Проанализировав представленную таблицу можно говорить о том, что тема Управление персоналом в Интернете представлена достаточно широко и с каждым днем количество информации растет. Однако существуют проблемы с которыми невольно сталкиваешся при поиске необходимой информации по этой теме через поисковые системы. Прежде всего это достаточно большое количество сайтов фирм, оказывающих консалтинговые услуги. На сайте большинства таких фирм, зачастую, кроме информации о семинарах и тренингах тяжело найти, что-то полезное. Но все же отдельные компании публикуют статьй, которые являются обобщением опыта оказания консультационных услуг, и в этом случае полезность такой информации очень велика т.к. получить доступ к ней кроме как через интернет практически невозможно. Столь большой разброс в количестве найденных документов через различные поисковые системы обусловлен прежде всего алгоритмом работы этих поисковых систем, который известен ее разработчикам и владельцам. На мой взгляд представленного количества ключевых слов достаточно, поскольку уже они обеспечивают переход на специализированные страницы, касающиеся вопросов управления персоналом и на которых можно найти практически любую информацию по интересующему вопросу.

Лидером по числу найденных документов является www.rambler.ru, вслед за ним идет www.yandex.ru и www.google.com. Однако по качеству найденной информации google.com значительно опережает все остальные поисковые системы, на мой взгляд это связано прежде всего с тем, что в своей работе эта поисковая система использует такой элемент, как индекс цитирования.