|
Отчет о поиске предназначен для анализа информационной ситуации в области организации оплаты труда. Поиск проводился на трех языках с помощью следующих наиболее популярных поисковых систем:
Google, Yahoo, MSN, AltaVista - международные поисковые системы,
Yandex, Rambler - российские поисковые системы,
Meta - украинская поисковая система.
Для возможности анализа результатов поиска он выполнен дважды с интервалом 1,5 месяца и его итоги сведены в таблицах за 9.03.2010 и 5.05.2010 В таблицах представлены результаты поиска по указанным запросам в каждой из поисковых систем. Числовые значения являются числом найденных по запросу документов.
Отчет о поиске за 9 марта 2010г
Запросы на русском языке
| Ключевые фразы |
Google |
Yahoo |
MSN |
AltaVista |
Yandex |
Rambler |
Meta |
| Усовершенствование системы организации оплаты труда |
144 000 |
36 800 |
35 900 |
36 800 |
337 000 |
78 000 |
21 900 |
| Харченко Оксана Александровна |
41 300 |
20 900 |
8 980 |
20 900 |
22 000 |
7 000 |
2 500 |
| Чумаченко Елена Владимировна |
16 400 |
10 700 |
2 330 |
10 600 |
14 000 |
5 000 |
5 000 |
| Оплата труда в условиях рыночной экономики |
1 060 000 |
225 000 |
235 000 |
227 000 |
2 000 000 |
561 000 |
51 800 |
| Принципы рациональной организации оплаты труда |
142 000 |
29 600 |
39 200 |
29 500 |
720 000 |
149 000 |
22 400 |
| Системы оплаты труда |
475 000 |
3 600 000 |
1 710 000 |
3 670 000 |
12 000 000 |
7 000 000 |
520 000 |
| Зарубежный опыт совершенствования системы оплаты труда |
87 900 |
32 800 |
60 400 |
32 900 |
566 000 |
40 000 |
14 400 |
| Взаимосвязь оплаты труда с конечными результатами работы предприятий |
26 700 |
555 |
15 500 |
499 |
400 000 |
42 000 |
0 |
| Зарубежные модели оплаты труда |
670 000 |
104 000 |
171 000 |
108 000 |
1 000 000 |
542 000 |
26 300 |
| Преимущества и недостатки системы грейдов |
2 100 |
730 |
942 |
735 |
9 600 |
2 000 |
282 |
| "Усовершенствование системы организации оплаты труда" |
0 |
0 |
35 900 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| "Харченко Оксана Александровна" |
287 |
10 |
8 980 |
10 |
20 |
34 |
4 |
| "Чумаченко Елена Владимировна" |
424 |
27 |
2 330 |
27 |
55 |
50 |
39 |
| "Оплата труда в условиях рыночной экономики" |
420 000 |
1 020 |
235 000 |
555 |
7 500 |
5 000 |
88 |
| "Принципы рациональной организации оплаты труда" |
0 |
0 |
39 200 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| "Системы оплаты труда" |
238 000 |
623 000 |
1 710 000 |
474 000 |
13 000 000 |
568 000 |
25 200 |
| "Зарубежный опыт совершенствования системы оплаты труда" |
0 |
0 |
60 400 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| "Взаимосвязь оплаты труда с конечными результатами работы предприятий" |
0 |
0 |
15 500 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| "Зарубежные модели оплаты труда" |
0 |
1 |
171 000 |
1 |
0 |
2 |
1 |
| "Преимущества и недостатки системы грейдов" |
566 |
119 |
942 |
110 |
400 |
29 |
0 |
Запросы на украинском языке
| Ключові фрази |
Google |
Yahoo |
MSN |
AltaVista |
Yandex |
Rambler |
Meta |
| Удосконалення системи організації оплати праці |
307 000 |
59 200 |
11 000 |
59 400 |
74 000 |
56 000 |
32 600 |
| Харченко Оксана Олександрівна |
29 300 |
1 570 |
1 210 |
1 590 |
3 580 |
2 000 |
4 600 |
| Чумаченко Олена Володимірівна |
6 630 |
579 |
247 |
589 |
1 500 |
757 |
6 630 |
