ДонНТУ   Портал магистров

Библиотека материалов по теме выпускной работы

    Собственные публикации и доклады

  1. Мотивация инновационной деятельности персонала в условиях реализации антикризисной стратегии

    Авторы: А. Д. Бочарова, Е. А. Шумаева

    Описание: В статье исследованы основные требования к системам мотивации инновационной деятельности персонала предприятия в условиях антикризисного управления. Проанализированы основные тенденции и направления развития мотивации инновационной деятельности при реализации антикризисных программ.

    Источник: Стратегия устойчивого развития в антикризисном управлении экономическими системами. / Сборник материалов II международной научно–практической конференции 20 апреля 2016 г. — ДонНТУ: Донецк, 2016 эл. — с. 170–175.

  2. Особенности государственного финансирования инновационной деятельности в Российской Федерации

    Авторы: А. Д. Бочарова, Е. А. Шумаева

    Описание: В статье рассмотрены меры государственного финансирования инновационной деятельности, а так же формы бюджетного финансирования инновационной деятельности в Российской федерации.

    Источник: Государственное управление инновациями: проблемы, технологии, перспективы: сб. материалов II международной науч.–практ. конф., г. Донецк, 14 апреля 2016г. — Донецк: ДонНТУ, 2016. — с. 39–42.

  3. Особенности мотивации персонала в инновационных проектах

    Авторы: А. Д. Бочарова, Е. А. Шумаева

    Описание: В данной статье проанализированы российский рынок IT–стартапов и его отраслевая структура, характеристики стартап–проектов и особенности применения существующих систем мотивации персонала в них.

    Источник: Электронное научно–практическое периодическое издание «Экономика и социум» — 2016. — №2 (21) — С. 1216–1221

  4. Роль службы управления персоналом в реализации антикризисной коммуникационной стратегии

    Авторы: А. Д. Бочарова, Е. А. Шумаева

    Описание: В статье исследована роль службы управления персоналом в реализации антикризисной коммуникационной стратегии. Определены этапы реализации антикризисной стратегии, задачи антикризисных коммуникаций, элементы систем внешних и внутренних коммуникаций в организации, предложены действия для служб управления персоналом, которые помогут разработать меры по поддержанию изменений в условиях неблагоприятной кадровой ситуации.

    Источник: Материалы находится в редакции научного журнала «Менеджер» ГОУ ВПО «ДонАУиГС»

  5. Тенденции и перспективы развития мирового и региональных фармацевтических рынков

    Авторы: А. Д. Бочарова, Е. А. Шумаева

    Описание: В статье исследованы основные тенденции и перспективы развития мирового и региональных фармацевтических рынков. Проанализированы объемы мировых и региональных рынков фармацевтики

    Источник: Стратегия устойчивого развития в антикризисном управлении экономическими системами / Материалы III международной научно–практической конференции 19 апреля 2017 г. — Донецк, ДонНТУ — 2017, с. 501–506.

  6. Мотивационные способы повышения конкурентоспособности предприятия в условиях нестабильности

    Авторы: А. Д. Бочарова, Е. А. Шумаева

    Описание: В статье исследованы мотивационные способы и роль персонала в повышении конкурентоспособности предприятия в условиях нестабильности, определены основные составляющие мотивации.

    Источник:Материалы XIV–й Международной научно–практической конференции «Экономика и маркетинг в XXI веке: проблемы, опыт, перспективы», 23–24 ноября 2017 г. — г.Донецк, ДонНТУ: [посвящ. 90–летию кафедры «Экономика и маркетинг»: материалы] / 2017. — с.306–310

    7. Тематические статьи

  7. Мотивация персонала условиях кризиса

    Авторы: И. Х. Багирова

    Описание: В статье рассматриваются особенности мотивации персонала в условиях кризиса, принципы и методы материальной и нематериальной мотивации, обосновывается ее важность для организации.

