ДонНТУ   Портал магистров

Ссылки по теме выпускной работы

    Материалы магистров ДонНТУ

  1. Новикова Р.С. Совершенствование механизма принятия кадровых решений в условиях неопределенности

    Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2020 г.

    Руководитель: к.э.н., доц. Коваленко Т. В.

  2. Аленгоз С.А. Совершенствование системы формирования и развития кадрового потенциала предприятия

    Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2020 г.

    Руководитель: к.э.н., доц. Кондаурова И.А.

  3. Антропова Т. В. Совершенствование механизма управления конкурентоспособностью персонала организации

    Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2020 г.

    Руководитель:к.э.н., доц. Понамарев И.Ф.

  4. Левчук Е. В. Формирование стратегии управления персоналом предприятия

    Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2018 г.

    Руководитель: к.э.н., доц. Кондаурова И.А.

  5. Проскурякова Ю. В. Совершенствование стратегии профессионального обучения персонала предприятия

    Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2019 г.

    Руководитель: проф., Пономарев Илья Федорович

    6. Научные работы и статьи

  6. Коллективное определение понятия «Компетенции»: попытка извлечения смысловых тенденций из размытого экспертного знания

    Авторы: Базаров Т. Ю.

    Описание: В статье освещаются и обсуждаются результаты экспертной оценки 16 определений понятия «компетенции».

  7. Оценка профессиональных компетенций персонала

    Авторы:Колбасова А.О.

    Описание: В статье рассмотрена проблема оценки профессиональных компетенций персонала, проведен анализ и предложены рекомендации по совершенствованию данного вида оценки.

  8. Оценка профессиональных компетенций кадровой службы

    Авторы: Ильина Д. А.

    Описание: В статье рассматриваются профессиональные компетенции персонала, которые являются главным фактором развития любой компании.

  9. Виды и критерии оценки персонала в организации

    Авторы: Мусаева А. З.

    Описание: В статье рассматриваются виды и способы оценки персонала

  10. Аттестация – важнейший компонент управления персоналом организации

    Авторы: Килодченко А.С.

    Описание: В данной статье дается обоснование аттестации персонала организации как объекта управления. Ее роль в системе управления персоналом заключается в том, что что именно на ее основе управляющий субъект принимает определенные решения.

  11. Актуальные аспекты организации деловой оценки персонала

    Авторы: Ильченко С. В.

    Описание:В статье описаны актуальные аспекты методологии деловой оценки персонала организации. Перечислены различные виды психодиагностических методик, используемых в деловой оценке персонала.

  12. Оценка эффективности труда управленческого персонала: многокритериальный метод оценки

    Авторы: Трегулова Н. Г., Гугуев К. А.

    Описание: В статье рассматривается сущность и содержание эффективности управленческого труда как сложной и специфической категории, являющейся обязательным элементом управления.

  13. Оценка личностных качеств персонала при оценке профессионального риска

    Авторы: Самусевич В. Н.

    Описание:В статье предложен метод определения профессионально важных качеств персонала для реализации процедуры идентификации опасностей и оценке профессиональных рисков.

  14. Проблема оценки результатов труда работников качественными методами оценки персонала

    Авторы: Шкерина К. С.

    Описание: В статье представлены различные методы оценки персонала.

  15. Оценка персонала как составная часть оценки бизнеса

    Авторы: Туманова О. М.

    Описание: В статье рассматривается важность правомерной оценки персонала.

  16. Оценка компетенций работников организации как основа формирования системы развития персонала

    Авторы: Пахлова И. В.

    Описание: В статье определено значение построения системы развития компетенций персонала организации в повышении эффективности деятельности организации.

  17. Метод оценки персонала

    Авторы: Щебленюк О. О.

    Описание: Статья посвящена методу оценки персонала, в ней будут рассмотрены какие бывают методы оценки персонала и в чем их плюсы и минусы и как ошибочный метод оценки персонала может повлиять на организацию и сделать ее менее стабильной.

  18. Инновационные подходы к оценке персонала организации

    Авторы: Кравченко Е. Ю.

