RUS | ENG || ДонНТУ Портал магістрів ДонНТУ
Магістр ДонНТУ Момот Руслана Олександрівна

Момот Руслана Олександрівна

Факультет економіки

Кафедра економіки підприємства

Спеціальність: Економіка підприємства

Науковий керівник: Мєшков Андрій Віталійович


Матеріали до теми випускної роботи: Про автора

Реферат з теми випускної роботи

"Рекомендації з управління прибутком на підприємстві"


Вступ

В умовах стрімкого розвитку ринкової економіки місце і роль прибутку у господарському процесі безперервно зростає. Саме він є головним стимулом ведення господарської діяльності підприємствами і забезпечує інтереси всіх суб’єктів, причетних до цієї діяльності, а саме: підприємців, персоналу підприємства та держави. Прибуток виступає не тільки стимулом господарської діяльності підприємств, але й основним джерелом розвитку їхньої діяльності. Таким чином, великої значущості набуває необхідність розробки рекомендацій по підвищенню ефективності формування, розподілу прибутку та його максимізації.

Основним аспектам сутності, вагомості і значущості прибутку та проблемі його підвищення і оптимізації присвячено багато праць дослідників. Серед західних економістів дослідження прибутку знайшло відображення у роботах А. Бабо, Л. Р. Брейлі, Є. Брігхема, А. Гропеллі, К. Друрі, Б. Коласса, С. Майєрса, С. Росса, Р. Холта. Серед вітчизняних дослідників проблемою прибутку були стурбовані І.А. Бланк, Ф.Ф. Бутинець, С.Ф. Покропивний, В.О. Протопова, Г.В. Савицька, А.Н. Полянський, С.В. Мочерний, Ю.С. Цал-Цалко, А.Д.Шеремет, В.І. Іващенко, М.С.Мокій та багато інших. Однак, єдності поглядів серед науковців щодо ролі і місця управління прибутком, механізмів впливу на нього в межах управління підприємством немає.

Актуальність теми

Прибуток є одним з основних показників господарської діяльності підприємства і на законодавчому рівні визначений як основна мета створення комерційних підприємств. За рахунок прибутку живе і розвивається будь–яке комерційне підприємство, бо це основне джерело поповнення фінансових ресурсів підприємств, формування централізованих і децентралізованих фондів грошових коштів. За рахунок прибутку відбувається формування бюджетних ресурсів держави, здійснюється розширення підприємств, матеріальне стимулювання працівників, рішення соціально–культурних заходів та ін. В зв'язку з цим в отриманні максимального прибутку зацікавленими є не тільки керівництво і трудові колективи підприємств, але і держава в цілому. І тому так важливі питання збільшення прибутковості господарюючих суб'єктів.

Проблема грамотного і ефективного управління прибутком є найактуальнішою на сучасному етапі розвитку економіки України. Механізм ефективного управління прибутком повинен сприяти підвищенню ефективності виробництва і стимулювати його розвиток. На більшості українських підприємств даному і найважливішому аспекту надається недостатня увага.

Нерозв'язаність багатьох зазначених проблемних питань управління прибутком на підприємствах України зумовили вибір теми роботи.

Наукова значущість і новизна роботи

Дана робота присвячена удосконаленню ситеми управління прибутком, розробці нового механізму управління прибутком на основі комплексного підходу, а також перенесення виявлених закономірностей в сучасні умови господарювання.

Основні результати

В розділі 1 "ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ ПРИБУТКОМ ПІДПРИЄМСТВА" встановлено, що висока роль прибутку в розвитку підприємства і забезпеченні інтересів його власників і персоналу визначає необхідність ефективного і безперервного управління прибутком. Тому головною метою управління прибутком є забезпечення максимізації добробуту власників підприємства в поточному і перспективному періоді. Ця головна мета покликана забезпечувати одночасно інтереси власників з інтересами держави і персоналу підприємства.

