Эл.библиотека: Кюрджиев И.Х..

Эл.библиотека

1.Кюрджиев И.Х. УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

Заработная плата как экономическая категория принадлежит к числу сложных. Рядом с такими категориями, как прибыль, налоги, занятость, она является одним из главных элементов, своего рода нервным центром общественного организма. Особый интерес представляет исследование оплаты труда в качестве фактора становления и развития рынка труда в Украине. Развитие этого рынка в стране сопровождается постоянным изменением роли его отдельных элементов: предложения, спроса на рабочую силу, заработной платы. Происходит, в частности, повышение значения оплаты труда как одного из регуляторов рынка рабочей силы.

2.Рецензия на статью Кюрджиева И.Х.

Данная статья является очень полезной для производства, так как в ней предложена классификация систем оплаты труда. В ней предусмотрено три основных вида современных систем оплаты труда: диференцированная, индивидуальная и синтезированная. Представленную модель гибкого фондообразования на основе многоуровневой тарифной сетки можно использовать на предприятиях, которые направляют свою деятельность на достижение высокого уровня конкурентоспособности.

3.Сдельная оплата труда: Кому она ...

Рабочий, если он работает по чисто сдельному принципу оплаты труда, делает определенное количество деталей и в соответствии с расценками на них получает заработную плату. Чем меньше он отвлекается от своей работы, чем больше, лучше и быстрее работает, тем большую заработную плату он получает. Усердный, добросовестный рабочий будет получать больше тунеядца, пьяницы и разгильдяя. Поэтому сдельщина наиболее выгодна именно рабочим .

4. Анатолий Мишин.Оплата труда: ...

В феврале 1999 г. краевая трехсторонняя комиссия приняла решение о переходе к регулированию оплаты труда работников внебюджетного сектора экономики на договорной основе. В качестве приложения к региональному Соглашению между администрацией края, краевыми объединениями работодателей и краевым Советом профсоюзов комиссия утвердила Положение о тарифном регулировании уровня заработной платы на предприятиях края на основе социального партнерства.

5. ПермГУ - Оплата труда и нормы труда. ...

Тарифные ставки и оклады работников образования, устанавливаемые в соответствии с разрядами Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, и утверждаемой законодательством Российской Федерации, являются в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании" обязательными на территории Российской Федерации минимальными размерами ставок заработной платы и должностных окладов работников учреждений, соответствующих профессионально - квалификационных групп.

6.Международная конференция

Обширное описание и подробная статистика по каждой программе. Рейтинг программ и многое другое. Кроме того, авторам программ - ценные призы. Также есть раздел для ... Система SLS-Зарплата служит для подготовки и хранения сведений о сотрудниках предприятия и их зарплате, а также для печати документов по формам.

...Влияние минимального оклада на распределение заработной платы Согласно Госкомстату, в октябре 1997 года 2, 4 % трудящихся получалип ричитающуюся заработную плату менее 100 рублей и 1, 7 % трудящихся - заработную плату, равную или ниже минимального оклада, равного 83, 49 рублей. Кто получает зарплату, равную или близкую к минимальному окладу? Исходя из имеющихся данных, можно выделить три основные группы трудящихся....

7.И.В. Самойлов. Формы и системы оплаты труда

Формы и системы оплаты труда используемые строительно-монтажными организациями.Оплата труда работников строительно-монтажных организаций осуществляется...

8.Кабинет Министров Украины П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

Об условиях оплаты труда работников Счетной палаты Верховной Рады Украины В соответствии с Законом Украины "О Счетной палате Верховной Рады Украины"

9.Теория заработной платы.

...поэтому для него чрезвычайно важны не только зарплата (цена его? товара),...
...Посмотрим, что о заработной плате говорит теория. На конкурентном рынке труда зарплата работника соответствует его предельной продуктивности; уровень равновесной зарплаты определяет решение фирмы о том,...

10.Элементы тарифной системы автомобильного транспорта.

...Работникам, переведенным на повременную оплату труда, в зависимости от присвоенного им разряда устанавливается должностной оклад (руководители, служащие, технические исполнители) или тарифная ставка (для рабочих). Должностной оклад представляет собой сумму заработной платы за полностью отработанный месяц, тарифная ставка _ сумму заработной платы за единицу времени....
...Согласно штатному расписанию и распоряжению руководителя работнику установлен оклад в размере 3300 руб. Размер премии в месяц со...

11.Учет особенностей расчета заработной платы.

Особенности функционирования предприятий и организаций, а также особенности, связанные с различиями законодательств регионов РФ, стран СНГ и ближнего зарубежья, порождают различия в принципах расчета заработной платы, которые невозможно предусмотреть в рамках одного тиражного программного комплекса. В связи с этим, специалистами фирмы "Омега" была разработана система, позволяющая бухгалтеру самостоятельно проводить настройку алгоритмов расчета видов начислений/удержаний, действующих на предприятии, а также всевозможных печатных документов и отчетных форм. Данная система легла в основу раздела "Заработная плата с универсальной системой настройки" программного комплекса бухгалтерского учета "ABACUS Professional".

12.БИТВА ЗА ЗАРПЛАТУ

К середине 1990-х гг. в постсоветской Воркуте, как и в России в целом, зарплату стали не столько зарабатывать, сколько выбивать или выпрашивать (выбор варианта зависит от силы и организованности тех, кто заработал, но не получил. На поверхности это представляется как сбой в системе производства и сбыта угля, но если проследить этот процесс в его развитии, то можно увидеть, что речь идет не о сбоях в системе, а о формировании новой системы производства, в которой задержка выплаты зарплаты выступает как важный и обязательный элемент.

13.Оплата труда женщин и мужчин

... отметить что средняя заработная плата карагандинских женщин в 1998 году была на 2.2 меньше чем уровень оплаты труда женщин в целом по республике По уровню оплаты труда женщин среди областей в 1998 году Карагандинская область занимала 6 е место после Мангистауской 13196 тенге Атырауской 10116 ...