ДонНТУ   Портал магистров

Библиотека материалов по теме выпускной работы

    Тематические статьи

  1. Инновационные технологии управления мотивацией персонала как проблема современного менеджмента

    Автор: В. Н. Старцева.

    Описание: В статье рассматривается эффективность деятельности сотрудников предприятия как зависимость от нескольких ключевых переменных – способности работников, их мотивации, а также определённой совокупности объективных возможностей. Неадекватная система мотивации работников продолжает оставаться ключевой проблемой управления персоналом большого числа российских компаний. Разработанные рекомендации по совершенствованию систем мотивации персонала деловых организаций могут быть внедрены в системах стратегического и оперативного управления, а также использоваться в корпоративном обучении сотрудников и стать, таким образом, основой конкретных проектов организационных изменений.

    Источник: Старцева В. Н. Инновационные технологии управления мотивацией персонала как проблема современного менеджмента / В. Н. Старцева – Вестник Нижегородского университета им. Н. И. Лобачевского. Серия Социальные науки, 2008, № 1 (9), с. 92–97.

  2. Сущность системы мотивации и оценки труда персонала промышленного предприятия

    Автор: Е. В. Ожгибесова.

    Описание: В статье рассматривается содержание и сущность понятий «мотивация» и «стимулирование» труда, подчеркивается их тесная взаимосвязь. В то же время автор проводит разграничение этих понятий и раскрывает их принципиальные различия.

    Источник: Ожгибесова Е. В. Сущность системы мотивации и оценки труда персонала промышленного предприятия / Е. В. Ожгибесова. – Известия Российского государственного педагогического университета им. А. И. Герцена. 2007. Т. 13. № 36. С. 91–94.

  3. Как мотивировать сотрудников к обучению и повысить его эффективность

    Автор: E. Власов.

    Описание: Данная статья описывает способы мотиваци сотрудников к корпоративному обучению. Какими способами можно мотивировать сотрудника к обучению, что необходимо предпринимать, если по результатам оценки человек нуждается в обучении, что необходимо делать, чтобы программы обучения были не только информативны, полны, но и привлекательны, интересны.

    Источник: HR-journal.ru.

  4. Сутність, складові та мотивація до професійного навчання персоналу підприємства

    Авторы: М. А. Стернійчук, О. В. Захарова.

    Описание: Розглянуто сутність професійного навчання персоналу та визначено основні його цілі. Розкрито сутність існуючих видів навчання та обґрунтовано мотиваційні чинники їх отримання.

    Источник: Стернійчук М. А., Захарова О. В. Сутність, складові та мотивація до професійного навчання персоналу підприємства // Проблемы управления производственно-экономической деятельностью субъектов хозяйствования: материалы III Всеукр. научн. конф. студ., 23 апреля 2009 г., г. Донецк, ДонНТУ. – Т.1. – Донецк: СПД Воробьев, 2009. – С. 8–11.

  5. Мотивація персоналу на сучасних підприємствах

    Автор: В. В. Ярмош.

    Описание: В статье проанализированы взгляды ученых о необходимости мотивации персонала, представлены зарубежный опыт мотивации работников и предложенное собственное видение системы мотивации персонала на современных предприятиях.

    Источник: Ярмош В. В. Мотивація персоналу на сучасних підприємствах / В. В. Ярмош. – Запорізький національний університет, журнал «Молодий вчений», № 1 (01), ноябрь, 2013 р. – С. 45–52. Ссылка: http://oaji.net/articles.

  6. Мотивация персонала и эмоциональная компетентность в управлении персоналом банка

    Автор: Е. С. Кондратенко, Кубанский государственный университет.

    Описание: Ситуация на рынке труда за последние годы существенно изменилась. Если раньше работодатели выбирали себе работников из большого числа кандидатов, то сегодня всё чаще сами работники выбирают наиболее подходящие для себя условия работы. В статье описаны различные подходы к мотивированию персонала и эмоциональной компетентности в управлении персоналом банка.

    Источник: Кондратенко Е. С. Мотивация персонала и эмоциональная компетентность в управлении персоналом банка / Е. С. Кондратенко. – Российская Академия Естествознания, Научный журнал «Современные наукоемкие технологии» № 2 2009 г. – С. 78–79. Ссылка: http://elibrary.ru.

  7. Мотивация и управление персоналом как неотъемлемая часть системы менеджмента качества

    Авторы: Н. И. Осипенко, И. В. Трифанов, Л. И. Оборина.

    Описание: Общая идея статьи сводится к тому что достижение максимальной эффективности персонала может быть реализовано через эффективный диапазон форм мотивации, сбалансированную систему показателей, доведение стратегических целей до каждого сотрудника, а также через интегральную оценку деятельности подразделений и структуру заработной платы каждого работника организации.

    Источник: Осипенко Н. И. Мотивация и управление персоналом как неотъемлемая часть системы менеджмента качества / Н. И. Осипенко, И. В. Трифанов, Л. И. Оборина. – Вестник Сибирского государственного аэрокосмического университета имени академика М. Ф. Решетнева – 2009. № 1–2. – С. 106–109.

  8. Мотивация персонала и профессиональная переподготовка кадров как факторы совершенствования системы управления персоналом предприятия в период кризиса

    Авторы: А. П. Васильев, В. И. Поздеев.

    Описание: В статье рассмотрены возможность применения системы дополнительного премирования персонала с целью мотивирования сотрудников и проблемы профессиональной переподготовки кадров в период кризиса.

    Источник: Васильев А. П. Мотивация персонала и профессиональная переподготовка кадров как факторы совершенствования системы управления персоналом предприятия в период кризиса / А. П. Васильев, В. И. Поздеев. – Научный вестник Московского государственного технического университета гражданской авиации. – 2011. № 5 (167). – С. 145–148.

  9. Сущность и методы мотивации персонала

    Авторы: Н. А. Городничева, А. В. Ерастова.

    Описание: В статье рассмотрены различные определения понятия «мотивация», задачи и методы мотивации персонала, а также необходимость формирования эффективных мотивационных систем.

    Источник: Электронное научное периодическое издание Системное управление – № 1, 2011. Сылка: http://sisupr.mrsu.ru/2011-1.

    10. Переводы статей

  10. Пять простых способов мотивации и демотивиации сотрудников

    Автор: Victor Lipman

    Перевод: Н. В. Берегута

    Описание: В статье автором описаны способы мотивации и демотивиации сотрудников. Поскольку автор работает координатором в компании Forbes, то данная статья соотносит мотивацию и демотивацию сотрудников в рамках специфики работы этой компании.

    Источник (англ.): 5 Easy Ways To Motivate – And Demotivate – Employees.