Русский   English
ДонНТУ   Портал магістрів

Реферат за темою випускної роботи

Зміст

Вступ

Доходи торгового підприємства – збільшення економічних вигод у результаті надходження грошових коштів та іншого майна. Важливим завданням кожного підприємства є отримання великих доходів, при найменших витратах, шляхом економії у витрачанні коштів і підвищення ефективності їх використання.

У вітчизняній літературі зазначається, що показники доходів є найважливішими в системі оцінки результативності та ділових якостей підприємства, ступеня його надійності і фінансового благополуччя як партнера. Високі фінансові результати діяльності підприємств сприяють збільшенню інвестиційної його привабливості і ділової активності як у виробничій, так і у фінансовій сферах, а також забезпечують зростання бюджетних доходів держави за рахунок зростання розміру податкових платежів.

Об'єктом дипломної роботи є підприємство – процес управління доходами.

Предмет роботи – теоретичні основи і методико-прикладні підходи оцінки факторів впливу на формування доходів підприємства.

Метою дипломної роботи є аналіз системи управління доходами від продажів на підприємстві та розробка заходів щодо його вдосконалення.

1. Поняття і сутність доходів на підприємстві

Найважливіший принцип діяльності економічних суб'єктів – забезпечення самоокупності. Це означає, що всі витрати організації повинні покриватися її доходами. При цьому, сума доходів повинна перевищувати суму витрат, що дозволяє отримувати прибуток.

До теперішнього часу поняття дохід не мало однозначного тлумачення. В одних літературних джерелах, в тому числі в навчальній літературі, дохід розглядається як результат виробничо-господарської діяльності організації, що отримується як різниця між вартістю реалізованої продукції і всіма зробленими витратами, в інших - як сума прибутку і фонду оплати праці персоналу організації, по-третє - як виручка від реалізації продукції.

Однак, на сьогоднішній день, коли дохід став важливою складовою при визначенні фінансового результату організацій, виникла необхідність в однозначному розумінні терміну дохід з метою достовірного його обчислення і відображення в бухгалтерському обліку.

Дохід надходження всіх видів діяльності, зменшені на величину матеріальних витрат За винятком оплати праці. Дохід, як і виручка, завжди є позитивним економічним показником, прибуток може бути і негативною.

Дохід включає в себе прибуток, а також витрати на оплату праці працівників підприємства і соціальну складову внутрішньої політики. У сучасних умовах виділяють кілька видів доходів підприємства.

Таким чином, в ході здійснення своєї економічної діяльності підприємство отримує дохід. Дохід класифікується в залежності від напрямків діяльності підприємства: основна (звичайна), інвестиційна та фінансова.

2. Фактори, що впливають на формування доходів

Як відомо, на доходи підприємства впливає безліч факторів. На сьогоднішній день існує величезна кількість класифікацій факторів, що впливають на дохід. Однак основною класифікацією є поділ факторів на зовнішні і внутрішні.

Зовнішні фактори – природні умови, державне регулювання цін, тарифів, податкових ставок, санкції; стан ринку; соціальні умови. Всі ці фактори характеризуються як зовнішні, оскільки вони не залежать від діяльності організації, але впливають вплив на обсяг доходу [12].

Слід зазначити, що кредитна і податкова політики держави, безперервно впливають на розмір і темпи зростання доходу організації. Вони являють собою найсильніший економічний важіль, який регулює взаємовідносини підприємства і держави. Податкова і кредитна політика позитивно впливають на економічну діяльність господарюючих суб'єктів. За допомогою даних систем підвищується інвестиційна активність підприємства.

До внутрішніх факторів відносять показники, які безпосередньо пов'язані з робочим процесом організації. Вони включають в себе виробничі і невиробничі чинники. На комерційну діяльність будь-якого підприємства впливають позавиробничі фактори, також вони взаємодіють з природоохоронної та соціальної функцією. Наприклад, до них відносяться: послуги з постачання та збуту; соціальні умови праці; політика ціноутворення в організації.

А такі чинники, які беруть участь у формуванні прибутку, наприклад, предмет праці, робочий персонал, називаються виробничими. Вони мають на увазі ефективне використання основних елементів виробничого процесу. Існує такий різновид виробничих факторів: екстенсивні та інтенсивні.

Екстенсивні чинники – це кількісні показники, що формують дохід шляхом зміни обсягу коштів; часу експлуатації обладнання; чисельності персоналу.

Ефективне застосування наявних ресурсів забезпечують інтенсивні фактори. До них можна віднести: продуктивність праці; способи продажів; нові технології і техніки здійснення розрахунків і аналізу необоротних засобів; кваліфікація персоналу і т.д. [4].

3. Аналіз доходів підприємства: мета, завдання

Аналіз доходів займає важливе місце в економічній роботі підприємства торгівлі. Основна мета аналізу доходів підприємства - пошук резервів їх зростання і досягнення на основі цього оптимального співвідношення з фінансовими результатами, створення працюючої моделі управління ними.

