Автор: Журбинова В.В., Москвина И.А.
Источник: Управление стратегическим развитием основных сфер и отраслей народного хозяйства в условиях современных вызовов: материалы Всероссийской науч.-практ. конф. с междунар. уч., 2-3 ноября, 2023, г. Донецк / ФГБОУ ВО «ДОНАУИГС». – Донецк: ДОНАУИГС, 2023. – 777 с.
Охрана труда как неотъемлемый элемент в развитии цепей поставок. Роль и актуальность охраны труда в логистике, этапы охраны труда в логистических компаниях. Создание безопасной рабочей среды в процессе развития цепей поставок.
Ключевые слова. цепи поставок, охрана труда, безопасность, работники, производство.
Роль и актуальность охраны труда в развитии цепей поставок невозможно переоценить. Охрана труда является важным аспектом устойчивого развития любой организации, особенно в контексте цепей поставок, где вовлечены различные звенья и стороны.
Охрана труда в цепях поставок направлена на обеспечение безопасности и здоровья всех работников, включая производителей, поставщиков, перевозчиков и потребителей. Это включает в себя предотвращение возможных производственных проблем и рисков, связанных с трудовой деятельностью в цепи поставок.
Актуальность охраны труда в цепях поставок стала еще более явной в результате глобализации и увеличения международной торговли. С участием множества компаний, работников и стран, важно обеспечить единые стандарты и требования по безопасности и охране труда в каждом звене цепи поставок. Нарушение норм охраны труда в одном звене может оказать негативное влияние на всю цепь поставок, включая репутацию и финансовые результаты компаний.
Охрана труда и цепи поставок имеют явную взаимосвязь, поскольку без обеспечения безопасности и здоровья работников в каждом звене цепи поставок, эффективная и безопасная работа не может быть достигнута.
На рисунке 1 представлена универсальная схема цепи поставок, она включает в себя все этапы производства, транспортировки и распределения товаров или услуг от поставщика до конечного потребителя. В этой цепи могут быть различные организации, компании и отдельные работники, каждый из которых играет свою роль в обеспечении бесперебойной работы по доставке товаров или услуг вовремя.
Рис. 1. Цепь поставок
Охрана труда является процессом обеспечения безопасности и защиты здоровья работников, включая предотвращение производственных травм и заболеваний, а также соблюдение правил и нормативных требований, связанных с трудовой деятельностью.
Охрана труда включает в себя анализ и оценку рисков, установление процедур и политик безопасности, обучение и информирование работников, а также мониторинг и контроль соблюдения правил и норм.
Цепь поставок включает также передачу товаров, материалов и информации от одного звена к другому [1]. В каждом звене цепи поставок есть потенциальные опасности и риски, которые могут повлиять на безопасность и здоровье работников. Например, перевозка товаров может включать физическую нагрузку и потенциальные аварийные ситуации на дорогах, в то время как производственные цехи могут быть источником вредных веществ или там могут протекать опасные для жизни процессы.
Охрана труда в цепи поставок означает, что каждое звено должно принимать меры безопасности для защиты работников и обеспечения соблюдения нормативных требований. Это может включать обучение сотрудников правилам безопасности и процедурам, обеспечение правильного использования персональной защитной экипировки, осуществление регулярной проверки и технического обслуживания оборудования и инструментов, а также установление строгих правил и процедур для минимизации рисков и предотвращения производственных аварий.
В контексте цепей поставок, охрана труда играет роль в следующих аспектах:
1. выбор и оценка поставщиков: организации должны учитывать политику и практики охраны труда своих потенциальных поставщиков при выборе и оценке их работоспособности. Это поможет снизить риски несчастных случаев и заболеваний на рабочем месте;
2. мониторинг рабочих условий: организации должны осуществлять регулярный мониторинг рабочих условий в своих цепях поставок, чтобы обнаружить нарушения в сфере охраны труда [2]. Это позволяет принимать меры для устранения возможных рисков и соблюдения необходимых стандартов;
3. сотрудничество с поставщиками: организации могут сотрудничать с поставщиками для создания и поддержки системы управления охраной труда. Это поможет стандартизировать подходы к охране труда в цепях поставок и обеспечит взаимопонимание в отношении требований и стандартов;
4. обучение и осведомление: организации могут обеспечить обучение и осведомление охране труда работников на всех этапах цепей поставок. Это поможет повысить осведомленность и сознательность в отношении охраны труда и снизит риск возникновения несчастных случаев или заболеваний.
Для грамотной организации охраны труда в развитии цепей поставок, можно выделить несколько направлений, которые будут определять перечень необходимых мероприятий и документов:
1. Организация работы склада. Необходимо учесть агрегаты, технику и приспособления, которые используются для хранения и перемещения грузов. Каким образом производится разгрузка и погрузка. Какие условия хранения необходимы для хранения: температурный режим, освещение, вентиляция и т.д.
2. Какие виды грузов находятся на складах. Отдельные материалы и объекты, хранящиеся на складах, могут требовать особого обращения. Некоторые могут даже предоставлять потенциальную опасность для персонала в случае нарушения режима хранения. А для некоторых необходимо учитывать «товарное соседство».
3. Офисный персонал. Стоит учитывать, что даже на логистическом предприятии, есть офисные сотрудники, которых также необходима забота о безопасности в рамках системы охраны труда.
Для эффективной организации системы безопасности труда на рабочем месте, нужна детальная проработка всех этих пунктов.
Существуют основные этапы охраны труда в логистических компаниях (рисунок 2).
Специальная оценка условий труда на рабочих местах в настоящее время является обязательной для всех нанимателей [3]. Процедуру СОУТ должны проводить организации, имеющие соответствующую лицензию.
После разработки всех документа и актуализации карт аттестации согласно требованиям, необходимо внедрять охрану труда в работу.
Рис. 2. Этапы охраны труда в логистических компаниях
Перечень основных требований, которые должен выполнить работодатель при создании безопасной рабочей среды, выглядит следующим образом:
1. К работе допускаются только совершеннолетние работники, у которых нет медицинских противопоказаний для выполнения работ. Важно помнить, что в зависимости от организации погрузо-разгрузочных работ, ограничения могут также касаться и женщин.
2. Нужно обеспечить работников необходимыми средствами индивидуальной защиты и спецодеждой.
3. Провести необходимый инструктаж и обучение по охране труда согласно требованиям Законодательства.
4. Провести обучение работников оказанию первой помощи и обеспечить аптечками.
5. Организовать контроль за соблюдением правил эксплуатации отдельных агрегатов и узлов, их своевременным обслуживанием и ремонтом [4].
Также стоит помнить о необходимости обеспечения пожарной безопасности в помещениях (складах).
От каждого пункта данного перечня напрямую зависит безопасность работников, состояние их здоровья и минимизация рисков при работе.
Следование нормам охраны труда в цепях поставок поможет создать безопасную и здоровую рабочую среду для всех работников, повысить их производительность и качество работы, а также снизить риск возникновения инцидентов, которые могут повлиять на партнерские отношения и репутацию организации.