Как успешно пройти собеседование в IT-компанию

Подготовка

Из всех советов, которые вы выучите, это, пожалуй, самый важный во всем процессе, поскольку при хорошей подготовке, все должно пройти именно так, как вы планировали. Перед тем как пойти на собеседование, обязательно соберите основную информацию о той компании, куда вы хотите попасть, вроде занимаемого положения в отрасли и специализацию. Это позволит вам благоразумно отвечать на вопросы, которые могут внезапно появиться во время интервьюирования. Это изучение должно также включать потребности компании в специалисте той или иной профессии и требования к нему. Кандидаты никогда не хотят попасть на какой-нибудь каверзный вопрос от интервьюера, который поставит спрашиваемого в тупик. Хороший способ – это встать перед зеркалом и попробовать ответить на предполагаемые вопросы. При этом обязательно подмечайте свою реакцию на тот или иной вопрос. Непоколебимость и уверенность в своих ответах – это, несомненно, самая важная часть интервью. Интервьюер хочет видеть перед собой уверенного в себе кандидата, поскольку уверенность является отражением возможностей человека.

Внешний вид

Используя ту же концепцию, что и при подготовке резюме, ваш внешний вид будет также играть ключевую роль в составлении хорошего впечатления о себе. Никто ведь не считает, что кандидат на работу должен быть одет в кроссовки и джинсы? Одевайтесь в соответствии с положением. Для работы на административных должностях и в офисе, надевайте костюм и галстук. Будьте внимательны и не надевайте ничего лишнего, но запомните: лучше одеть что-то лишнее, нежели забыть надеть необходимую вещь.

Первое знакомство

Существую три основных правила, которые нужно соблюдать при появлении в комнате для интервью и знакомстве с менеджером по подбору персонала:

• При представлении четко произносите ваше имя.
• Установите прямой визуальный контакт с интервьюером.
• Крепко пожмите руку, чтобы у вас не были при этом потными руки, обязательно носите в кармане носовой платок или салфетку, а перед рукопожатием просто вытрите руку.

Перед тем как продолжить, запомните несколько моментов, на которые интервьюер обращает внимание во время разговора, и которые могут сказать о человеке даже больше, чем человек сам может рассказать о себе:

• Постоянно движущиеся руки выдают нервозность человека, держите их на столе или на коленях.
• Сидите прямо и не сутультесь. Уверенный вид говорит о вашей хорошей выдержке.
• Неконтролируемый нервный тик интервьюер замечает сразу, а вот кандидат это может и не заметить. К этому относятся и постукивание по столу, или когда вы постоянно дотрагиваетесь до своего лица, или начинаете заикаться при ответе на вопросы.

Собственный опыт

Чтобы чувствовать себя уверенно на собеседовании, необходимо быть профессионалом в той предметной области, на вакансию которой претендуешь, хотя бы для того, чтобы ответить на большинство задаваемых вопросов, чтобы не пришлось «краснеть», ведь на собеседовании каждый правильный ответ на заданный вопрос добавляет уверенности. А когда есть ощущение высокого уровеня знаний в определенной предметной области, можно проверить себя в системе тестирования.

Хороший способ получения опыта – это участие в open source проектах, чему способствует развитие интернет технологий: интернет-телефонии, видеосвязи, удаленного управление рабочим столом.

Важно правильно составить резюме, но еще более важно сделать так, чтобы было, что туда написать, что значительно сложнее, а еще часто требуют портфолио...

Однажды был у меня диалог с одним работодателем по поводу должности C# программиста, который просил ссылки на проекты, ну а у меня какие проекты, в основном все Desktop-приложения, какие могут быть ссылки... просто код программ выложить – пришлось отказаться.

Уверенность прохождения собеседования появляется, уже когда проходишь его 3-4 раз в жизни.

Рекомендуемые ресурсы

1. Fain Yakov. Enterprise Software without the BS [Электронный ресурс] Y. Fain. Режим доступа: http://yakovfain.javadevelopersjournal.com/enterprise_software_without_the_bs.htm

2. Quizful – бесплатный сервис онлайн тестирования ИТ специалистов [Электронный ресурс] / Интернет-ресурс. – Режим доступа: http://www.quizful.net/test

3. Войнов Н. Тестирование на собеседовании [Электронный ресурс] / Н. Войнов. – Режим доступа: http://nvoynov.blogspot.com/2007/01/blog-post_3321.html