Отчет об информационном поиске
Представленный отчет позволяет оценить информационную ситуацию по теме магистерской работы. Он является основным документальным подтверждением глубины и полноты информационного поиска, а также служит для фиксации текущей ситуации в исследуемой области.
Поиск выполнен с использованием четырех поисковых систем (Google, Яндекс, Bing, Meta). Результаты сведены в таблицу. Всего произведено 15 запросов, имеющих отношение к магистерской работе. Из них три запроса соответствует названию магистерской работы на трех языках, три запроса с ФИО руководителя, а также девять запросов с ключевыми понятиями по теме магистерской работы.
Ниже приведены две таблицы с отчетами о поиске, которые разделяет временной промежуток в два месяца, а также ряд диаграмм, которые позволяют сравнить основные изменения, произошедшие за этот период.
Отчет о поиске за 13.09.2020 г.
| Строка поиска | 
| 
| 
| 
|
| На русском языке | ||||
| Управление развитием персонала предприятия на основе компетентнотного подхода | 738 000 | ≈ 13 млн. | 23 900 | 558 000 |
| Кондаурова Инна Александровна, ДонНТУ | 3 710 | ≈ 6 млн. | 177 | 3 920 |
| Управление развитием персонала предприятия | 26 200 000 | ≈ 6 млн. | 33 000 | 34 100 000 |
| Анализ трудовых показателей | 26 000 000 | ≈ 5 млн. | 51 700 | 24 100 000 |
| Развитие персонала предприятия на основе компетентностного подхода | 698 000 | ≈ 7 млн. | 29 800 | 631 000 |
| На украинском языке | ||||
| Управління розвитком персоналу підприємства на основі компетентнісного підходу | 74 000 | ≈ 4 млн. | 20 500 | 76 800 |
| Кондаурова Інна Олександрівна, ДонНТУ | 4 770 | ≈ 7 млн. | 198 | 312 |
| Управління розвитком персоналу підприємства | 2 760 000 | ≈ 2 млн. | 21 500 | 2 170 000 |
| Аналіз трудових показників | 2 430 000 | ≈ 400 тыс. | 23 700 | 2 330 000 |
| Розвиток персоналу підприємства на основі компетентнісного підходу | 64 500 | ≈ 5 млн. | 21 100 | 51 000 |
| На английском языке | ||||
| Enterprise personnel development management based on a competency-based approach | 118 000 000 | ≈ 14 млн. | 32 300 000 | 120 000 000 |
| Kondaurova Inna Aleksandrovna, DonNTU | 17 500 | ≈ 903 тыс. | 100 | 2 890 |
| Enterprise personnel development management | 183 000 000 | ≈ 6 млн. | 2 850 000 | 200 000 000 |
| Analysis of labor indicators | 134 000 000 | ≈ 8 млн. | 6 570 000 | 221 000 000 |
| Development of enterprise personnel based on a competency-based approach | 68 000 000 | ≈ 7 млн. | 35 600 000 | 49 700 000 |
Отчет о поиске за 30.11.2020 г.
| Строка поиска |
|
|
|
|
| На русском языке | ||||
| Управление развитием персонала предприятия на основе компетентнотного подхода | 637 000 | ≈ 14 млн. | 15 900 | 552 000 |
| Кондаурова Инна Александровна, ДонНТУ | 3 760 | ≈ 7 млн. | 191 | 3 470 |
| Управление развитием персонала предприятия | 21 800 000 | ≈ 8 млн. | 30 100 | 24 300 000 |
| Анализ трудовых показателей | 21 500 000 | ≈ 5 млн. | 49 500 | 19 100 000 |
| Развитие персонала предприятия на основе компетентностного подхода | 582 000 | ≈ 7 млн. | 20 400 | 632 000 |
| На украинском языке | ||||
| Управління розвитком персоналу підприємства на основі компетентнісного підходу | 53 200 | ≈ 4 млн. | 11 900 | 56 100 |
| Кондаурова Інна Олександрівна, ДонНТУ | 4 770 | ≈ 9 млн. | 200 | 283 |
| Управління розвитком персоналу підприємства | 2 180 000 | ≈ 3 млн. | 18 400 | 2 330 000 |
| Аналіз трудових показників | 2 190 000 | ≈ 443 тыс. | 22 400 | 1 850 000 |
| Розвиток персоналу підприємства на основі компетентнісного підходу | 33 600 | ≈ 6 млн. | 12 500 | 38 500 |
| На английском языке | ||||
| Enterprise personnel development management based on a competency-based approach | 53 200 000 | ≈ 11 млн. | 28 800 000 | 75 100 000 |
| Kondaurova Inna Aleksandrovna, DonNTU | 9 680 | ≈ 400 тыс. | 200 | 2 640 |
| Enterprise personnel development management | 124 000 000 | ≈ 7 млн. | 386 000 | 135 000 000 |
| Analysis of labor indicators | 123 000 000 | ≈ 8 млн. | 6 080 000 | 195 000 000 |
| Development of enterprise personnel based on a competency-based approach | 58 700 000 | ≈ 10 млн. | 28 700 000 | 56 700 000 |
Анализ результатов
Сравнивая результаты запросов по различным поисковым системам, можно прийти к выводу, что наилучшие результаты показала система Google. Во всех случаях было найдено достаточное количество документов на всех языках.
Необходимо отметить, что поисковая система Яндекс при большом числе найденных страниц не дает возможности зафиксировать их точное количество. Поэтому в таблице для Яндекса и приведены приблизительные значения, которые предоставляет поисковая система.
При сравнении и анализе результатов в отчетах о поиске, которые разделяют два месяца, необходимо отметить, что практически для всех поисковых запросов количество найденных страниц снизилось. Данное явление может быть связано с внедренем новых алгоритмов ранжирования сайтов в поисковых системах. Процент изменения для каждого запроса в каждой из поисковых систем приведен на диаграмме ниже.
Процент изменения результатов поисковой выдачи в отчетах о поиске
Из диаграммы можно сделать вывод, что максимальный рост поисковой выдачи не превышает 100%, в то время как для некоторых запросов количество найденных страниц не только не изменилось, но и снизилось на 86%.
Диаграмма также позволяет оценить изменения для каждого выполненного запроса.
Так, например, количество найденных страниц в поисковой системе Bing для запроса "Kondaurova Inna Aleksandrovna, DonNTU" выросло на 100%, а поисковая выдача по запросу "Управління розвитком персоналу підприємства" в системе Meta возросла лишь на 7%. При этом количество страниц по некоторые запросам совсем не изменилось (например, "Кондаурова Інна Олександрівна, ДонНТУ" в системе Google).