На сьогодні виділяють вирішення основних завдань аналізу доходів підприємства . Аналіз доходу починається з оцінки абсолютних величин, середніх і відносних величин. Відносні величини наочно показують тенденції розвитку досліджуваних показників. Рівень доходу обчислюють як відношення суми доходу до абсолютної сумі роздрібного товарообігу, помножене на 100%.

При аналізі велику увагу необхідно приділити розрахунку впливу основних факторів на суму і рівень доходу. До основних факторів належать: рівень цін, обсяг і структура товарообігу, звенность руху товару, склад товарообігу, розмір торговельних надбавок і ін.

Наступним етапом аналізу є аналіз валового доходу по місяцях, кварталах, декадах в розрізі підвідомчих підрозділів в порівнянні з результатами конкурентів. Матеріали аналізу служать базою прогнозування і планування валового доходу на майбутній період.

Для того щоб виключити факти навмисного спотворення інформації, проводиться аудиторська перевірка, яка перевіряє і підтверджує правильність звітних показників і виявляє вузькі місця в діяльності підприємства.

Як було зазначено раніше, основним джерелом доходу торгового підприємства є торгова надбавка. Торговельні надбавки встановлюють підприємства роздрібної торгівлі самостійно, виходячи з кон'юнктури ринку в даному регіоні. На сьогоднішній день вони регулюються органами виконавчої влади суб'єктів ДНР тільки на лікарські засоби, вироби медичного призначення та на продукцію дитячого харчування, включаючи харчові концентрати.

Роль торгової надбавки важко переоцінити. Цей цей елемент ціни являє дохід торгового підприємства, характеризує ціну торгових послуг, що надаються покупцям при реалізації товарів і послуг, є вихідною основою комерційного розрахунку, створення умов для самофінансування і т.п.

4. Методика аналізу доходів підприємства

Організація вирішує проблему ціноутворення, вибираючи собі методику розрахунку цін, в якій враховується як мінімум одне з трьох міркувань. Підприємство сподівається, що обраний метод дозволить правильно розрахувати конкретну ціну.

Найпростіший спосіб ціноутворення полягає в нарахуванні визначеної націнки на собівартість товару. Щоб не збанкрутувати, підприємство має отримувати прибуток. Дуже важливим стратегічним міркуванням є встановлення відсотка націнки. Існують два методи розрахунку націнок, виходячи з собівартості або з продажною ціни.

При розрахунку відсотка націнки основна частина роздрібних торговців виходить із продажної ціни. Роздрібному торговцю хотілося б мати можливість перераховувати показники націнок на основі продажної ціни в показник націнок на основі собівартості і навпаки.

Розміри націнок варіюються в широких межах в залежності від виду товарів. Різниця в розмірах націнок відбиває розходження у вартості товарних одиниць, обсягах продажів, оборотності товарних запасів і співвідношеннях між марками виробників та приватними марками. Але не логічно при призначенні цін користатися стандартними націнками. Методика розрахунку, яка враховує особливості поточного попиту і конкуренції, навряд чи дозволить вийти на оптимальну ціну. Методика розрахунку цін на основі націнок залишається популярної за низкою причин.

По-перше, продавці більше знають про витрати, чим про попит. Прив'язуючи ціну до витрат, продавець спрощує для себе проблему ціноутворення.

По-друге, якщо цим методом ціноутворення користуються все фірми галузі, їх ціни швидше за все будуть схожими. Тому цінова конкуренція зводиться до мінімуму.

По-третє, більшість вважають цю методику справедливішою стосовно і до покупців, і до продавців. При високому попиті продавці не наживаються за рахунок покупців і разом з тим отримують справедливу норму прибутку на вкладений капітал [11].

Вибір моделі розрахунку рівня торговельної надбавки визначається конкретним цільовим орієнтиром, обраним для здійснення цінової політики по даній групі (підгрупі, виду) товарів.

Дохід характеризує загальну суму коштів, яка надходить підприємству за певний період і за вирахуванням податків може бути використана на споживання та інвестування. Дохід іноді є об'єктом оподаткування. У цьому випадку після вирахування податку він поділяється на фонди споживання, інвестиційний і страховий. Фонд споживання використовується на оплату праці персоналу та ін. Виплати.

Отже, в торгових організаціях дохід від реалізації товарів визначається як різниця між роздрібною ціною, за якою реалізується товар, і ціною придбання товару (оптовою ціною). Ця різниця утворюється за рахунок торговельних націнок, надбавок до ціни, торгових знижок і т. П. Основною метою аналізу доходів підприємства є пошук резервів їх зростання і досягнення на основі оптимального співвідношення з фінансовими результатами.

Висновки

Дохід – це виручка від реалізації продукції (робіт, послуг) за вирахуванням матеріальних витрат. Він являє собою грошову форму чистої продукції підприємства, тобто включає в себе оплату праці і прибуток. Дохід характеризує загальну суму коштів, яка надходить підприємству за певний період і за вирахуванням податків може бути використана на споживання та інвестування. Дохід іноді є об'єктом оподаткування. У цьому випадку після вирахування податку він поділяється на фонди споживання, інвестиційний і страховий. Фонд споживання використовується на оплату праці персоналу та ін. Виплати.

