На главную страницу        Диссертация       Эл.библиотека      

Ссылки

Результаты поиска в интернет


1.Политика доходов населения

За годы становления рыночной экономики наиболее негативные изменения произошли в оплате труда работников. В 1992 г. минимальная заработная плата составляла 31,8% от прожиточного минимума трудоспособного населения, к 1995 г. она снизилась до уровня 14,3%, затем наблюдался ее некоторый рост, но уже с 1998 г. обозначилась тенденция резкого снижения минимального размера оплаты труда относительно величины прожиточного минимума. В 1999 и 2000 гг. соотношение составляло 8,3% и 8,2% соответственно. В 2001 году, в результате мер по повышению МРОТ, соотношение с величиной прожиточного минимума трудоспособного населения изменилось в лучшую сторону: 13,2% в 1 квартале и 12,2% во 2 квартале.

2.Распределение доходов

Различают номинальную и реальную зарплату. Номинальная зарплата - это сумма денег, которую получает работник за свой труд. Реальная зарплата - определяется объемом материальных благ и услуг, которые можно купить на имеющиеся деньги.

3Заработная плата - SLS-Зарплата

Программный комплекс «Расчет заработной платы» (SLS-Зарплата) предназначен для предприятий с повременной оплатой труда. Информация, обрабатываемая в системе, соответствует обычно принятой технологии ручной обработки информации. Система SLS-Зарплата служит для подготовки и хранения сведений о сотрудниках предприятия и их зарплате, а также для печати документов по формам.

4.Статья 143. Тарифная система оплаты труда

Тарифная система оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджетов всех уровней, устанавливается на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, утверждаемой в порядке, установленном федеральным законом, и являющейся гарантией по оплате труда работников бюджетной сферы.

5.Оплата труда женщин и мужчин

Одним из важных показателей, в значительной степени влияющих на социальное здоровье населения, является заработная плата, ставшая сегодня единственным гарантированным источником существования для большинства семей. В общей структуре денежных доходов на душу населения области в 1995-1998 годах она составляла 76-78%. В январе-сентябре 1999 года на ее долю приходилось 77.5% семейного бюджета, при этом в городской местности - 81.5%, в сельской - 28.5%.

6.Оплата труда

Оплата труда бывает почасовая и сдельная. Почасовая оплата (salary) практикуется в большинстве организаций и предприятий. Сдельную оплату применяют на некоторых предприятиях, а также в тех сферах, где работники получают определенный процент от заключенных сделок (commissions), в торговле, продаже недвижимости, туристском бизнесе и т.п. Существуют также смешанные формы оплаты (и почасовая, и комиссионные - salary plus commissions), которые часто используются, например, для оплаты работы продавцов. Если у вас нет достаточного опыта в избранной области, старайтесь избегать работы на комиссионные и проситепусть минимальную, но гарантированную почасовую оплату.

7.Сдельная оплата труда: Кому она ...

Рабочий, если он работает по чисто сдельному принципу оплаты труда, делает определенное количество деталей и в соответствии с расценками на них получает заработную плату. Чем меньше он отвлекается от своей работы, чем больше, лучше и быстрее работает, тем большую заработную плату он получает. Усердный, добросовестный рабочий будет получать больше тунеядца, пьяницы и разгильдяя. Поэтому сдельщина наиболее выгодна именно рабочим .

8. Анатолий Мишин.Оплата труда: ...

В феврале 1999 г. краевая трехсторонняя комиссия приняла решение о переходе к регулированию оплаты труда работников внебюджетного сектора экономики на договорной основе. В качестве приложения к региональному Соглашению между администрацией края, краевыми объединениями работодателей и краевым Советом профсоюзов комиссия утвердила Положение о тарифном регулировании уровня заработной платы на предприятиях края на основе социального партнерства.

9. ПермГУ - Оплата труда и нормы труда ...

Тарифные ставки и оклады работников образования, устанавливаемые в соответствии с разрядами Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, и утверждаемой законодательством Российской Федерации, являются в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании" обязательными на территории Российской Федерации минимальными размерами ставок заработной платы и должностных окладов работников учреждений, соответствующих профессионально-квалификационных групп.

10.Международная конференция

Обширное описание и подробная статистика по каждой программе. Рейтинг программ и многое другое. Кроме того, авторам программ - ценные призы. Также есть раздел для ...         Система SLS-Зарплата служит для подготовки и хранения сведений о сотрудниках предприятия и их зарплате, а также для печати документов по формам.

...Влияние минимального оклада на распределение заработной платы Согласно Госкомстату, в октябре 1997 года 2, 4 % трудящихся получали причитающуюся заработную плату менее 100 рублей и 1, 7 % трудящихся - заработную плату, равную или ниже минимального оклада, равного 83, 49 рублей. Кто получает зарплату, равную или близкую к минимальному окладу? Исходя из имеющихся данных, можно выделить три основные группы трудящихся....