Для оптимизации планирования учебного процесса в университете и уменьшения учебной нагрузки на профессорско-преподавательский состав, целесообразно разработать и внедрить автоматизированную систему распределения нагрузки между преподавателями кафедр.
В основу разрабатываемой системы распределения нагрузки положены следующие показатели:
- штат ППС (объем финансирования оплаты труда);
- контингент студентов по направлениям подготовки;
- учебные планы, объем учебных дисциплин, учебные,
- преддипломные и производственные практики, государственные экзамены.
Разрабатываемая система позволит реализовывать следующие функции:
- распределения годовой учебной нагрузки профессорско-преподавательского состава кафедры;
- формирования, ведения и контроля индивидуальных планов работы преподавателей;
- формирования отчетов кафедры о выполнении учебной нагрузки.
Расчет учебной нагрузки кафедры и ее распределение
- одна из обязанностей заведующего кафедрой, особенно если велико число дисциплин, читаемых на кафедре, а кадровый состав на кафедре достаточно многочислен и динамичен. В процессе выполнения этой задачи заведующий кафедрой может:
- перевести с помощью нормативов данные, полученные от факультетов из физической формы в часовую нагрузку и рассчитать годовую нагрузку кафедры, дифференцированную по видам нагрузок;
- распределить нагрузку между преподавателями кафедры, принимая во внимание не только равномерность распределения, но и индивидуальные особенности каждого преподавателя и его роль в жизни кафедры;
- составить для каждого преподавателя сводную таблицу, где собрана учебная нагрузка разбитая по семестрам и формам обучения (очное и заочное);
- подготовить первичный материал для составления расписания занятий кафедры (данные о числе групп, распределенных каждому преподавателю в 1 и 2 семестрах с учетом формы обучения, данные о его недельной часовой нагрузке и пр.).
Программа позволит быстро и качественно решить эти задачи. Ввод исходных данных может осуществляться без ограничений числа дисциплин и преподавателей, в любой момент данные можно корректировать, удалять и добавлять, а после ввода – формировать отчет и итоговые таблицы: по годовой нагрузке кафедры в целом, годовой нагрузке каждого преподавателя, аудиторной нагрузке преподавателей кафедры (для оказания помощи при составлении расписания).
Пакет программ по обеспечению распределения нагрузки между кафедрами университета и профессорско-преподавательским составом может содержать следующие составляющие:
- формирование нагрузки кафедр университета - программа для использования в учебной части университета. Обеспечивает возможность распределения нагрузки между кафедрами;
- формирование карточек нагрузки преподавателей - программа для использования в учебной части университета. Обеспечивает распределение нагрузки внутри кафедры и формирование карточек нагрузки.
На рисунке приведена структура разрабатываемой системы.
Рисунок 1. Схема системы распределения нагрузки
Разрабатываемое программное обеспечение позволит создать и поддерживать базу данных, в которой будет содержаться следующая информация:
- структура учебного процесса университета (факультеты, кафедры, специальности, специализации, учебные планы, академические и сборные группы, подгруппы, лекционные потоки);
- данные о нагрузке кафедр;
- результаты расчета штатов кафедр;
- сведения о плановой нагрузке всех преподавателях университета, расписании их работы;
- аудиторный фонд высшего учебного заведения, его использование, расписание занятий.
Основными преимуществами использования пакета программ для университета является то, что:
- отсутствует необходимость "привязки" оператора к определенному рабочему месту, оператор, имеющий соответствующие права (работник, отвечающий за распределение нагрузки между кафедрами, заведующий кафедрой университета), может работать с нужной ему программой из пакета с любого компьютера университета;
- программы позволяют решить проблему временных затрат при формировании нагрузки преподавателей.
Список использованной литературы
1.Ломоносов А.В. Залежність між основними трудовими показниками вищих навчальних закладів III-IV рівнів акредитації // Науково-методний журнал. – Т.99.Вип.86.Економічні науки. – Миколаїв: Вид-во ім..Петра Могили, 2008. – С.117-124.
2. Ломоносов А.В. Методичні засади управління чисельністю науково-педагогічних працівників вищих навчальних закладів // Науково-методний журнал. – Т.99.Вип.7.Економічні науки. – Миколаїв: Вид-во ім..Петра Могили, 2010. – С.56-60.
3.Концепція розподілу штатів професорсько-викладацького складу // Науково-методний журнал - Національний університет Львівська політехніка. – С.124-127.