, при якій механізм розглядається як організуюча система взаємозв'язків між структурними елементами; функціональній, коли механізм розглядається як сукупність видів діяльності, спрямованої на досягнення визначеної мети; процесний, коли механізм розкривається через дію з розв'язання проблеми, тобто як процес підготовки і прийняття рішень. Організаційно-економічний механізм, на думку авторів, забезпечує функціонування і дію всіх елементів організаційно-економічної системи, а також організацію взаємодії між цими елементами для досягнення поставленої мети. Складові організаційно-економічної системи є в той же час складовими організаційно-економічного механізму даної системи, між якими він організує взаємодію.

Визначення даного механізму як організаційно-економічного характеризує його як організаційну систему, що являє собою "сукупність методів, принципів, правил, прийомів, використовуваних для виконання організаційно-економічних завдань" [6]. Цей механізм має забезпечувати оптимальний рівень функціонування організаційно-економічної системи підприємства.

Лисенко Ю. та Єгоров П. організаційно-економіч-ний механізм визначають як систему формування цілей і стимулів, що дозволяє перетворювати в процесі трудової діяльності рух матеріальних і духовних потреб членів суспільства у рух засобів виробництва та його кінцевих результатів, спрямованих на задоволення платоспроможного попиту споживачів [7, С.86].

Ґрунтуючись на різних підходах до визначення поняття "організаційно-економічний механізм" функціонування підприємства, авторами даної статті запропонована схема, яка визначає місце організаційно-економічного механізму у господарському механізмі підприємства в цілому (рис. 2).

На відміну від існуючих підходів, запропонована схема має більш удосконалений вигляд за рахунок комплексного складу господарського механізму.

Рисунок 2 - Місце організаційно-економічного механізму у господарському механізмі підприємства

Вона демонструє логічно-послідовний взаємозв'язок основних елементів господарського механізму підприємства, а також місце організаційно-економічного механізму у господарському механізмі підприємства. Безпосередньо організаційно-економічний механізм запропоновано розглядати як сукупність трьох складових: організаційно-технічного механізму; виробничо-технологічного механізму; фінансово-економічного механізму.

Авторами запропоновано в роботі розглядати організаційно-економічний механізм функціонування підприємства як складову економічного механізму (отже і господарського механізму), яка відбиває сукупність організаційних, фінансових і економічних методів, способів, форм, інструментів і важелів, за допомогою яких здійснюється регулювання організаційно-техніч-них, виробничо-технологічних, фінансово-економічних процесів та відносин з метою ефективного впливу на кінцеві результати діяльності підприємства.

До основних характеристик організаційно-економічного механізму функціонування підприємства запропоновано віднести такі:

а) організаційно-економіч-ний механізм функціонування підприємства є підмеханізмом економічного механізму, який, в свою чергу, є важливішою складовою господарського механізму підприємства;

б) організаційно-економічний механізм є приналежністю організаційно-економічної системи, взаємодіє в системі інших механізмів на підприємстві як цілісної системи;

в) до складових організаційно-економічного механізму відносяться: організаційно-технічний; виробничо-технологічний; фінансово-економічний механізми;

г) основною функцією даного механізму є реалізація процесу організації та прийняття економічних рішень, які спрямовані на досягнення поставленої мети підприємства;

д) об'єктом впливу організаційно-економічного механізму є потенціал підприємства, а кінцевою метою його функціонування – підвищення економічної ефективності використання потенціалу підприємства.

Недосконалість діючих організаційно-економічних механізмів функціонування підприємств промисловості, а також методів їхньої економічної оцінки призводить до неефективного управління ресурсами, що в умовах економіки, яка трансформується, стають особливо чутливими до якості та характеру управлінських рішень. Тому особливу актуальність набуває питання вибору методів кількісної оцінки організаційно-економічного механізму функціонування підприємств промисловості.

Висновки

Узагальнено та систематизовано підходи щодо визначення понять "господарський механізм", "економічний механізм", організаційно-економічний механізм". Запропоновано удосконалене визначення "організаційно-економічного механізму" і визначено його місце у господарському механізмі підприємства. Виділено структурні елементи організаційно-економічного механізму. Визначено основну функцію, мету і предмет впливу організаційно-економічного механізму. Обґрунтовано необхідність кількісної оцінки організаційно-економічного механізму функціонування підприємств промисловості, результати якої можуть слугувати джерелом прийняття управлінських рішень та інструментом підвищення ефективності використання потенціалу підприємства.

Перспективи подальших досліджень

Таким чином, визначені властивості та характеристики організаційно-економічного механізму функціонування підприємств дозволяють установити напрямки, параметри, критерії, показники кількісної оцінки такого механізму, які сприятимуть отриманню об'єктивної інформації з метою підвищення ефективності управлінських рішень.

Бібліографічний список

1. Осипов Ю.М. Основы теории хозяйственного механизма. – М.: МГУ, 1994. – 368 с.
2. Собственность и хозяйственный механизм в условиях обновления экономики / Под. ред. В.С. Мочерного. – Львов: Свит, 1993. – 176 с.
3. Райзберг Б.А. Современный экономический словарь / Б.А. Райзберг, Л.М. Лозовский, Б.А. Стародубцева. – М.: ИНФРА-М, 1996. – 496 с.
4. Москаленко В.П. Финансово-экономический механизм промышленного предприятия: научно-методическое издание / В.П. Москаленко, О.В. Шипунова / Под научной редакцией д.э.н., проф. В.П. Москаленко. – Сумы: Изд-во "Довкілля", 2003. – 176 с.
5. Тридід О.М. Організаційно-економічний механізм стратегічного розвитку підприємства: Монографія. – Х.: Вид. ХДЕУ, 2002. – 364 с.
6. Смирнов Э.А. Основи теорії організації. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998.-376с.
7. Лисенко Ю. Організаційно-економічний механізм управління підприємством / Ю. Лисенко, П. Єгоров // Економіка України. – 1997. - № 1. – С.86-87.
8.Полозова Т.В. Оценка чувствительности организационно-экономического механизма функционирования предприятия / Т.В. Полозова, Ю.В. Овсюченко // Економіка: проблеми теорії та практики. Збірник наукових праць. Випуск 188: В 4т. - Том 4. – Дніпропетровськ: ДНУ, 2004. – С.989-995.