|
БИБЛИОТЕКА ПО ТЕМЕ ВЫПУСКНОЙ РАБОТЫ
Собственные публикации и доклады
- Сутність, складові та мотивація до професійного навчання персоналу підприємства
Авторы: Стернийчук М.А., Захарова О.В.
Источник: Стернійчук М.А., Захарова О.В. Сутність, складові та мотивація до професійного навчання персоналу підприємства // Проблемы управления производственно-экономической деятельностью субъектов хозяйствования: материалы III Всеукр. научн. конф. студ., 23 апреля 2009 г., г. Донецк, ДонНТУ. – Т.1. – Донецк: СПД Воробьев, 2009. – С.8-11.
- Професійне навчання персоналу
Автор: Стернийчук М.А.
Источник: Стернійчук М.А. Професійне навчання персоналу // Материалы IV межвузовской студенческой конференции «Современные тенденции менеджмента в Украине: правовые и экономические аспекты». – Донецк: Донецкий национальный технический университет, 2009. – С.156-157.
ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТАТЬИ
- Мотивация персонала
Автор: Koзaчeнкo А.В., доктор экономических наук
Описание: Мотивация труда относится к числу проблем, решению которых в мировой практике всегда уделялось большое внимание. Отечественные теория и практика мотивации труда, как правило, сводятся к оплате труда, основанной на фиксированных тарифных ставках и должностных окладах, и малоэффективны. Поэтому при формировании систем мотивации труда на предприятиях, особенно крупных, необходимо использование уже накопленного мировой практикой опыта.
Источник: http://www.management.com.ua/hrm/hrm216.html
- Система мотивации персонала должна работать
Автор: Виталий Лысенко, бизнес-консультант
Описание: Данная статья посвящена следующим вопросам:
- Формы, средства и способы материального стимулирования (мотивации):
- Формы, средства и способы нематериального стимулирования (мотивации)
- Механизм и процедуры
- Оценка результативности и анализ
Источник: http://isc.at.ua/publ/5-1-0-14
- Парадоксы мотивации персонала
Автор: Сергеева Ольга Борисовна
Описание: сообщение о мотивации персонала построено как набор парадоксов или противоречий. Это не значит, что мотивация персонала представляет собой неразрешимую апорию. Это значит, что предпринимая какое-либо организационное управленческое действие, направленное на создание системы мотивации, имеет смысл видеть все его стороны, даже те, которые находятся вне нашего управленческого контроля.
Источник: http://www.ubo.ru/articles/?cat=107&pub=3284
- Наиболее эффективные методы мотивации персонала
Автор: Фаина Филинa
Описание: В последние годы кадровые управленцы осваивают все новые способы стимулирования. В ход идет не только классическое экономическое мотивирование в виде денежных бонусов и высоких зарплат, но и неэкономические способы стимулирования. К таким способам относят организационные и морально-психологические меры.
Источник: Elitarium
http://www.prostobankir.com.ua/hr/stati/naibolee_effektivnye_metody_motivatsii_personala
- Мотивация персонала: обратная связь.
Автор: Михаил Казарин
Описание: Дело в том, что по мере развития общества вполне естественно растёт уровень запросов его членов, то есть людей, которые это общество составляют. Это отражается на всём, в том числе и на трудовых отношениях. Было время, когда люди работали за зарплату и были этим вполне довольны. Но теперь этого уже явно недостаточно. Каждый человек хочет, чтобы его работа была не только хорошо оплачиваемой, но и интересной. Чтобы кроме денег она приносила ему удовлетворение, чтобы он мог почувствовать свою значимость, уважение со стороны коллег и руководства и так далее. Таким образом, время предъявляет к системе мотивации персонала всё новые и новые требования.
Источник: http://kazarin.clan.su/publ/1-1-0-10
- Мотивация персонала корпоративных структур
Автор: Андрей Олегович БЛИНОВ, доктор экономических наук
Описание: в статье рассмотрены следующие аспекты:
- Типы мотивации работников
- Пути преодоления кризиса трудовой активности персонала
- Современные концепции теории человеческих отношений
- Стимулирование труда персонала
- Принципы стимулирования
- Системы морального и материального стимулирования
Источник: http://www.zarplata.ru/a-id-42.html
- Мотивационная система персонала
Автор: И.Варданян
Описание: Современный уровень производства не может развиваться без эффективных мотивационных систем персонала, которые должны постоянно совершенствоваться под влиянием экономических и политических условий. Сегодня на рынке можно купить конкурентный товар, но купить на рынке конкурентоспособность и стимулы к ней невозможно. Поэтому отечественным предприятиям приходится самостоятельно искать наиболее подходящие и действенные методы организации и поощрения труда.
Источник: http://www.hr100.ru/wmc/info/article/article05/
- Мотивация персонала и эмоциональная компетентность
Автор: Михаил Казарин
Описание: Мир бизнеса стремительно меняется. Меняется и рынок труда. Возможность развития любой компании заключается в способности найти и удержать у себя квалифицированных специалистов, талантливых работников. Материальные стимулы, безусловно, играют здесь большую роль. Но всё большую роль начинают играть факторы эмоциональные. И чем дальше, тем больше их роль будет возрастать. Не учитывать это в работе с персоналом будет, по меньшей мере, неразумно. Только комплексная система мотивации с обязательным учётом эмоциональной составляющей позволит добиться от сотрудников полной самоотдачи на работе, максимальной эффективности и продуктивности.
Источник: http://www.podborkadrov.ru/articles/detail.php?ID=17274
- Human Motivation
Автор: Robert C. Birney
Описание: в данной работе рассмотрены основные аспекты мотивации трудового поведения сотрудников в компаниях различных уровней, а также приведены теории мотивации и их применение в современных условиях деятельности организации.
Источник: http://www.encyclopedia.com/topic/motivation.aspx
- Перевод статьи "Человеческая мотивация"
Human Motivation
Автор: Robert C. Birney
Перевод статьи выполнила: Стернийчук М.А.
Описание: в данной работе рассмотрены основные аспекты мотивации трудового поведения сотрудников в компаниях различных уровней, а также приведены теории мотивации и их применение в современных условиях деятельности организации.
Источник: http://www.encyclopedia.com/topic/motivation.aspx
|