В роботі встановлено, що визначення прибутку поступово зазнає певних змін. В сучасних умовах серед вітчизняних та іноземних учених існують різні точки зору на це поняття. Тож, на нашу думку, поняття прибуток може мати наступне визначення:

"Прибуток — це та частина виторгу, що залишається після відшкодування всіх витрат на виробничу, комерційну, фінансову та інвестиційну діяльність підприємства, та слугує засобом відтворення і головним мотивом здійснення такої діяльності для власників підприємства в поточному і перспективному періоді, а також є основною характеристикою ефективності цієї діяльності."

Таке розуміння поняття "прибутку" має підвищити якість управління ним, а отже, покращити фінансові результати діяльності вітчизняних суб’єктів господарювання.

Рисунок 1 - Фактори, що вливають на розмір прибутку
Рисунок 1 — Фактори, що вливають на розмір прибутку

Витрати є основним показником діяльності підприємства, який обмежує обсяг прибутку. В ході досліджень було розглянуто декілька визначень поняття "витрати", проаналізувавши які створено нове визначення, яке містить в собі наступне:

"Витрати — це економічна категорія, яка відображає вартісне вираження абсолютної величини ресурсів, використаних підприємством для здійснення його виробничо–господарської діяльності і досягнення поставленої мети за умови застосування найбільш ефективного варіанту їх використання."

Таким чином, скорочення витрат на виробництво і реалізацію продукції, тобто зниження її собівартості, є важливим фактором збільшення прибутку від реалізації. Цього можна досягти за рахунок використання численних факторів, що впливають на скорочення витрат на виробництво і реалізацію продукції. Отже, роль системи управління витратами в управлінні прибутком підприємства є достатньо великою, оскільки зниження витрат дуже помітно позначається на зростанні прибутку за інших рівних умов.

Також в цьому розділі висвітлені законодавчі аспекти формування прибутку підприємства та доведено, що одним із важливіших напрямків оздоровлення фінансового стану підприємства є саме удосконалення напрямків формування прибутку, а також його розподілу. З огляду на це питання формування прибутку та збільшення його резервів є актуальним.

Рисунок 2 - Схема ефективного управління прибутком
Рисунок 2 — Схема ефективного управління прибутком
(анімація: обсяг — 147 КБ; розмір 740х416; кількість кадрів — 6; кількість циклів повторення — 5)

Забезпечення ефективного управління прибутком підприємства визначає ряд вимог до цього процесу, основними з яких є:

  1. Інтегрованість з загальною системою управління підприємством. У якій би сфері діяльності підприємства не ухвалювалось управлінське рішення, воно прямо або побічно робить вплив на прибуток. Управління прибутком безпосередньо пов'язано з виробничим менеджментом персоналу, інвестиційним менеджментом, фінансовим менеджментом і деякими іншими видами функціонального менеджменту. Це визначає необхідність органічної інтегрованості системи управління прибутком із загальною системою управління підприємством.
  2. Комплексний характер формування управлінських рішень. Всі управлінські рішення у області формування і використання прибутку найтіснішим чином взаємозв'язані і надають пряму або непряму дію на кінцеві результати управління прибутком. У ряді випадків ця дія може носити суперечливий характер. Управління прибутком повинне розглядатися як комплексна система дій, забезпечуючи розробку взаємозалежних управлінських рішень, кожне з яких вносить свій внесок в результативність формування і використання прибутку по підприємству в цілому.
  3. Високий динамізм управління. Навіть найефективніші управлінські рішення у області формування і використовування прибутку, розроблені і реалізовані на підприємстві в попередньому періоді, не завжди можуть бути повторно використані на подальших етапах його діяльності. Перш за все, це пов'язано з високою динамікою чинників зовнішнього середовища на стадії переходу до ринкової економіки, і в першу чергу — із зміною кон'юнктури товарного і фінансового ринків. Крім того, міняються в часі і внутрішні умови функціонування підприємства особливо на етапах переходу до подальших стадіям його життєвого циклу. Тому системі управління прибутком повинен бути властивий високий динамізм, що враховує зміну чинників зовнішнього середовища, ресурсного потенціалу, форм організації і управління виробництвом, фінансового стану і інших параметрів функціонування підприємства.
  4. Багатоваріантність підходів до розробки окремих управлінських рішень. Реалізація цієї вимоги припускає, що підготовка кожного управлінського рішення у сфері формування, розподілу і використання прибутку повинна враховувати альтернативні можливості дій. За наявності альтернативних проектів управлінських рішень їх вибір для реалізації повинен бути заснований на системі критеріїв, що визначають політику управління прибутком підприємства. Система таких критеріїв встановлюється самим підприємством.
  5. Орієнтованість на стратегічні цілі розвитку підприємства. Якими б прибутковими не здавалися ті або інші проекти управлінських рішень в поточному періоді, вони повинні відхилювати, якщо вони вступають в суперечність з місією (головною метою діяльності) підприємства, стратегічними напрямами його розвитку, підривають економічну базу формування високих розмірів прибутку в майбутньому періоді.

