ДонНТУ Портал магистров
Українська English
На главную Реферат Библиотека Ссылки Отчёт о поиске Индивидуальное задание
Магистр ДонНТУ Костанда Геннадий Олегович
Написать письмо


Факультет: Компьютерных информационных технологий и автоматики

Кафедра: Автоматизированные системы управления

Специальность: Информационные управляющие системы и технологии

Тема выпускной работы: Система помощи принятия решений для минимизации расходов зависящих от сырья и доменного процесса

Руководитель: Привалов Максим Владимирович

Детство

Родился 7 декабря 1984 года в городе Майкопе, Краснодарского края, в семье врача и преподавателя университета. В 1986 г. переехали в г. Донецк. Со слов мамы говорить начал в 6 месяцев, быстро запоминал длинные тексты. В 3 года любимым занятием были игра в шахматы и конструирование. В 5 лет начал посещать детскую спортивную секцию при ДС «Локомотив» и заниматься музыкой.

Школа

В 7 лет пошел в ОШ №54 г. Донецка и параллельно занимался в музыкальной школе №2 по классу фортепиано. Готовясь к академическим концертам, в музыкальной школе, воспитывал в себе упорство, трудолюбие и ответственность. Любимыми предметами в ОШ были математика, физика, химия, биология, рисование. По химии и биологии занимал призовые места в районных и городских олимпиадах с седьмого по десятый класс. В связи с переездом в другой район города, с 1999 по 2002 гг. учился в физико-математической школе №17 г. Донецка, которую успешно окончил. В физико-математической школе, углубляясь в изучение точных наук, почувствовал желание заниматься информационными компьютерными системами профессионально.

Университет

В 2002 г., имея высокий балл в аттестате и сдав собеседование на «отлично» был зачислен в ДонНТУ на факультет КИТА по специальности АСУ. На втором курсе поступил на военную кафедру. Без отрыва от учёбы, работал лаборантом кафедры АСУ на 0,5 ставки, параллельно учился в школе ДОСОУ, по окончании которой получил удостоверение водителя категорий В и С.

В 2006 году получил диплом с отличием бакалавра компьютерных наук и поступил в магистратуру. Помимо обязательных предметов изучаю дополнительные – среди которых стратегическое управление, управление международной конкурентоспособностью предприятия, инвестиционный и инновационный менеджмент, инвестиционная и инновационная политика в горно-металлургическом комплексе, информационные системы в горно-металлургическом комплексе, информационная безопасность и защита информации, информационные технологии и системы для менеджмента предприятий, системы искусственного интеллекта в решении технологических задач, финансовый менеджмент, бизнес коммуникации, системы управления качеством, наноматериалы и технологии, энергосбережение и энергоаудит и др. Производственную практику проходил на ЗАО «Донецксталь», где остался работать.

В апреле 2007г. принял участие в работе VII международной научно-технической конференции аспирантов и студентов «Автоматизация технологических объектов и процессов. Поиск молодых» (г. Донецк, 26-28 апреля 2007 г.). На конференции выступил с научным сообщением на тему: «Компьютерная система моделирования работы доменной печи с вдуванием пылеугольного топлива». Текст выступления размещен в Сборнике научных работ VII международной научно-технической конференции аспирантов и студентов «Автоматизация технологических объектов и процессов. Поиск молодых».

Тема магистерской диссертации «Система поддержки принятия решений для минимизации расходов зависящих от сырья и доменного процесса» возникла не случайно. Находясь на практике в ЗАО «Донецксталь» нашел проблему, которая была интересна не только мне: в условиях рыночных отношений возросла роль научно обоснованных решений, направленных на выбор поставщиков сырья для аглодоменного производства, решения комплекса технологических задач по определению оптимального состава доменных и агломерационных шихт. Из данной задачи возник вопрос о создании математико-имитационной модели для адекватного определения параметров работы доменной печи с учетом технологических изменений применения ПУТ.


В ближайшем будущем планирую защитить магистерскую работу и стать на предприятии незаменимым сотрудником.