Ссылки по теме выпускной работы
-
Деминская Ю. В. Разработка стратегии развития машиностроительного предприятия
Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2011 г.
Руководитель: Надтока Татьяна Борисовна.
-
Василенко В.А. Стратегия развития интеграции на предприятии
Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2016 г.
Руководитель: проф. э.н. Шелегеда Белла Григориевна.
-
Кишкун Д.С. Разработка стратегии развития предприятия
Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2011 г.
Руководитель: Вотченикова Ольга Владимировна.
-
Брага Е.О. Формирование стратегии развития предприятия
Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2011 г.
Руководитель: доцент, к.е.н., Фищенко Оксана Николаевна.
-
Стратегия управления изменениями
Авторы: Анна Несмеева.
Описание: Важнейшее условие успеха организационных изменений – наличие четкой стратегии изменений.
-
Управление стратегическими изменениями в организации
Авторы: Тренинговая компания
Бизнес Партнер
.Описание: Выполнение стратегии предполагает проведение необходимых изменений, без которых даже самая хорошо проработанная стратегия может потерпеть провал. В силу этого с полной уверенностью можно утверждать, что стратегические изменения – это ключ к осуществлению стратегии.
-
Стратегия управления изменениями
Авторы: Литвинова Иветта.
Описание: Успех проводимых в компании изменений зависит от поведения и реакции людей, работающих в ней.
-
Методы стратегии управления изменениями
Авторы: ООО
Корпоративные системы управления
.Описание: Стратегия революционного развитиями – методы управления изменения, в отличие от стратегии эволюционного совершенствования, дает максимально достижимые результаты деятельности предприятия, но она требует совершенно другой стратегии – стратегии проведения изменений.
-
Управление изменениями предприятия
Авторы: Иванов М.А., Гужин А.А.
Описание: Статья показывает статус предприятия будущего, которое должно формироваться так, чтобы оно постоянно и быстро адаптировалось к меняющейся внешней среде.
-
Управление изменениями. Реакция внутри компании
Авторы: Тюленев Сергей.
Описание: Глубину изменений, а значит и меру воздействия на элементы организации будет определятся причинами изменений и их целью.
-
Организация управления изменениями на предприятии
Авторы: А.М. Жемчугов, М.К. Жемчугов.
Описание: Управление изменениями является новым и самым сложным вопросом современного менеджмента, но и совершенно необходимым. Если обычное управление предприятием с постоянным улучшением дает эффект в повышении эффективности в единицы процентов в год, то проведение изменений в наших российских компаниях обеспечивает достижение уже максимально-возможных целей – обеспечивает повышение эффективности до 2-3-х раз и более.
-
Управление изменениями: логика проектной модели
Авторы: Семакин Андрей.
Описание: Само по себе внедрение сквозных бизнес-процессов приводит к переделу сфер влияния функциональных подразделений, создает ситуацию двойного подчинения исполнителей – одновременно и начальнику, и своей роли в бизнес-процессе.
-
Современные тенденции управления изменениями
Авторы: Международное бюро управления изменениями.
Описание: Популярность управления изменениями обусловлена объективными причинами. Это повышение динамики в обществе, возрастающая роль человеческого фактора и рост конкуренции в условиях ограниченности ресурсов.
-
Мягкое
внедрение измененийАвторы: В.А. Гончарук.
Описание: В жизни каждого предприятия существуют этапы, когда изменения должны проводиться насильственно, поскольку требуют от людей выполнения новой для них работы, новой системы отношений, новой ответственности за результат.
-
Управление изменениями
Авторы: Норберт Том.
Описание: Сегодня очевидно, что предприятия для выживания на рынке и сохранения конкурентоспособности должны время от времени вносить изменения в свою хозяйственную деятельность.
-
Управление изменениями в организации
Авторы: Соколова Г.А.
Описание: Любая организация проходит традиционные стадии развития: создание, становление, различные фазы роста, реализацию новых возможностей. На каждом этапе руководитель должен успеть отреагировать на происходящие изменения, то есть уметь ими управлять.
-
Управление организационными изменениями на промышленных предприятиях
Авторы: А.О. Блинов, О.С. Рудакова, Н.В. Угрюмова.
Описание: На основе анализа экономических показателей функционирования промышленных предприятий в современных условиях доказана необходимость применения новых моделей менеджмента для обеспечения их развития в условиях рыночной среды. Идентифицированы факторы, влияющие на процесс управления организационными изменениями.
-
Управление стратегическими изменениями в компании
Авторы: Тасимова Э.Е.
Описание: В статье описаны условия применения корпоративной стратегии, необходимой для проведения изменений в компании, выбор подходящей стратегии развития.
-
Управление изменениями
Авторы: ООО
Актион управление и финансы
.Описание: Сегодня компании, чтобы выживать, надо принимать решения быстрее, чем конкуренты, именно поэтому надо оперативно реагировать на новые вводные данные от рынка и собственных подразделений, и управлять изменениями, придерживаясь единой стратегии фирмы.
-
Подходы и модели к управлению изменениями на высокотехнологичных предприятиях
Авторы: Ташлыкова Е. В., Черемных Д. Н.
Описание: Для изучения управления изменениями был произведен анализ подходов и моделей, на основе которых осуществляется эффективное управление высокотехнологичным предприятием.