Отже, в торгових організаціях дохід від реалізації товарів визначається як різниця між роздрібною ціною, за якою реалізується товар, і ціною придбання товару (оптовою ціною). Ця різниця утворюється за рахунок торговельних надбавок, надбавок до ціни, торгових знижок і т. П.

Основною метою аналізу доходів підприємства є пошук резервів їх зростання і досягнення на основі цього оптимального співвідношення з фінансовими результатами.

Подальші дослідження направлені на наступні аспекти:

  1. Аналіз господарської діяльності МЕДІКОДОН на основі економічних показників підприємства.
  2. Аналіз формування доходу.
  3. Рекомендації щодо вдосконалення організації діяльності працівників аптечного пункту Народна аптека.
  4. Рекомендації по способам просування товарів і рекламної компанії підприємства.
  5. Рекомендації щодо вдосконалення асортиментної політики і цінової стратегії підприємства

При написанні даного реферату магістерська робота ще не завершена. Остаточне завершення: грудень 2021 року. Повний текст роботи та матеріали по темі можуть бути отримані у автора або його керівника після зазначеної дати.

Перелік посилань

  1. Закон ДНР Про податкову систему від 25.12.2015 р № 99 -IHC в редакції від 25.05.2018 року (дата внесення останніх змін до закону) [Електронний ресурс]. - Режим доступу:

    zakon-dnr-nalogovoy-sist ....

  2. Абдукаримов, І.Т. Фінансово-економічний аналіз господарської діяльності комерційних організацій (аналіз ділової активності): Навчальний посібник / І.Т. Абдукаримов. - Москва .: НДЦ ИНФРА-М, 2013. - 320 c.
  3. Аверіна, О.І. Комплексний економічний аналіз господарської діяльності: Підручник / О.І. Аверіна, В.В. Давидова, Н.І. Лушенкова. - Москва: КноРус, 2012. - 432 c.
  4. Акуліч, М.В. Теорія аналізу господарської діяльності: Відповіді на екзаменаційні питання / М.В. Акуліч, В.В. Ткачова. - Москва: ТетраСистемс, 2009. - 112 c.
  5. Грибов, В.Д. Економіка організації (підприємства) / В. Д. Грибов, В.П. Грузинів, В.А. Кузьменко: підручник. - 10-е изд., Стер. - Москва: КНОРУС, 2016. - 416 с.
  6. Голубова, О.С. Економіка будівництва / О. С. Голубова. - Мінськ: Нове знання, 2015. - 568 с.
  7. Денисова, Н. І. Організація підприємництва в комерційній сфері: навчальний посібник / Н.І. Денисова, С.Н. Діянова. - Москва .: Магістр, 2015 - 336 с.
  8. Дмитрієва, О.А. Деформація бюджетної політики і управління боргом внаслідок формування стабілізаційних фондів. Питання економіки, № 3. / О.А. Дмітртева. - Москва: Видавництво НП «Редакція журналу« Питання економіки »», 2013. - 160 с.
  9. Калюжнова, Н. Я. Маркетинг: загальний курс: навчальний посібник / Н.Я. Калюжнова, А.Я. Якобсон. - Москва .: Омега, 2016. - 447 с.
  10. Копасова, В.Н. Довідник фармацевта. Ефективні техніки продажів: довідковий посібник / В.М. Копасова. - Ростов-на-Дону: «Фенікс», 2015. - 396 с.
  11. Кузнецов, С. І. Комплексний аналіз господарської діяльності підприємства: Навчальний посібник / С. І. Кузнєцов. - Москва: Форум, 2014. - 464 c.
  12. Мамедов А. А., Трухина Т. Г., Гурлєва Є.А. Формування системи показників оцінки ефективності промислових підприємств // Молодий учений.2017. [Електронний ресурс]. - Режим доступу:

    /archive/136/38034/.
  13. Теорія економіки. Економічні чинники, що впливають на величину прибутку і рентабельності. [Электронный ресурс]. - Режим доступа:

    econfind.ru.
  14. Толпегіна, О.А. Комплексний економічний аналіз господарської діяльності: Підручник для бакалаврів / О.А. Толпегіна, Н.А. Толпегіна. - Москва: Юрайт, 2013. - 672 c.
  15. Толстих Т.О., Дударєва О.В. Критерії та методи оцінки ефективності діяльності підприємства / Т.О. Толстих, О.В. Дударєва. - Воронеж: Вісник ВГТУ, № 11-3, 2011. с. 98-102.
  16. Чертков Ю. А. Асортиментна політика фармацевтичної роздробу: доповідь / Чертков Ю. А. - Ростов-на-Дону: 2017. 2-3с.
  17. Шеремет, А.Д. Комплексний аналіз господарської діяльності: Навчальний посібник / А.Д. Шеремет. - Москва: ІЦ РІОР, 2017. - 255 c.
  18. Шуляк П.М. Фінанси підприємства: Підручник для вузів. - 2-е вид. / П.М. Шуляк. перераб. і доп. - Москва: Фінанси і статистика, 2015. - 752 с.