    Источник: Багирова И.Х. Мотивация персонала в условиях кризиса / И.Х. Багирова // Вестник Томского государственного университета — Томск, 2011 — №4, с. 83–88

  8. Стратегическое мышление и «антикризисная» система премирования персонала

    Авторы: Н. В. Валуева, И. Ф. Герцог.

    Описание: В статье рассмотрена роль в комплексе антикризисных мер системы премирования персонала, выбор которой зависит от того, до какой из фаз кризиса успела дойти компания.

    Источник: Н.В., Герцог И. Ф. Стратегическое мышление и «антикризисная» система премирования персонала / Н. В. Валуева, И. Ф. Герцог // ЭКО. Экономика и организация промышленного производства — 2009. — №10, с. 144–156

  9. Финансовые аспекты формирования мотивационной системы сотрудников в условиях кризиса

    Авторы: Е.В. Кистерева

    Описание: В статье рассказано о финансовых аспектах мотивации персонала в условиях кризиса.

    Источник: Кистерева Е.В. Финансовые аспекты формирования мотивационной системы сотрудников в условиях кризиса / Е. В. Кистерева // Финансовый менеджмент. — 2009. — № 2. — С. 28–34.

  10. Совершенствование системы вознаграждения в компании путем внедрения KPI

    Авторы: С. Р. Исламгалиева

    Описание:В данной статье освещаются сущность построения системы вознаграждения KPI, необходимые условия ее эффективного внедрения, а также опыт внедрения данной системы.

    Источник: Исламгалиева С. Р. Совершенствование системы вознаграждения в компании путем внедрения KPI / С. Р. Исламгалиева // Труды Российского государственного университета нефти и газа им. И.М. Губкина — 2010. — № 3. — С. 154–159.

  11. Использование системы KPI в процессе реализации стратегии: практический опыт

    Авторы: Т. Ф. Палей, Э. Г. Гаптрахимова

    Описание: В статье описаны понятие, классификация и характеристики KPI. Рассмотрены основные технологии, принципы разработки и оптимальное количество KPI на каждом уровне управления. А также указаны проблемы, связанные с применением данной системы на практике.

    Источник: Палей Т. Ф. Использование системы KPI в процессе реализации стратегии: Практический опыт / Т. Ф. Палей, Э. Г. Гаптрахимова // Вестник КГФЭИ. — 2008. — № 2 (11). — С. 27–32.

  12. Мотивация персонала предприятий ресторанного хозяйства в условиях кризиса

    Авторы: О.П. Ткаченко, О.В. Ольшанский

    Описание: Определены проблемы мотивации персонала предприятий ресторанного хозяйства. Разработаны рекомендации по совершенствованию мотивации персонала в условиях кризиса.

    Источник: Ткаченко О. П. Мотивация персонала предприятий ресторанного хозяйства в условиях кризиса / О. П. Ткаченко, О. В. Ольшанский // Экономическая стратегия и перспективы развития сферы торговли и услуг/. — 2009. — № 2. — С. 512–518

  13. Совершенствование системы мотивации руководителей среднего звена как механизм управления горнодобывающего предприятия угольной промышленности

    Авторы: А. А. Аракелов

    Описание: Рассмотрены задачи управления производственными ресурсами горнодобывающего предприятия с целью повышения эффективности его работы.

    Источник: Аракелов А. А. Совершенствование системы мотивации руководителей среднего звена как механизм управления горнодобывающего предприятия угольной промышленности / А. А. Аракелов // Горный информационно–аналитический бюллетень. — 2011, № 1. — с. 114–118

    14. Переводы статей

  14. Новые мотивационные подходы во время кризиса

    Авторы: Loredana Iordache, Radu Criveanu

    Автор перевода: А. Д. Бочарова

    Описание: Встатье приведены существующие подходы к мотивации персонала вовремя кризиса в экономике.

    Источник (англ.): Loredana Iordache, Radu Criveanu. New motivation approaches during the crisis / Loredana Iordache, Radu Criveanu // Annals of University of Craiova — Economic Sciences Series, 2010, vol. 3, issue 38, 520–526