Фещенко Н С Підвищення ефективності СБДО Автореферат

"Студент – це не сосуд, який треба наповнити знаннями, а факел, який треба запалити." Л. А. Арцимович

Російська Англійська
ДонHTУ Портал магістрів

Фещенко Неля

Автореферат

"Підвищення ефективності стандартизованого багатофакторного досліджування особи на основі об'єктно-орієнтованого моделювання"
Науковий керівник доц. Губенко Наталья Євгенієвна

Автобіографія Автореферат Звіт про пошук Посилання Бібліотека Афоризми

Вступ

Актуальність.Сторіччя бурхливо розвинутих технологій, в тому числі й інформаційних, потребує від людини постійного перенавчання й удосконалення своїх професійних знань. У цьому зв’язку актуальною стає задача вибору професій, відповідних дійсним здібностям й індивідуально-особовим особливостям людини. Допомогти в ефективному вирішенні цієї проблеми може тільки доскональна методика дослідження особи, реалізована за допомогою сучасних комп’ютерних технологій. Однією з таких методик є стандартизоване багатофакторне дослідження особи (СБДО).
Велика інформаційна база СБДО потребує великих трудових й часових ресурсів для аналізу й інтерпретації. Цьому актуально комп’ютеризувати систему дослідження для підвищення ефективності вибору професії за допомогою електронного професіонально-орієнтованого тестування.
Мотив. Вибір теми магістерської роботи був пов’язаний з актуальністю проблеми, інтересом до соціальних досліджень й бажанням створити спільно з НДІ медичних проблем сім’ї ДДМУ ім. М. Горького реальну, корисну автоматизовану систему.
Ціль і задачі роботи. Ціль дослідження є підвищення ефективності проведення професіонально-орієнтованого тестування з використанням комп’ютерних й інформаційних технологій.
У досягненні цієї цілі допоможуть наступні поставлені задачі:

Аналіз й виявлення особливостей СБДО.
Аналіз методів й розробка моделей удосконалення СБДО.
Аналіз й організація ефективності функціонування системи.
Розробка інформаційної структури.
Розробка алгоритмів системи.
Наукова новизна. Наукова новизна отриманих результатів складається з наступного:

Об’єднання двох методів тестування особи – метод СБДО доповнюється методом кольорових переваг Люшера, за допомогою розкрашування інтерфейсу програми на вибір тестованого.
Розширене використання методики СБДО – діагностика особи проводиться не тільки для визначення психологічних особливостей тестованого, але й для виявлення професійної орієнтації, що дає переваги для виявлення інших соціальних параметрів.
Удосконалений метод оцінки відповідей тестованого – для точнішого визначення достовірності відповідей тестованого запропоновано ввести лічильник часу на питання, який буде порівнюватись з вагою питання.

Локальний обзір

Багатофакторний аналіз особи СБДО, призначений для багатофакторної оцінки стійких індивідуальних особливостей, а також діагностики ступеню адаптованості, вивчення структури клінічного стану чи виявлення стійких професійно важливих схильностей.
Текст опитувача включає 566 пунктів, які торкаються самопочуття, звичок, поведінки, преобладаючих переживань й настрою, відношення до різних життєвих явищ, міжособових відношень, напрямку інтересів. У результаті обробки отримують показники за 10 базовими шкалами, а також за трьома контрольними шкалами, що предназначені для визначення відносків випробуваних до тестування, перевірки недбалості, нерозуміння, не відвертості чи переднаміру перекручування результатів. Оцінка результатів основана на достовірному відрізненні відповідей репрезентативних груп осіб з визначеними психопатологічними синдромами від групи здорових людей.
Комп’ютерна програма тесту СБДО на виході дає портрет особи, де послідовно, на основі інтеграції всіх показників профілю висвітлюються сфери діяльності, де найсильніше проявляються визначені здібності особи.
У новій комп’ютерній версії проведені декотрі удосконалення: нова методика оцінки інформативності твердження, примінення методики при визначенні профорієнтації, об’єднанні СБДО з тестом Люшера для уточнення емоційного стану тестування.
На рисунку 1 зображена анімація загальної структури системы тестування.

