Отчет об информационном поиске
Представленный отчет позволяет оценить информационную ситуацию по теме магистерской работы. Он является основным документальным подтверждением глубины и полноты информационного поиска, а также служит для фиксации текущей ситуации в исследуемой области.
Поиск выполнен с использованием четырех поисковых систем (Google, Яндекс, Bing, Meta). Результаты сведены в таблицу. Всего произведено 60 запросов, имеющих отношение к магистерской работе, по 5 на каждом языке. Из них по три запроса следующих видов:
– запрос по теме магистерской работы;
– запрос на ФИО научного руководителя;
– запрос на ФИО студента;
– запрос на 2 ключевые фразы, связанные с темой работы.
Ниже приведены две таблицы с отчетами о поиске, которые разделяет временной промежуток в три месяца, а также диаграмма, которая позволяет сравнить основные изменения, произошедшие за этот период.
Отчет о поиске за 17.09.2020 г.
| Строка поиска | 
| 
| 
| 
|
| На русском языке | ||||
| Совершенствование механизма принятия кадровых решений в условиях неопределенности | 668 000 | ≈ 10 млн | 13 100 | 111 000 |
| Коваленко Татьяна Викторовна, ДонНТУ | 4 854 | ≈ 7 млн | 200 | 640 |
| Новикова Руслана Сергеевна, ДонНТУ | 4270 | ≈ 11 млн | 100 | 429 |
| Механизм принятия кадровых решений | 7 890 000 | ≈ 8 млн | 190 000 | 290 000 |
| Принятие кадровых решений в условиях неопределенности | 739 000 | ≈ 9 млн | 347 000 | 97 100 |
| На украинском языке | ||||
| Вдосконалення механізму прийняття кадрових рішень в умовах невизначеності | 174 000 | ≈ 1 млн | 20 900 | 32 800 |
| Коваленко Тетяна Вікторівна, ДонНТУ | 3 360 | ≈ 4 млн | 226 | 330 |
| Новікова Руслана Сергіївна, ДонНТУ | 746 | ≈ 729 тыс. | 200 | 109 |
| Механізм прийняття кадрових рішень | 611 000 | ≈ 960 тыс. | 800 000 | 1 250 100 |
| Прийняття кадрових рішень в умовах невизначеності | 154 000 | ≈ 1 млн | 23 300 | 32 400 |
| На английском языке | ||||
| Improvid the mechanism for making personnel decisions in conditions of uncertainty | 134 000 000 | ≈ 7 млн | 6 100 000 | 44 400 000 |
| Kovalenko Tatiana Viktorovna, DonNTU | 100 | ≈ 6 млн | 103 | 1 590 |
| Ruslana Novikova, DonNTU | 230 | ≈ 2 млн | 142 | 1 550 |
| Mechanism for making personnel decisions | 109 000 000 | ≈ 4 млн | 80 000 | 2 060 000 |
| Making personnel decisions in conditions of uncertainty | 125 000 000 | ≈ 8 млн | 6 320 000 | 1 480 000 |
Отчет о поиске за 05.12.2020 г.
| Строка поиска |
|
|
|
|
| На русском языке | ||||
| Совершенствование механизма принятия кадровых решений в условиях неопределенности | 639 000 | ≈ 13 млн | 6 230 | 88 800 |
| Коваленко Татьяна Викторовна, ДонНТУ | 5 170 | ≈ 9 млн | 180 | 871 |
| Новикова Руслана Сергеевна, ДонНТУ | 3 340 | 11 млн | 200 | 324 |
| Механизм принятия кадровых решений | 4 970 000 | ≈ 11 млн | 17 300 | 251 000 |
| Принятие кадровых решений в условиях неопределенности | 616 000 | ≈ 12 млн | 17 200 | 92 400 |
| На украинском языке | ||||
| Вдосконалення механізму прийняття кадрових рішень в умовах невизначеності | 161 000 | ≈ 1 млн | 9 240 | 30 100 |
| Коваленко Тетяна Вікторівна, ДонНТУ | 3 150 | ≈ 5 млн | 209 | 991 |
| Новікова Руслана Сергіївна, ДонНТУ | 620 | 324 тыс. | 200 | 111 |
| Механізм прийняття кадрових рішень | 995 000 | ≈ 529 тыс. | 11 800 | 23 200 |
| Прийняття кадрових рішень в умовах невизначеності | 182 000 | ≈ 1 млн | 13 100 | 37 000 |
| На английском языке | ||||
| Improvid the mechanism for making personnel decisions in conditions of uncertainty | 135 000 000 | ≈ 11 млн | 9 630 000 | 40 700 000 |
| Kovalenko Tatiana Viktorovna, DonNTU | 60 | ≈ 8 млн | 189 | 1 300 |
| Ruslana Novikova, DonNTU | 192 | 2 млн | 200 | 1 600 |
| Mechanism for making personnel decisions | 132 000 000 | ≈ 8 млн | 822 000 | 1 360 000 |
| Making personnel decisions in conditions of uncertainty | 381 000 000 | ≈ 9 млн | 5 660 000 | 1 390 000 |
Анализ результатов
Сравнивая результаты запросов по различным поисковым системам, можно прийти к выводу, что наилучшие результаты показала система Google. Во всех случаях было найдено достаточное количество документов на всех языках.
Необходимо отметить, что поисковая система Яндекс при большом числе найденных страниц не дает возможности зафиксировать их точное количество. Поэтому в таблице для Яндекса и приведены приблизительные значения, которые предоставляет поисковая система.
При сравнении и анализе результатов в отчетах о поиске, которые разделяют три месяца, необходимо отметить, что для всех поисковых запросах количество найденных страниц выросло. Процент изменения для каждого запроса в каждой из поисковых систем приведен на диаграмме ниже.
Процент изменения результатов поисковой выдачи в отчетах о поиске
Из диаграммы можно сделать вывод, что максимальный рост поисковой выдачи превышает 200%, и максимальное снижение составляет 99%, а для некоторых запросов количество найденных страниц не изменилось.
Максимальный рост поисковой выдачи зафиксирован на уровне 210% (Making personnel decisions in conditions of uncertainty
в системе Google). Максимальное снижение – на уровне 99% (Принятие кадровых решений в условиях неопределенности
в системе Bing). Для некоторых запростов количество найденных страниц не изменилось (Прийняття кадрових рішень в умовах невизначеності
в системе Яндекс) или изменения количества запросов являются не значительными.
Диаграмма также позволяет оценить изменения для каждого выполненного запроса. Например, количество найденных страниц в поисковой системе Google для запроса Механізм прийняття кадрових рішень
выросло на 65%, при этом системаа Яндекс дала отрицательный резкльтат 49%.