| Оплата праці в умовах ринкової економіки |
205 000 |
5 110 |
4 480 |
14 900 |
80 000 |
62 000 |
40 900 |
| Принципи раціональної організації оплати праці |
34 800 |
1 040 |
347 |
1 340 |
30 000 |
13 000 |
12 900 |
| Системи оплати праці |
337 000 |
218 000 |
32 200 |
219 000 |
349 000 |
351 000 |
193 000 |
| Закордонний досвід удосконалення системи оплати праці |
7 910 |
202 |
118 |
205 |
20 000 |
1 219 |
2 800 |
| Взаємозв'язок оплати праці з кінцевими результатами роботи підприємств |
13 300 |
97 |
49 |
97 |
41 000 |
1 052 |
3 400 |
| Закордонні моделі оплати праці |
19 500 |
720 |
352 |
711 |
22 000 |
11 000 |
5 000 |
| Переваги та недоліки системи грейдів |
120 |
1 |
1 |
1 |
16 |
31 |
31 |
| "Удосконалення системи організації оплати праці" |
3 |
4 |
11 000 |
4 |
2 |
3 |
3 |
| "Харченко Оксана Олександрівна" |
258 |
17 |
1 210 |
16 |
20 |
15 |
0 |
| "Чумаченко Олена Володимірівна" |
2 370 |
13 |
5 |
13 |
25 |
10 |
25 |
| "Оплата праці в умовах ринкової економіки" |
7 |
6 |
4 480 |
6 |
13 |
8 |
4 |
| "Принципи раціональної організації оплати праці" |
0 |
0 |
347 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| "Системи оплати праці" |
1 460 000 |
10 000 |
32 200 |
24 700 |
20 000 |
22 000 |
11 400 |
| "Закордонний досвід удосконалення системи оплати праці" |
0 |
0 |
118 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| "Взаємозв'язок оплати праці з кінцевими результатами роботи підприємств" |
0 |
0 |
49 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| "Закордонні моделі оплати праці" |
0 |
0 |
352 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| "Переваги та недоліки системи грейдів" |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
Запросы на английском языке
| Keywords |
Google |
Yahoo |
MSN |
AltaVista |
Yandex |
Rambler |
Meta |
| Improvement of the Organization of Wage |
11 000 000 |
5 860 000 |
1 660 000 |
22 300 000 |
2 000 000 |
5 000 |
1 700 |
| Oksana Kharchenko |
34 100 |
11 500 |
38 000 |
11 600 |
9 700 |
530 |
191 |
| Elena Chumachenko |
58 900 |
10 900 |
39 400 |
10 900 |
4 625 |
285 |
48 |
| Payment in the conditions of market economy |
27 700 000 |
21 500 000 |
11 600 000 |
36 800 000 |
3 000 000 |
84 000 |
0 |
| The principles of wage rational organization |
1 930 000 |
1 310 000 |
414 000 |
1 820 000 |
542 000 |
2 000 |
261 |
| Payment systems |
38 800 000 |
170 000 000 |
74 300 000 |
377 000 000 |
10 000 000 |
10 000 000 |
137 000 |
| Foreign experience in improving the wage system |
139 000 |
3 630 000 |
985 000 |
7 130 000 |
2 000 000 |
1 341 |
1 500 |
| Relationship of remuneration with the end results of enterprises |
80 700 |
632 000 |
283 000 |
1 810 000 |
400 000 |
199 |
0 |
| Foreign models of wage |
887 000 |
5 170 000 |
283 000 |
1 850 000 |
7 470 000 |
2 000 000 |
2 700 |
| Adventages and lacks of grades system |
423 000 |
366 000 |
142 000 |
16 500 000 |
594 000 |
10 000 |
4 400 |
| "Improvement of the Organization of Wage" |
1 |
1 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
| "Oksana Kharchenko" |
171 |
27 |
6 |
27 |
8 |
2 |
0 |
| "Elena Chumachenko" |
99 |
14 |
12 |
15 |
16 |
5 |
2 |
| "Payment in the conditions of market economy" |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| "The principles of wage rational organization" |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| "Payment systems" |
38 000 000 |
9 370 000 |
39 000 000 |
9 380 000 |
18 000 000 |
67 000 |
4 100 |
| "Foreign experience in improving the wage system" |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| "Relationship of remuneration with the end results of enterprises" |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| "Foreign models of wage" |
2 |
0 |
1 |
0 |
5 000 |
0 |
0 |
| "Adventages and lacks of grades system" |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
Отчет о поиске за 5 мая 2010г
Запросы на русском языке
| Ключевые фразы |
Google |
Yahoo |
MSN |
AltaVista |
Yandex |
Rambler |
Meta |
| Усовершенствование системы организации оплаты труда |
698 000 |
46 000 |
33 600 |
45 900 |
313 000 |
81 000 |
22 600 |
| Харченко Оксана Александровна |
64 500 |
46 000 |
5 420 |
33 100 |
23 000 |
10 000 |
2 700 |
| Чумаченко Елена Владимировна |
21 800 |
15 200 |
2 700 |
15 200 |
14 000 |
5 000 |
1 700 |
| Оплата труда в условиях рыночной экономики |
978 000 |
351 000 |
474 000 |
351 000 |
2 000 000 |
586 000 |
54 700 |
| Принципы рациональной организации оплаты труда |
94 600 |
42 400 |
37 300 |
42 300 |
700 000 |
159 000 |
24 200 |
| Системы оплаты труда |
673 000 |
3 970 000 |
3 500 000 |
3 980 000 |
11 000 000 |
7 000 000 |
532 000 |
| Зарубежный опыт совершенствования системы оплаты труда |
21 600 |
47 100 |
58 800 |
47 100 |
561 000 |
43 000 |
15 500 |
| Взаимосвязь оплаты труда с конечными результатами работы предприятий |
52 100 |
609 |
19 700 |
814 |
387 000 |
46 000 |
10 800 |
| Зарубежные модели оплаты труда |
829 000 |
152 000 |
185 000 |
152 000 |
1 000 000 |
631 000 |
27 700 |
| Преимущества и недостатки системы грейдов |
4 510 |
934 |
1 040 |
1 300 |
9 054 |
2 000 |
291 |
| "Усовершенствование системы организации оплаты труда" |
2 |
0 |
33 600 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| "Харченко Оксана Александровна" |
230 |
10 |
5 420 |
10 |
25 |
35 |
3 |
| "Чумаченко Елена Владимировна" |
445 |
32 |
2 700 |
32 |
48 |
47 |
37 000 |
| "Оплата труда в условиях рыночной экономики" |
140 000 |
1 120 |
474 000 |
811 |
3 504 |
5 000 |
98 |
| "Принципы рациональной организации оплаты труда" |
0 |
0 |
37 300 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| "Системы оплаты труда" |
3 150 000 |
682 000 |
3 500 000 |
524 000 |
13 000 000 |
586 000 |
27 100 |
| "Зарубежный опыт совершенствования системы оплаты труда" |
0 |
0 |
58 800 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| "Взаимосвязь оплаты труда с конечными результатами работы предприятий" |
0 |
0 |
19 700 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| "Зарубежные модели оплаты труда" |
1 |
2 |
185 000 |
1 |
2 |
4 |
1 |
| "Преимущества и недостатки системы грейдов" |
391 |
112 |
1 040 |
116 |
396 |
39 |
0 |
Запросы на украинском языке
| Ключові фрази |
Google |
Yahoo |
MSN |
AltaVista |
Yandex |
Rambler |
Meta |
| Удосконалення системи організації оплати праці |
741 000 |
2 600 |
14 300 |
70 100 |
68 000 |
63 000 |
35 800 |
| Харченко Оксана Олександрівна |
46 000 |
2 600 |
1 440 |
2 630 |
3 307 |
10 000 |
2 500 |
| Чумаченко Олена Володимірівна |
2 910 |
673 |
15 |
681 |
1 509 |
668 |
1 000 |
| Оплата праці в умовах ринкової економіки |
308 000 |
5 380 |
6 370 |
19 500 |
75 000 |
68 000 |
41 900 |
| Принципи раціональної організації оплати праці |
59 600 |
14 000 |
668 |
1 810 |
34 000 |
14 000 |
13 000 |
| Системи оплати праці |
498 000 |
374 000 |
48 100 |
255 000 |
266 000 |
7 000 000 |
202 000 |
| Закордонний досвід удосконалення системи оплати праці |
51 700 |
271 |
85 |
322 |
21 000 |
1 349 |
2 900 |
| Взаємозв'язок оплати праці з кінцевими результатами роботи підприємств |
38 000 |
1082 |
41 |
164 |
38 000 |
46 000 |
5 100 |
| Закордонні моделі оплати праці |
36 600 |
12 000 |
602 |
853 |
20 000 |
12 000 |
5 100 |
| Переваги та недоліки системи грейдів |
285 |
28 |
1 |
0 |
14 |
28 |
28 |
| "Удосконалення системи організації оплати праці" |
3 |
4 |
14 300 |
4 |
1 |
2 |
2 |
| "Харченко Оксана Олександрівна" |
303 |
13 |
1 440 |
13 |
19 |
17 |
16 |
| "Чумаченко Олена Володимірівна" |
38 |
15 |
15 |
15 |
24 |
10 |
23 |
| "Оплата праці в умовах ринкової економіки" |
210 000 |
3 |
6 370 |
3 |
14 |
8 |
5 |
| "Принципи раціональної організації оплати праці" |
0 |
0 |
668 |
0 |
16 000 |
0 |
0 |
| "Системи оплати праці" |
2 010 000 |
23 000 |
48 100 |
27 500 |
20 000 |
586 000 |
12 200 |
| "Закордонний досвід удосконалення системи оплати праці" |
0 |
0 |
85 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| "Взаємозв'язок оплати праці з кінцевими результатами роботи підприємств" |
0 |
0 |
41 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| "Закордонні моделі оплати праці" |
0 |
0 |
602 |
0 |
0 |
4 |
0 |
| "Переваги та недоліки системи грейдів" |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
39 |
0 |
Запросы на английском языке
| Keywords |
Google |
Yahoo |
MSN |
AltaVista |
Yandex |
Rambler |
Meta |
| Improvement of the Organization of Wage |
7 070 000 |
19 400 000 |
1 340 000 |
19 300 000 |
2 000 000 |
1 599 |
1 600 |
| Oksana Kharchenko |
45 100 |
18 900 |
57 200 |
18 800 |
7 663 |
549 |
5 600 |
| Elena Chumachenko |
66 300 |
10 200 |
20 700 |
10 200 |
4 586 |
314 |
1110 |
| Payment in the conditions of market economy |
28 800 000 |
39 200 000 |
3 870 000 |
39 100 000 |
2 000 000 |
81 000 |
6 100 |
| The principles of wage rational organization |
1 020 000 |
1 950 000 |
283 000 |
1 940 000 |
500 000 |
2 000 |
267 |
| Payment systems |
21 000 000 |
407 000 000 |
63 200 000 |
407 000 000 |
8 000 000 |
1 000 000 |
428 000 |
| Foreign experience in improving the wage system |
183 000 |
7 480 000 |
604 000 |
7 500 000 |
2 000 000 |
1 413 |
1 600 |
| Relationship of remuneration with the end results of enterprises |
96 200 |
1 950 000 |
168 000 |
1 950 000 |
396 000 |
190 |
185 |
| Foreign models of wage |
948 000 |
7 870 000 |
168 000 |
7 800 000 |
2 000 000 |
9 000 000 |
5 800 |
| Adventages and lacks of grades system |
13 500 000 |
18 200 000 |
98 200 |
18 200 000 |
2 000 000 |
11 000 |
5 800 |
| "Improvement of the Organization of Wage" |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| "Oksana Kharchenko" |
224 |
20 |
57 200 |
20 |
9 |
2 |
1 |
| "Elena Chumachenko" |
2 |
18 |
20 700 |
18 |
17 |
5 |
2 |
| "Payment in the conditions of market economy" |
2 |
1 |
3 870 000 |
1 |
1 |
0 |
0 |
| "The principles of wage rational organization" |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| "Payment systems" |
1 600 000 |
9 740 000 |
63 200 000 |
9 700 000 |
15 000 000 |
63 000 |
4 500 |
| "Foreign experience in improving the wage system" |
0 |
0 |
604 000 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| "Relationship of remuneration with the end results of enterprises" |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| "Foreign models of wage" |
1 |
0 |
880 000 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| "Adventages and lacks of grades system" |
0 |
0 |
98 200 |
0 |
0 |
0 |
0 |
Анализ результатов поиска
При поиске информации наибольшее количество документов предоставляют системы Google, Yandex и AltaVista. Наименее результативными оказались поисковые системы MSN и Meta.
При поиске полных совпадений четко сформулированной темы на любом из трех языков поиск результатов не дал.
При задании наиболее общих ключевых слов можно найти большое количество ссылок, при более точном формулировании специальных запросов это количество значительно снижается, однако повышается ценность и информативность каждого найденного документа.
При поиске информации по использующимся методам решения задачи запросы на английском языке дают лучшие результаты, а сами данные являются более качественными и информативными. Это говорит о том, что зарубежные ученые проявляют больший интерес стимулированию и оплате труда.
В первом отчете о поиске максимальное количество документов при вводе полной темы работы на русском языке находят поисковые системы Yandex - 337000 документов, Google - 144000, AltaVista - 36800. На украинском языке Yandex находит 74000 документов, Google - 307000, AltaVista - 59400. На английском языке Yandex находит 5860000 документов, Google - 11000000, AltaVista - 22300000.
Во втором отчете о поиске по данной теме все также остались лидерами Google, Yandex и AltaVista. На русском языке с помощью поисковой системы Yandex найдено 313000 документов, с помощью Google - 698000, и с помощью AltaVista - 45900. На украинском Yandex находит 68000 документов, Google - 741000, на английском: Yandex - 2000000 и Google - 7070000, AltaVista - 19300000 документов.
Данные результаты показывают незначительное уменьшение документов, найденных с помощью поисковых систем Yandex и AltaVista во второй раз в сравнении с первым. При этом Google показывает положительную динамику изменения количества документов. Объяснение этому заключается в том, что за время между поисками в системах Yandex и AltaVista произошла переиндексация информационной базы, однако учитывая, что результаты Google указывают на положительную динамику, можно сделать вывод об увеличении интереса к данной теме и размещению новых полезных документов.
Минимальное количество документов по теме научной работы как при первом поиске так при втором показали MSN и Meta.
Детально изучив информацию по ссылкам, предлагаемым различными поисковиками можно сделать вывод, что наибольшее количество полезных с научной точки зрения документов предоставляет поисковая система Google. Найденные источники информации большей частью англоязычных ресурсов достаточно полно отражают большинство вопросов, касающихся темы магистерской работы.
Увеличение количества результатов поиска можно объяснить увеличением интереса к теме запроса, что повело за собой расширение информационной базы поисковой системы. Резкое уменьшение количества результатов поиска скорее всего свидетельствует о том, что была произведена переиндексация информационной базы поисковой системы.
| 