    Описание: Данная статья раскрывает сущность основных подходов к оценке персонала организации, их преимущества и недостатки, процесс оценки персонала в организации.

  19. Оценка персонала как функция управления им

    Авторы: Павлюченко Ж. А.

    Описание: В статье рассматриваются критерии оценки персонала, цели и процедуры оценки претендентов на должность, а также значение внутриорганизационной мобильности персонала.

  20. Процедура оценки и сертификации профессиональных компетенций персонала

    Авторы: Нугаева Л.А.

    Описание: В статье рассматривается процедура оценки и сертификации профессиональных компетенций персонала, показана зависимость процедуры сертификации персонала от профессиональных стандартов по видам деятельности, которые являются базисом изучаемого механизма.

  21. Система профессиональных компетенций как инструмент управления персоналом

    Авторы: Бурякова Е. С.

    Описание: В статье рассматривается универсальность системы профессиональных компетенций как инструмента в управлении персоналом.

  22. Оценка персонала на основе модели компетенций

    Авторы:Гусарева Н. Б., Царитова К. Г., Дятлова О. В.

    Описание: Статья посвящена проблемам оценки персонала организации. Рассмотрена модель оценки на основе компетенций, описан процесс осуществления самооценки по компетенциям руководителя среднего звена.

  23. Система оценки уровня профессиональных компетенций персонала как главная задача повышения эффективности организации

    Авторы: Скугарева О. А.

    Описание: В статье отражена суть, цель, задачи и принципы оценки персонала, ведь система оценки профессиональных компетенций в целом направлена на то, чтобы повысить эффективность деятельности работников организации.

  24. Профессиональные компетенции как фактор качества управленческого труда

    Авторы:Лопатин М. В., Потемкин В. К.

    Описание: В статье рассмотрены вопросы формирования и роста профессиональных компетенций работников, основанных на структурно-функциональных признаках управленческой и производственно-экономической деятельности предприятий.

  25. Система управления компетенциями с формированием индивидуальных профессиональных тестов

    Авторы:Юдин Д. В.

    Описание: В статье описано признание компетентностного подхода.

  26. Современные методы, принципы и процедуры оценки персонала компании

    Авторы: Квагинидзе В.С.

    Описание: Рассмотрены основные методы и принципы оценки персонала компании.

    27. Учебная литература

  27. Оценка персонала. Сбалансированная система показателей

    Авторы:Хруцкий В. Е.

    Описание:В учебном пособии подробно рассматривается практика применения системы сбалансированных показателей, дается ее критический анализ. Изложена технология проведения оценки персонала организации как ключевого инструмента управления человеческими ресурсами организации.

  28. Метрология, стандартизация и сертификация

    Авторы:Сергеев, А. Г.

    Описание: В учебном пособии изложены научно-технические, нормативно-методические и организационные основы метрологии, стандартизации и сертификации продукции и услуг.

  29. Оценка деятельности работников организации

    Авторы: Зайнетдинова И. Ф.

    Описание: Пособие содержит теоретические материалы для студентов всех форм обучения направления «Управление персоналом» (рассмотрены цели, задачи, уровни, принципы, этапы, факторы, показатели и методы оценки деятельности персонала, требования, предъявляемые к подобной оценке.

  30. Оценка персонала

    Авторы: Киселева М. Н.

    Описание: В издании представлено детальное описание организации оценки персонала. Книга предлагает максимально полное и четкое представление о том, как организовать систему оценки персонала в компании, какие инструменты, процедуры и методы стоит применять в первую очередь.

  31. Управление персоналом организации

    Авторы: Кибанов А. Я.

    Описание: В учебнике, рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персоналом и управленцев организаций в широком смысле слова.

  32. Оценка и аттестация персонала.

    Авторы:Корнюшин В.Ю.

    Описание: Рассматривается оценка и аттестация персонала, взаимодействие службы персонала или отдела кадров со всей компанией.

  33. Система оценки персонала в организации.

    Авторы: Каменева Е. В., Иванова И. А., Полевая М. В.