-
Гуманизирующие изменения: развитие более эффективных стратегий управления изменениями (Humanizing change: Developing more effective change management strategies)
Авторы: Kelly Monahan, Timothy Murphy, Marcus Johnson
Описание: Все чаще лидеры признают ценность рассказывания историй как эффективный способ общения по поводу изменения.
-
Стратегические изменения как фактор сохранения устойчивости организации
Авторы: Суляева Э. И.
Описание: В статье рассмотрены основные аспекты управления стратегическими изменениями, а также их последовательное применение на предприятии. При этом предложены методы преодоления сопротивления со стороны персонала организации, которые сопровождают данные изменения.
-
Управление изменениями в современных организациях
Авторы: А.О. Блинов.
Описание: Стремительное возрастание интереса к проведению организационных изменений предприятий и отдельным их направлениям остро ставит проблему оценки экономической эффективности преобразованных элементов системы.
-
Управление организационными изменениями: развитие теории и инструментария
Авторы: Царенко А. С.
Описание: Современный императив эффективности предполагает достижение гибкости компании, предвкушение изменений делового окружения, пребывание в постоянном поиске и проверке новых идей стратегий, структур, продуктов и услуг.
-
Модель введения изменений на предприятии
Авторы: Корнеева Елена Николаевна.
Описание: В данном исследовании актуализируется проблема разработки методов управления изменениями.
-
Подход к стратегии развития предприятия
Авторы: Серпилин А.
Описание: Описаны основные этапы стретегического планирования.
-
Бизнес стратегия предприятия
Авторы: Харченко В.
Описание: Эффективные способы работы и ведения бизнеса.
-
Национальная библиотека Украины имени В.И. Вернадского
Крупнейшая библиотека Украины, главный научно-информационный центр государства. Входит в число десяти крупнейших национальных библиотек мира.
-
Электронная библиотека Князева
Книги, учебники, рефераты.
-
Электронная библиотека экономической и деловой литературы
электронные учебники, учебные пособия, методические материалы и научные монографии по вопросам экономики, финансов, менеджмента и маркетинга на предприятии, а также математическим и инструментальным средствам экономики и управления.
-
Научная электронная библиотека
Киберленинка
Библиотека комплектуется научными статьями, публикуемыми в журналах России и ближнего зарубежья, в том числе, научных журналах, включённых в перечень ВАК РФ ведущих научных издательств для публикации результатов диссертационных исследований.
-
Экономический портал
Новости, публикации, книги, статьи, журналы.
-
Студенческий экономический портал
Книги и учебники, рефераты.
-
Управление изменениями
Организациям необходимо инициировать процесс введения изменений для того, чтобы соответствовать спросам рынка, увеличивать акционерную стоимость, сохранять стабильность организации и поддерживать сбалансированный экономический рост и непрерывное развитие.
-
Современные аспекты управления организационными изменениями
проанализированы внешние и внутренние факторы, влияющие на результативность внедрения изменений в организации, понятие «управление изменениями» охарактеризовано с позиций известных подходов в управлении.
-
Управление изменениями
Рассматриваются основные организационные и личностные инструменты преодоления сопротивления персонала переменам, в том числе сущность и роль организационной культуры, групповой динамики, лидерства и команды в управлении.
-
Управление изменениями
Непосредственными причинами изменений выступают несоответствия текущих процедур появлению новых идей и технологий.
-
Управление изменениями
Рассматриваются основные аспекты управления организационными изменениями.
-
Управление развитием и изменениями в мультинациональных организациях
Рассмотрен процесс развития и осуществления изменений разного уровня как естественную составляющую стратегического процесса.
-
Управление изменениями
Перемены жизненно необходимы для нормального функционирования организации как живой системы, поскольку компания, потерявшая способность меняться вместе с окружающими миром, погибает.
-
Стратегическое управление
Рассмотрение каждой сфер реализации стратегического управления, отражает комплексность взгляда на стратегическое управление.
-
Организационное развитие и управление изменениями
Система организационного развития ориентирована на использование комплекса знаний и методов поведения организации в различных ситуациях с целью помочь ей достигнуть наибольшей эффективности, включая решение проблемы качества рабочей жизни.
-
Построение систем управления организацией на основе процессного подхода
Нерешенность значительного количества проблем, связанных с управлением, предполагает, что организационное развитие предусматривает разработку формализованного проекта системы управления, основанного на кибернетических принципах.
-
Управление изменениями в организации
В дипломной работе рассмотрены различные подходы к изменениям в организации, существующие модели и методы управления изменениями, разработаны этапы выполнения реализации предлагаемой модели.
-
Управление изменениями в организации
В дипломной работе рассмотрены основные понятия управленческого контроля в организации, совершенствование процесса контроля.
-
Журнал
Эксперт
Одно из самых влиятельных еженедельных деловых аналитических изданий, данный журнал помогает ориентироваться в экономической и финансовой ситуации.
-
Научно-образовательный портал
Экономика и управление
Портал содержит диссертации, книги, статьи, деловые новости, конспекты лекций, рефераты, учебники, связанные с экономикой.
-
Журнал
Инновации
Журнал является научным изданием, полностью специализирующимся на проблематике инновацийю.
-
Журнал
Справочник экономиста
Ведущий экономический журнал Украины. Издается при информационной поддержке Фонда государственного имущества Украины и Государственной комиссии по регулированию рынков финансовых услуг Украины.
-
Журнал
Дистрибуция и логистика
Журнал, посвященный вопросам оптимизации логистических процессов на всех этапах производства, распределения и сбыта.