ДонНТУ Портал магистров

Библиотека материалов по теме выпускной работы

    Тематические статьи

  1. Совершенствование инновационной деятельности на основе комплексной подготовки персонала (на примере предприятий розничной торговли)

    Авторы: Емельянова Е.В.

    Описание: В статье рассматривается инструмент управления комплексной подготовкой персонала для реализации инновационных проектов с использованием возможностей информационных технологий: механизм комплексной подготовки персонала, направленный на совершенствование человеческих ресурсов для управления инновационной деятельностью, включающий четыре этапа: создание модели компетенций, оценку компетентности, обучение персонала в соответствии с разработанной моделью компетенций, оценку эффективности обучения. В качестве инструмента, нацеленного на совершенствование внутренней инновационной среды (потенциала организации), предложена компьютерная бизнес-симуляция.

    Источник: https://cyberleninka.ru/article/n/sovershenstvovanie-innovatsionnoy-deyatelnosti-na-osnove-kompleksnoy-podgotovki-personala-na-primere-predpriyatiy-roznichnoy

  2. Формирование системы управления персоналом на промышленном предприятии

    Авторы: Жариков В.Д., Кирсанова Д.А.

    Описание: В статье рассматривается роль персонала по выполнению стратегических целей развития экономики: вхождение России в группу ведущих стран по ВВП, переход от сырьевой к инновационной экономике, развитие инвестиций в человека.

    Источник: https://cyberleninka.ru/article/n/formirovanie-sistemy-upravleniya-personalom-na-promyshlennom-predpriyatii

  3. Корпоративное обучение: кого учить и как оценить результаты

    Авторы: Ибpaгимoв И.М.

    Описание: Эффективность корпоративного обучения определяется сочетанием пяти ключевых факторов, позволяющих обучаемым удержать в памяти больше информации, увеличить свою осведомленность, добиться лучших результатов работы и тем самым увеличить коэффициент рентабельности инвестированного капитала. К этим факторам относятся: интерактивность, запоминаемость, гибкость в использовании, предоставление помощи и доступность.

    Источник: http://www.elitarium.ru/korporativnoe_obuchenie/

  4. Организация профессионального обучения персонала на предприятии

    Авторы: Поздеев В.И.

    Описание: В статье рассмотрено формирование системы профессионального обучения персонала как самого важного средства достижения стратегических целей предприятия.

    Источник: https://cyberleninka.ru/article/n/organizatsiya-professionalnogo-obucheniya-personala-na-predpriyatii

  5. Планирование затрат на обучение: пошаговая технология

    Авторы: Ряковский С.М.

    Описание: Статья отвечает на главные вопросы обучения персонала для бизнеса. Из каких этапов состоит процесс планирования обучения? Как рассчитать бюджет на основе целей обучения?

    Источник: https://www.training-partner.ru/staty/planirovanie-zatrat-na-obuchenie-poshagovaya-texnologiya.html

  6. Критерии оценки эффективности внутрифирменного обучения

    Авторы: Сорока В.А.

    Описание: В статье рассматриваются особенности внутрифирменного обучения персонала, описываются результаты диссертационного исследования и существующих теоретических подходов к оценке эффективности внутрифирменного обучения. Определенный исследованием комплекс психологической оценки эффективности внутрифирменного обучения в рамках модели профессионального развития отражает психологические критерии эффективности обучения и варианты системной оценки эффективности внутрифирменного участниками процесса внутрифирменного обучения.

    Источник: http://www.hrm.ru/db/hrm/kriteryi_ozenki_effectivnosti_vnutrifirmennogo_obuchenia/vid/article/article.html

  7. Внутрифирменное обучение персонала: мотивы работников и работодателей

    Авторы: Стукен Т.Ю.

    Описание: Рассматриваются вопросы, связанные с содержанием внутрифирменного обучения российских работников. Анализируются мотивы предоставления внутрифирменного обучения работодателями и мотивы участия работников в данных программах с позиций теории человеческого капитала. Работа основана на результатах авторского опроса работников промышленных предприятий и их работодателей в 13 российских регионах.

    Источник: https://cyberleninka.ru/article/n/vnutrifirmennoe-obuchenie-personala-motivy-rabotnikov-i-rabotodateley

    8. Переводы статей

  8. Управление персоналом в рамках стратегической перспективы предприятия

    Авторы: Yan Yue

    Перевод: Мусиенко Б.А.

    Описание: Перевод статьи Human Resource Management under Enterprise Strategic Perspective с английского языка. В этой статье излагается коннотация управления человеческими ресурсами, определяется концепция стратегического управления ими, а также анализируются ключевые функции управления персоналом в стратегическом развитии и, наконец, глубоко изучаются стратегии управления человеческими ресурсами в рамкаx стратегической перспективы предприятия.

    Источник (англ.): http://download.atlantis-press.com/php/download_paper.php?id=13061