Таким чином, прибутковість є основним критерієм оцінки виробничо–господарської діяльності кожного підприємства, а прибуток як економічна категорія відображає кінцеву грошову оцінку виробничої та фінансової діяльності і є найважливішим показником фінансових результатів підприємницьких структур, їх фінансового стану. Він є визначальним критерієм ефективності господарювання.

В розділі 2 "АНАЛІЗ ЯКОСТІ УПРАВЛІННЯ ПРИБУТКОМ В УМОВАХ УКРАЇНСЬКОЇ ЕКОНОМІКИ" наведено критичний аналіз методів управління прибутком та визначено, що серед методів формування прибутку (методи управління доходами та витратами підприємства, податковими платежами, ризиками) одне з провідних місць посідають методи управління витратами. Проте, встановлено, що ефективність політики управління прибутком підприємства визначається не тільки результатами його формування, а й характером його розподілу, тобто формуванням напрямків його майбутнього використання у відповідності з цілями і завданнями розвитку підприємства.

Рисунок 3 - Схема управління формуванням прибутку
Рисунок 3 — Схема управління формуванням прибутку

У процесі планування маржинального, валового та чистого прибутку підприємства використовуються такі основні методи: метод екстраполяції; метод прямого розрахунку; нормативний метод; метод "CVP"; метод цільового формування прибутку; метод прогнозування грошового потоку; метод факторного моделювання.

Метод екстраполяції є найбільш простим методом планування формування операційного прибутку підприємства. Він заснований на результатах трендового аналізу динаміки маржинального, валового та чистого операційного прибутку за ряд попередніх періодів і полягає у виявленні "лінії тренда", яка дає змогу спрогнозувати обсяги даних показників. Разом з тим, цей метод планування операційного прибутку є найменш точним, тому що він не враховує зміну факторів, що впливають на нього. Даний метод може бути використаний лише на попередній стадії планування (коли плани операційної діяльності підприємства ще не сформовані) і тільки на відносно короткий прогнозний період (місяць, квартал).

Метод прямого розрахунку є досить надійним методом планування формування операційного прибутку, але може бути використаний тільки в тому випадку, якщо на початковій стадії вже сформовані плани операційного доходу, операційних витрат і податкових платежів (що є досить трудомісткою процедурою на відміну від розрахунку прибутку). Потрібно зазначити, що даний метод недостатньо орієнтований на досягнення цільових (нормативних) показників рівня операційного прибутку. Крім того, цей метод дозволяє виконувати тільки одноваріантний розрахунок планованих показників.

Нормативний метод. Умовою застосування метода є наявність на підприємстві відповідної нормативної бази. Зазвичай використовуються такі нормативи: