ДонНТУ   Портал магистров

Библиотека материалов по теме выпускной работы

    Собственные публикации и доклады

  1. Концепція інформаційно-аналітичних систем автоматизації управління діяльністю кадрових агентств

    Авторы: А.С. Донец, Е.В. Филипович

    Описание: В статье рассмотрена необходимость автоматизации деятельности кадрового агентства, а также основные аспекты взаимодействия соискателя и работодателя с использованием информационно-аналитического обеспечения, которое базируется на методах и моделях нечеткой логики.

    Источник: Электронное научное специализированное издание «Эффективная экономика»: Концепция информационно-аналитических систем автоматизации управления деятельностью кадровых агентств, А.С.Донец, Е. В. Филипович; http://www.economy.nayka.com.ua/

  2. Система нечіткої логіки щодо оцінки ступеня відповідності «здобувач-вакансія»

    Авторы: А.С. Донец, Е.В. Филипович

    Описание: Были рассмотрены критерии закрытия вакансии, представлена интеллект-карта, в которой рассмотрены требования к соискателю со стороны работодателя. Эта карта реализована с помощью программного продукта Mindjet MindManager Pro 7. Также была представлена ??система нечеткой логики оценки степени соответствия соискателя требованиям работодателя и наоборот.

    Источник: Система нечеткой логики оценки степени соответствия «соискатель-вакансия», А.С.Донец, Е. В. Филипович; http://lib.convdocs.org/docs/index-23...

  3. Управління персоналом організації в сучасних умовах

    Авторы: А.С. Донец, Е.В. Филипович

    Описание: В работе рассмотрена модель, которая помогает наглядно представить процесс привлечения и воспроизведения временного персонала на предприятиях, которые занимаются организацией масштабных мероприятий и влияние каждого из факторов друг на друга.

    Источник: Материалы II Международной научно-практической конференции. - Г. Симферополь, Национальная академия природоохранного и курортного строительства - 2013 г.

    4. Тематические статьи

  4. Теоретические подходы к определению эффективности управления персоналом

    Авторы: Т.Д. Синявец

    Описание: В данной работе в системах Simulink и МВТУ было промоделировано уравнение Ван дер Поля с затухающей амплитудой. Выполнены сравнительные характеристики систем моделирования Simulink и МВТУ. Все промоделированные уравнения имеют временные графики.

    Источник: www.ebiblioteka.lt/resursai/

  5. Автоматизация системы управления персоналом

    Авторы: А.И. Гукова

    Описание: В данной работе рассмотрено несколько видов программного обеспечения кадровой работы на предприятии, а также представлены преимущества данных программ.

    Источник: Материалы международной научно-теоретической конференции молодых учёных и студентов «Актуальные проблемы экономического и социального развития производственной сферы» – В 2-х томах. – Т.2. – Донецк: ГВУЗ «Донецкий национальный технический университет» – 2009 г., С.98-100.

  6. Применение новых моделей в управлении персоналом

    Авторы: И.Б.Швец, О.В.Захарова, Е.С.Шелест

    Описание: Статья посвящена анализу особенностей использования специфических моделей управления персоналом в практике зарубежных компаний. Рассмотрены возможности применения данных моделей на украинских предприятиях. Разработаны подходы, которые могут быть реализованы в процессах управления человеческими ресурсами.

    Источник: Научный информационный журнал «БИЗНЕС ИНФОРМ». - №2(2). - 2009. - C. 41-44.

  7. Управление персоналом предприятия: новые инструменты и подходы

    Авторы: Е.С. Шелест, И.Б.Швец

    Описание: Тезисы доклада на I международной научно-практической конференции студентов и молодых ученых «Развитие социально-экономических отношений в условиях трансформации экономики Украины», 17-18 мая 2007 г., Хмельницкий национальный университет, Хмельницкий.

    Источник: Развитие социально-экономических отношений в условиях трансформации экономики Украины / Материалы I научно-практической конференции студентов и молодых учёных. – Хмельницкий, 2007. – С. 77-79.

  8. Доверие в управлении персоналом. Зарубежные подходы и отечественный опыт оценки

    Авторы: С. Яхонтова

    Описание: В статье рассмотрена сущность категории «доверие» в рамках процессов управления человеческими ресурсами. Приведены результаты исследования доверия между менеджментом и персоналом холдинга. Среди факторов, ограничивающих доверие между менеджментом и персоналом, выявлены проблемы в системе информации и обратной связи, недостаток положительных стимулов и другие.

    Источник: http://psyfactor.org/lib/trust.htm

  9. Статегическое управление персоналом

    Авторы: А.Д.Воробьев, С.Б.Жданов, Ю.А.Кузьмина

    Описание: В статье предложен механизм интеграции «школы планирования» И. Ансоффа с методикой обучающей стратегии. Разработана последовательность поэтапного внедрения стратегической модели управления персоналом.

    Источник: http://www.top-personal.ru/issue.html?1692

    10. Переводы статей

  10. Как попросить работу?

    Авторы: Matias Linda

    Автор перевода: Е.В. Филипович

    Описание: В статье описываются различные подходы, которыми можно пользоваться на собеседовании для наибольшей вероятности получения желаемой должности.

    Источник (англ.): http://www.jobskills.info/