Авторы: Шостак О.В., Позднякова С.В.
Описание: Тези доповіді на VI межднародній науково-теоретичній конференції молодих вчених і студентів "Актуальні проблеми економічного та соціального розвитку виробничої сфери", 21-22 травня 2009р., ДонНТУ,Донецьк.
Источник:: "Актуальні проблеми економічного та соціального розвитку виробничої сфери" / Матеріали VI межднародної науково-теоретичної конференції молодих вчених і студентів. — Донецьк, ДонНТУ — 2009, с. 308-310.
Авторы: Шостак А.В.
Описание: Тезисы доклада международной научно-практической конференции "Экономическая политика стран ЕС в условиях глобализации", 16 октября 2009г., ДонНУЭТ, Донецк.
Источник:: "Економічна політика країн ЄС в умовах глобалізації" / Матеріали межднародної науково-практичної конференції. — Донецьк, ДонНУЕТ — 2009, с. 180-182.
Автор: Шостак О.В.
Описание: Тези доповіді на VIІ межднародній науково-теоретичній конференції молодих вчених і студентів "Актуальні проблеми економічного та соціального розвитку виробничої сфери", 20-21 травня 2010р., ДонНТУ, Донецьк.
Источник:: "Актуальні проблеми економічного та соціального розвитку виробничої сфери" / Матеріали VIІ межднародної науково-теоретичної конференції молодих вчених і студентів. — Донецьк, ДонНТУ — 2010, с. 341-342.
Автор: Котова Н.І., Шостак О.В.
Описание: Тези доповіді на Всеукраїнській студентській олімпіаді з економічної безпеки держави за напрямом "Економічна безпека України і стратегії реформ державного управління", 29 квітня 2011 р., ДонНУУ, Донецьк.
Источник:: "Економічна безпека України і стратегії реформ державного управління"/ Матеріали Всеукраїнської студентської олімпіади з економічної безпеки держави. — Донецьк, ДонНУУ — 2011,
Автор: Куприн В.
Описание: В статье основное внимание уделяется оценке топ-менеджеров и руководителей компании. Также автором предложены основные этапы проведения оценки персонала.
Источник: http://kadry.itop.net/news/show/alias/ocenka/news_id/1034
Автор: Джон Салливан
Описание: В статье, перевод которой с английского языка осуществлен О. Белоусовой, представлены основные проблемы, возникающие в процессе оценки персонала. Самые популярные из них: проблемы оценки деятельности, проблемы, относящиеся к процессу, проблемы с менеджерами, проблемы, связанные с сотрудниками и проблемы, связанные с выбором времени.
Источник: http://http://kadry.itop.net/articles/show/1034.html
Перевод: Шостак А.В.
Описание: Перевод части статьи "Performance apprailsals" с английского языка. В статье говорится о целесообразности проведения оценки персонала и основных ее типах. А также в статье дана характеоистика популярных методов оценки персонала, большое внимание уделяется служебной аттестации.
Источник: http://istdkochi.org/pdf/performance-appraisals.pdf