УДК 657
Тарасенко Т.В.., студент
Никулина С.Н., к.э.н., доцент
Гривас Н.В., к.э.н., доцент
ФГБОУ ВО «Курганская государственная сельскохозяйственная
академия имени Т.С. Мальцева»
г. Курган, Россия
Оценка эффективности управления расходами на оплату труда
Аннотация. Затраты на оплату труда являются специфическим элементом
себестоимости, объединяющим в себе социальные и экономические аспекты.
Методы планирования, регулирования, учета, контроля и анализа затрат на
оплату труда определяются совокупностью документов, установленных
законодательством федерального уровня, а также внутренними нормативными
документами организаций. Изучение трудовых показателей требует
комплексного подхода к организации учетно-аналитической работы в
отношении
совершенствования положений учетной политики и аналитического
обеспечения. В части затрат на оплату труда формирование учетной политики
требует особо пристального внимания, так как, они являются одним из
элементов себестоимости продукции, формирующим финансовые результаты.
Кроме того являются налогооблагаемой базой по НДФЛ и страховым взносам.
Ключевые слова: оплата труда, бухгалтерский учет, прямые расходы,
косвенные расходы.
Evaluation of the effectiveness of labor cost management
Abstract. Labor costs are a specific element of the cost price that
combines social
and economic aspects. Methods of planning, regulation, accounting,
control and
analysis of labor costs are determined by a set of documents established
by federal
legislation, as well as internal regulatory documents of organizations.
The study of
labor indicators requires a comprehensive approach to the organization of
accounting and analytical work in relation to improving the provisions of
accounting policy and analytical support. In terms of labor costs, the
formation of accounting policies requires special attention, since they
are one of the elements of the cost of
production that form the financial results. In addition, they are the
taxable base for
personal income tax and insurance premiums.
Keywords: remuneration, accounting, direct expenses, indirect expenses.
Рациональное планирование затрат на персонал и проблемы поиска путей их
совершенствования играют немаловажную роль в финансовохозяйственной
деятельности организаций [1, 2, 9-11, 15]. В отличие от других
ресурсов, трудовые отношения включают в себя не только экономические, но
и социальные аспекты, затрагивая при этом интересы работодателей,
работников и государственных органов.
Заработная плата занимает одно из центральных мест в учетноаналитической
системе всех организаций [3-6, 8, 12-14]. Необходимо уделять
большое внимание не только учету расходов на заработную плату, но и
оценке эффективности управления данными расходами.
Предметом деятельности ООО «МедАльянс» Курганской области является
высококвалифицированная и стоматологическая помощь взрослому