Магистр ДонНТУ
Высшая школа экономики и менеджмента
Литвин Юлия Александровна

Факультет:   экономики

Кафедра:   Экономики предприятия (ЭПР)

Специальность:   Управление инновационной деятельности (ДИ)

Тема квалификационной работы магистра:

Развитие потенциала предприятия на инновационной основе

Научный руководитель:   к.э.н., доцент кафедры ЭПР Крапивницкая Светлана Николаевна

АВТОРЕФЕРАТ

Введение

Успешное развитие бизнеса - это результат рационального менеджмента, основанного на использовании информации о возможностях предприятия [3]. Следовательно, развитие бизнеса обусловлено наличием у предприятия соответствующего экономического потенциала. При этом для эффективного развития предпринимательства необходимо иметь адекватную рыночным отношениям систему экономической информации, раскрывает его возможности. В свою очередь, возможности любого экономического субъекта (предприятия), другими словами его потенциал, в рыночных условиях хозяйствования определяются разными факторами, и прежде всего наличием собственности предприятия. Результат использования собственности, зависит от предприимчивости менеджеров, подразумевает эффективное использование потенциала предприятия. Определение стратегии развития предприятия базируется на наличии у него потенциала.

Научные и практические проблемы, поднимаемые в исследовании, непосредственно связаны с решением конкретных задач по формированию и развитию и внедрению инновационной активности в использовании потенциала промышленных предприятий как основы повышения не только их конкурентоспособности, но и эффективности в целом.

Актуальность темы исследования. В современных условиях высокой конкуренции, соответствие внутренней среды предприятия требованиям рынка, является важнейшим фактором успешной деятельности и вызывает необходимость её постоянной трансформации. Главной движущей силой экономического роста сегодня являются инновации, внедряемые как на производстве, так в эксплуатации и потреблении. Мировая практика показывает, что разработка и внедрение новшеств – это не только путь к повышению конкурентоспособности предприятия, но и серьёзный стимул экономического развития страны.

Научная значимость работы. Предложена системная оценка развития потенциала предприятия позволяет с разных сторон контролировать деятельность хозяйствующего субъекта

Практическая ценность результатов работы. Проведен анализ предприятия по следующим направлениям: анализ имущественного состояния компании, налезет платежеспособности на основе показателей ликвидности, анализ текущей деятельности, анализ рентабельности. Разработаны конкретные предложения по повышению эффективности использования производственного потенциала предприятия. Практическая значимость исследования определяется возможностью использования отдельных положений дипломной работы при разработке нормативно-правового, научно-методического и других видов обеспечения государственной поддержки МПП.

Цели и задачи исследования. Развитие теоретических положений и обоснование рекомендации по формированию комплексной оценки производственного потенциала предприятия. Достижение поставленной цели требует решения основных задач:

1. Определить производственный потенциал предприятия как экономическая категория;
2. Обосновать методические подходы к оценке производственного потенциала предприятия;
3. Предложить рекомендации по разработке системы оценки производственного потенциала предприятия.

Объектом исследований является процесс формирования системной оценки развития производственного потенциала предприятия в современной экономике Украины.

Предметом исследований является теоретические положения и методическое обеспечение оценки развития производственного потенциала предприятия.

Теоретические и методологические вопросы формирования потенциала промышленных предприятий, его структуры, организации использования, разработки методов диагностики, выбора направления развития потенциала пока не получили своего разрешения. Именно это считается актуальной проблемой на сегодняшний день.

Методологической базой исследования является труды отечественных и зарубежных ученых и специалистов. В диссертационной работе использованы нормативные правовые акты и стандарты, регламентирующие деятельность субъектов предпринимательства, а также данные региональной и муниципальной статистики (2006-2008гг), материалы съездов представителей предпринимательства, результаты социологических исследований.

Основная часть магистерской работы

В первой части научно - исследовательской работы проанализированы сущность потенциала и производственного потенциала предприятия, содержание и роль потенциала предприятия - инноватора, а также проведена оценка эффективности инновационных программ экономического значения.[13]

Так как потенциал предприятия в основе своей это скрытые возможности предприятия, для анализа и дальнейшего внедрения инноваций следует изначально определить основную структуру потенциала предприятия (Рис.1).

Рисунок 1 – Структура потенциала предприятия

(анимация: объем - 72 932 байт; размер - 794х559; состоит из 9 кадра; задержка между кадрами - 1с; задержка между последним и первым кадрами - 5с; количество циклов повторения - 0)

Основная проблема в исследовании производственного потенциала предприятия заключается в том, что все его элементы функционируют одновременно и в совокупности. Т.е. производственный потенциал есть система, причем сложной и динамичной, поскольку именно взаимосвязи между отдельными составляющими потенциала осуществляют непосредственное влияние на его элементы, модифицируя исходные свойства и закономерности их функционирования, способствуя тем самым переходу потенциала в новое качественное состояние как единого целого, т.е. системы высшего порядка. Таким образом, только из известных особенностей и закономерностей функционирования отдельных элементов невозможно вывести особенности и закономерности функционирования производственного потенциала как системы в целом.

Динамизм производственного потенциала промышленных предприятий обусловлен влиянием инноваций, нестабильностью внешних факторов хозяйствования, конъюнктурными условиями производства. Вследствие влияния этих факторов постоянно происходят определенные структурные сдвиги внутри производственного потенциала, а также качественные и количественные изменения технико-экономических показателей, которые его характеризуют.

В целом эффективность функционирования производственного потенциала определяет степень достижения некоторого потенциального результата деятельности предприятия за определенный период времени.

Что же касается финансовой составляющей [22], то к настоящему времени так и не сформирована единого подхода к ее оценке, поэтому она считается самой сложной.

Во второй, практической части научно-исследовательской работы проанализировано производственная деятельность исследуемого предприятия, изложены методическое обеспечение и проведены взаимосвязи факторов формирования эффективности производственного потенциала.

Будут рассмотрены методические рекомендации по формированию комплексного потенциала предприятия, а именно подоходный, затратный, рыночный подходы.[23]

Доходный подход при оценке объектов недвижимости включает два метода:

1. Mетод капитализации доходов;
2. Метод дисконтированных денежных потоков.

Стоимость недвижимости рассчитывается по формуле:

С = ЧОД / Коэффициент капитализации

Применение затратного подхода включает несколько этапов:

1. Определяется стоимость земельного участка, на котором находятся здания, сооружения.
2. Оценивается восстановительная стоимость или стоимость замещения здания и сооружения на действительную дату оценки.
3. Рассчитываются все виды износа зданий и сооружений с учетом их физического, функционального, технологического и экономического старения.
4. Определяется остаточная стоимость зданий и сооружений как разница между стоимостью воспроизводства (стоимостью восстановления или стоимостью замещения) и совокупным износом.
5. Рассчитывается полная стоимость объекта недвижимости с помощью добавления к остаточной стоимости зданий и сооружений стоимости земельного участка.

Сравнительный (рыночный) подход представлен:

1. Методом сравнения продаж;
2. Методом валового рентного мультипликатор.

Третья часть научно-исследовательской работы посвящена рекомендаций по совершенствованию механизма повышения производственного потенциала предприятия, один из которых предложено к рассмотрению.[14]

Метод позволяет системно установить количественные и качественные связи между отдельными элементами потенциала, уровень его развития и конкурентоспособности и на основе этого своевременно обосновать и реализовать управленческие решения по повышению эффективности функционирования предприятия. Он имеет несколько теоретических аспектов, которые необходимо учитывать при обосновании управленческих решений.

Графоаналитическая модель потенциалу предприятия дает возможность установить причинно-следственные связи между отдельными составляющими элементами потенциалу предприятия, осуществить оптимизацию, обосновать и реализовать управленческие решения для повышения эффективности хозяйственной деятельности.

Данный метод предусматривает использование рейтинговой оценки потенциала предприятия на основе выбранных показателей. Как база для сравнения выбирается значение показателей за несколько периодов или значение показателей потенциала конкурентов.

Что касается непосредственно самих методов оценки, то можно выделить следующие: [16]

1. Метод применения интегральной (факторной) модели;
2. Метод экспертных оценок финансовых коэффициентов или финансовых индикаторов;
3. Комбинированный метод;
4. Вертикальный и горизонтальный анализ отчетности, анализ текущей деятельности предприятия.

Заключительный этап оценки инновационного потенциала предусматривает определение уровня инновационной активности предприятия с помощью обобщающего показателя - коэффициента инновационной активности предприятия, расчет которого производится по следующей методике:

Р ин.акт. = (Рі * Wі),

Оценку уровня инновационной активности предприятия целесообразно осуществлять по следующей шкале: от 0 до 4,0 - низкий уровень, от 4,1 до 8,0 - средний уровень, от 8,1 до 11,55 - высокий уровень. Результаты оценки состояния элементов инновационного потенциала должны лечь в основу разработки комплекса мер, направленных на повышение инновационной активности предприятия.

Степень и проблемы развития темы исследования. Вопросы связанные с внедрением инноваций в производственную деятельность и её влияние на повышение конкурентоспособности, широко рассматриваются в отечественной и зарубежной литературе.

В рамках ДонНТУ хотелось бы выделить:

1. Когтевой Елены Михайловны. Цель её работы является совершенствование методики оценки финансово-экономической эффективности инноваций предприятия.[1]
2. Кравченко С.И., Кладченко И.С. Исследование сущности иновационного потенциала//Научные труды Донецкого национального технического университета. Серия: экономическая. Выпуск 68. - Донецк, ДонНТУ, 2003.

   Эта статья написана в соавторстве с научным руководителем к.э.н. Кравченко С.И. Работой продолжен анализ проблемы формирования сущности и содержания экономической категории «инновационный потенциал» в аспекте перехода Украины к новой инновационной модели развития. Авторами уточнена и дополнена сущность этой категории, выявлена его структура, и отдельные виды функционирования в экономической среде. Тем самым очерчен горизонт проблемы и создан плацдарм для дальнейших теоретических и практических исследований.[6]

3. Мороз Виктория Васильевна "Формирование системной оценки развития потенциала предприятия" - ДонНТУ, 2009.

4. Василишина Л.Н. "Проблемы совершенствования системы управления производственным потенциалом предприятия" - ДонНТУ, 2009.

В рамках мирового признания трудов:

1. Лисин Б.К., Фридлянов В.Н. Межгосударственное социально-экономическое исследование инновационного потенциала.

   В документе приведены выдержки из материалов исследования (исходя из потребностей исследуемой магистром темы), котрые основываются на оригинале, представленном на сайте www.inti.kz. На этом сайте представлены результаты межгосударственного социально-экономического исследования инновационного потенциала 5-ти стран-участниц СНГ: России, Украини, Беларуси, Кыргызстана и Молдовы, проведенного в период с 2001 по 2002 гг. на основе утверждённой 21.06.01. Экономическим советом Концепции межгосударственной инновационной политики государств-участников СНГ до 2005 года.

2. Проблеме инноваций в деятельности предприятий посвящены работы С.Ю. Глазьева, А.А. Дынкина, А. М. Жичкина, П.Н. Завлина, С.Д. Ильенковой, А.К. Казанцева, Н.Д. Кондратьев, В.Г.Медынского, А.М. Мухамедьярова, Л.Н. Оголевой, А.Г. Поршнева, А.И. Пригожина, В.Я. Горфинкеля, Н.П. Масленниковой, В.Н. Гунина, Ю.В. Яковца и др.

3. Многие аспекты проблемы управления инновационным процессом рассматриваются в работах зарубежных ученых: Г. Ансоффа, Р.Зейлера, Г. Менша, Н.Мончева, Б. Санто, Б. Твисса, М. Хучека, И. Шумпетера, Р.Янге, и др.

4. Вопросам конкуренции и конкурентных преимуществ, конкурентоспособности товаров и предприятий посвящены труды Г.Л. Азоева, Б. Альстрэнда, И. Ансоффа, А.П. Градова, И.Б. Гуркова, В.С. Ефремова, Ф. Котлера, Н.Ю. Кругловой, М.И. Кныш, Дж. Лэмпела, Г. Минцберга, Н.К. Моисеевой, М. Портера, А.Г. Цыганова, Р.А. Фатхутдинова, и др.

Основные научные результаты характеризуемые новизной, состоят в следующем:

- Выделены, наряду с общесистемными, специальные принципы активизации инновационной деятельности (признание приоритетности инновационных факторов, правовая охрана инновационных идей, информационная взаимосвязь, новаторское участие, заинтересованность в результатах своего труда, государственная поддержка), следование которым позволит повысить конкурентоспособность и эффективность деятельности промышленных предприятий;

- Обоснованы методы стимулирования деятельности по поиску и реализации новых идей путём формирования групп по активизации инновационной деятельности на предприятиях;

- Выделены основные этапы и процедуры по выдвижению новых идей: организация отбора и создание банка инновационных идей; разработка официального бланка инновационных предложений; создание условий для проявления инициативы; обеспечение эффективной обратной связи с разработчиками инновационных предложений;

- Разработаны количественные и качественные показатели по оценке активизации инновационной деятельности, что обеспечивает её результативность и минимизирует риски;

- Обоснован процесс последовательности этапов активизации инновационной деятельности на промышленных предприятиях (определение путей; разработка системы мер, обеспечение постоянного мониторинга), позволяющий оценить реальные ресурсные возможности предприятий и обеспечить возможность корректировки принимаемых решений;

- Разработаны методические рекомендации по оценке кадрового инновационного потенциала предприятия, позволяющий рассчитать размер премии конкретному работнику в зависимости от его личного вклада в процесс активизации и в повышение эффективности, результативности и качества инновационной деятельности.

Заключение

Потенциалы промышленных предприятий прямо связаны с темпами социально-экономического развития страны [17]. Улучшение их использования способствует росту производства инвестиционных ресурсов и товаров народного потребления при одних и тех же затратах общественного труда. А качественные их характеристики определяют степень удовлетворения материальных и духовных потребностей народа и само качество экономического и социального роста.

Высоко оценивая вклад вышеназванных учёных и полученные ими результаты, следует отметить, что уровень разработанности проблемы развития потенциала предприятия на основе инноваций, применительно к современной действительности, представляется недостаточным. Быстро меняющаяся ситуация требует более детального изучения рассматриваемой темы, поисков новых подходов и методов.

Важно учесть, что активизировать инновационные процессы на предприятиях можно, только постоянно контролируя их готовность к преобразованиям. Необходимо стимулировать как руководителей, так и специалистов исследуемых предприятий, их предпринимательские способности к применению новых методов организации и управления.