    Описание: В учебнике рассматриваются теоретические и практические основы системы оценки персонала в организации: понятие и сущность системы оценки; ее роль в развитии бизнеса организации, технологии проведения оценочных процедур как традиционных, так и современных.

  34. Экономика труда

    Авторы:Одегов Ю. Г., Руденко Г. Г.

    Описание: Учебник содержит структурированное изложение базовых тем курса экономики труда. Проанализированы проблемы труда, исследуемые в единстве структурных элементов, тенденции их развития и взаимообусловленность с другими макроэкономическими процессами.

  35. Отбор и оценка персонала

    Авторы:Денисов, А. Ф.

    Описание: чебно-методическое пособие рассматривает два взаимосвязанных аспекта деятельности специалистов по управлению персоналом: отбор персонала и его оценку.

  36. Социально-психологическая оценка персонала

    Авторы: Анцупов А.Я.

    Описание: Учебно-методическое пособие рассматривает проблема оценки персонала.

  37. Экономический словарь

    Авторы: Нечаев В.И., Михайлушкин П. В.

    Описание: Словарь содержит более 2200 слов и словосочетаний, охватывающих экономическую терминологию.

    38. Специализированные сайты и порталы

  38. Библиотека ДонНТУ

    Научно-техническая библиотека Донецкого Национального технического университета. Книжный фонд библиотеки – более 1 200 000 документов, ежегодно обслуживается более 200 000 читателей, выдается около 400 000 книг, периодических изданий, в т.ч. скачивания электронных изданий.

  39. Научная электронная библиотека eLIBRARY.RU

    Научная электронная библиотека eLIBRARY.RU имеет соглашения с более 5400 российских и зарубежных издательств, выпускающих научно-техническую литературу.

  40. CYBERLENINKA

    КиберЛенинка — это научная электронная библиотека, основными задачами которой является популяризация науки и научной деятельности, общественный контроль качества научных публикаций, развитие междисциплинарных исследований, современного института научной рецензии, повышение цитируемости российской науки и построение инфраструктуры знаний.

  41. Электронный архив Донецкого национального технического университета

    Электронный архив Донецкого национального технического университета (г. Донецк) для накопления, хранения и надежного доступа к научным исследованиям и учебно-методическим материалам профессорско-преподавательского состава, сотрудников, аспирантов и магистров ДонНТУ (г.Донецк).

  42. Экономическая библиотека

    Библиотека научных работ, авторефераты диссертаций по экономике

  43. Кадровое дело

    Практический журнал по кадровой работе.

  44. HRM. Направления HR-автоматизации

    База знаний, ключевые HR-процессы, проблемы и задачи, стоящие перед HR-специалистами и способы их автоматизации.

    45. Специализированные книги

  45. Оценка персонала: первое впечатление

    В книге рассматривается оценка кандидата по первому впечатлению. Оценивается и кандидат на вакансию специалистом по подбору персонала, и компания, в которую приходит на собеседование кандидат.

  46. Оценка персонала. Четкий алгоритм действий и качественные практические решенияе

    Высокопрофессиональные сотрудники, способные к развитию, – залог успеха любой компании. Как выявить таланты, какие инструменты лучше использовать? Как не ошибиться в выборе сотрудника, не допустить сбоев в работе, не подвергнуть себя разочарованиям?

  47. Метод экспертных оценок. Теория и практика

    Автором предложена оригинальная схема, показывающая место метода экспертных оценок в кругу других методов оценки персонала; рассмотрены требования, предъявляемые к процедурам экспертного оценивания, при этом особо подчеркнута важность согласованности экспертных оценок.

  48. Психологические основы отбора персонала

    Автором рассмотрены факторы, трактовки, функции, принципы, виды, этапы, методы отбора, оценки его эффективности. Обсуждаются методы анализа профессиональной деятельности, критерии ее успешности.

  49. Управление персоналом

    В книге рассматриваются вопросы эффективного управления персоналом организации.

  50. Оценка персонала. Психологические и психофизические методы

    В настоящей книге рассмотрены психофизиологические и психологические методы оценки, такие как анализ почерка, ассоциативно-моторные методики, проведение социальных опросов.