Перечень источников

1. Когтева Е. М. Организационно-экономический механизм инновационного технического развития предприятия [Электронный ресурс] / Портал магистров ДонНТУ, -http://www.masters.donntu.ru/2009/fem/kogteva/diss/index.htm
2. Аноприенко А.Я. На пороге информационного общества // Донецкий политехник. - 24 марта 1998. - №3(2034). С. 8 [Электронный ресурс] / Персональный сайт Аноприенко А.Я., - http://masters.donntu.ru/anoprien/publ/1998/donezk98.htm
3. Економічний потенціал підприємств промисловості: формування, оцінка, управління.
   Статья «Економічний потенціал підприємств промисловості: формування, оцінка, управління»
   Автор статьи: Лапін Є.В.
4. Управление реализацией инновационного потенциала в промышленности
   Диссертация на тему «Управление реализацией инновационного потенциала в промышленности»
   Автор диссертации: Решетников А.В.
5. Економічний потенціал підприємств промисловості: формування, оцінка, управління.
   Эскизный проект «Инновационный потенциал предприятия: современное состояние и перспективы развития»
   Автор статьи: Матвейкин В.Г., Дворецкий С.И., Минько Л.В., Таров В.П., Чайников Л.Н., Летунов О.И.
6. Исследование сущности инновационного потенциала
   Кравченко, С.И. Исследование сущности инновационного потенциала / С.И. Кравченко, И.С. Кладченко // Научные труды Донецкого национального технического университета. Серия экономическая. – Донецк : ДонНТУ, 2003. – Вып. 68. – С. 88 – 96.
7. Инновационный потенциал как фактор развития Межгосударственное социально-экономическое исследование
   Статистические данные "Инновационный потенциал как фактор развития Межгосударственное социально-экономическое исследование"
   Авторы работы: Лисин Б.К., Фридлянов В.Н. Инновационный потенциал как фактор развития Межгосударственное социально-экономическое исследование
8. Активизация инновационной деятельности промышленных предприятий для повышения конкурентоспособности.
   Статья "Активизация инновационной деятельности промышленных предприятий для повышения конкурентоспособности"
   Авторы работы: Мишин В. М.
9. Билорус Т.В. Сущность кадровой стратегии предприятия и методологические основы ее формирования / Т.В. Белорус / / Актуальные проблемы економики.-2006. № 1.-С.185-189.
10. Дмитриев Валерий Пути повышения потенциала персонала предприятия / В. Дмитриев / / СхидСхид.-2005 .- № 2.-С.18-20.
11. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник для вузов.-М: Гардарика 1998.
12. Ищук С. А. Оценка гибкости производственного потенциала промышленных предприятий и ее роль в обеспечении устойчивого экономического развития / / Социально-экономические исследования в переходный период. Региональная политика устойчивого развития: принципы формирования, механизмы реализации (Ежегодник научных трудов). Львов: ИРД НАН Украины, 2002.Вип. 5 (XXXVI). С.342-352.
13. Ищук С. А. Методы определения эффективности производственного потенциала промышленных предприятий / / Труды Одесского политехнический университета: Научный и производственно-технический сборник по технический и естественным наукам.-Одесса, 2004 .- Вып. 2 (22). С318-323.
14. Ищук С. А. Механизм совершенствования организации управления материальными потоками на предприятия / / Вестник Націон. Ун-ту «Львовская политехника». Логистика. № 499.-Львов: НУ «Львовская политехника», 2004.-С.169-174.
15. Попов С.А. Стратегическое управление: 17-Модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации» .- М.: ИНФРА - М, 2000.-Модуль 4.
16. Ищук С. А. Совершенствование методологии выбора инвестиционной стратегии развития производственного потенциала региона / / Региональная економика.-2004 .- № 4.-С.87-94.
17. Ищук С. А. Управление производственной системой на основе критериев технологической целесообразности и экономической ефенктивности / / Социально-экономические исследования в переходный период. Экономические проблемы развития промышленного производства региона (Ежегодник наук. Трудов) .- Львов: ИРД НАН Украины, 2001.-Вип. XXXi.-С.21-30.
18. Организационно-экономическое обеспечение инновационного развития промышленности региона / НАН Украины. Ин-т региональных исследований. Ред. Цвет: наук. ред. д.э.н., проф. Бойко Е.И. .- Львов, 2003.-192с.
19. В.О. Кунцевич Понятие финансового потенциала развития предприятия и его оценки / В.А. Кунцевич / / Актуальные проблемы экономики. - 2004. - № 7. - С. 123-130.
20. О.В. Гривкивська, О.В. О Копец Особенности управления финансовой деятельностью предприятий машиностроения / Актуальные проблемы экономики - 2008 - № 8_с.91-96.
21. Моляков Д.С. Дискуссионные вопросы теории финансов предприятия / / Вестник финансовой Академии. - 1997. - № 4. - С.35.
22. Шумск С.С. Финансовый потенциал Украины: методология определения и оценки / С.С. Шумск / / Финансы Украины. - 2007 .- № 5.-с.55-64.
23. Финансовая деятельность предприятия: Учебник / Бандурка О.М., Коробов М.Я., Орлов П.И., Петрова К.Я. - К.: Лыбидь, 2002. - С.22.

При написании данного автореферата магистерская работа еще не завершена. Дата окончательного завершения работы: 1 декабря 2010 г. Полный текст работы и материалы по теме могут быть получены у автора или его научного руководителя после указанной даты.