Рисунок 1 - Загальна структура системы тестування

Висновок

Задача аналізу й виявлення особливостей СБДО досягнена, завдяки системному підходу й розгляду іноземних й попередніх розробок. Аналіз методів й розробка моделей удосконалення СБДО проведений за допомогою можливостей об’єктно-орієнтованого моделювання. Аналіз й організація ефективності функціонування системи був обговорений та затверджений науковим керівником від ДонНТУ доцентом Губенко Н.Є. та науковим керівником від НДІ медичних проблем сім’ї ДДМУ ім. М.Горького Герасимовим І.Г. Розробка інформаційної структури реалізована за допомогою технології баз даних Microsoft Access. Розробка алгоритмів системи проводилась у середовищі програмування C++ Builder 6.0.

Список лiтератури

1. Многофакторный анализ личности СМИЛ (MMPI) http://www.sensus-ego.ru
2. Собчик Л.Н. СМИЛ (модифицированный тест MMPI). Вводные замечания http://dedeve.narod.ru/praktikum/smilvveden.htm

* На момент оформлення сайта магістерська робота не закінчена. Дата закінчення січень 2008г.

Автобіографія Автореферат Звіт про пошук Посилання Бібліотека Афоризми


Російська Англійська ДонHTУ Портал магістрів
	Автореферат "Підвищення ефективності стандартизованого багатофакторного досліджування особи на основі об'єктно-орієнтованого моделювання" Науковий керівник доц. Губенко Наталья Євгенієвна
Автобіографія Автореферат Звіт про пошук Посилання Бібліотека Афоризми
Вступ Актуальність.Сторіччя бурхливо розвинутих технологій, в тому числі й інформаційних, потребує від людини постійного перенавчання й удосконалення своїх професійних знань. У цьому зв’язку актуальною стає задача вибору професій, відповідних дійсним здібностям й індивідуально-особовим особливостям людини. Допомогти в ефективному вирішенні цієї проблеми може тільки доскональна методика дослідження особи, реалізована за допомогою сучасних комп’ютерних технологій. Однією з таких методик є стандартизоване багатофакторне дослідження особи (СБДО). Велика інформаційна база СБДО потребує великих трудових й часових ресурсів для аналізу й інтерпретації. Цьому актуально комп’ютеризувати систему дослідження для підвищення ефективності вибору професії за допомогою електронного професіонально-орієнтованого тестування. Мотив. Вибір теми магістерської роботи був пов’язаний з актуальністю проблеми, інтересом до соціальних досліджень й бажанням створити спільно з НДІ медичних проблем сім’ї ДДМУ ім. М. Горького реальну, корисну автоматизовану систему. Ціль і задачі роботи. Ціль дослідження є підвищення ефективності проведення професіонально-орієнтованого тестування з використанням комп’ютерних й інформаційних технологій. У досягненні цієї цілі допоможуть наступні поставлені задачі: Аналіз й виявлення особливостей СБДО. Аналіз методів й розробка моделей удосконалення СБДО. Аналіз й організація ефективності функціонування системи. Розробка інформаційної структури. Розробка алгоритмів системи. Наукова новизна. Наукова новизна отриманих результатів складається з наступного: Об’єднання двох методів тестування особи – метод СБДО доповнюється методом кольорових переваг Люшера, за допомогою розкрашування інтерфейсу програми на вибір тестованого. Розширене використання методики СБДО – діагностика особи проводиться не тільки для визначення психологічних особливостей тестованого, але й для виявлення професійної орієнтації, що дає переваги для виявлення інших соціальних параметрів. Удосконалений метод оцінки відповідей тестованого – для точнішого визначення достовірності відповідей тестованого запропоновано ввести лічильник часу на питання, який буде порівнюватись з вагою питання. Локальний обзір Багатофакторний аналіз особи СБДО, призначений для багатофакторної оцінки стійких індивідуальних особливостей, а також діагностики ступеню адаптованості, вивчення структури клінічного стану чи виявлення стійких професійно важливих схильностей. Текст опитувача включає 566 пунктів, які торкаються самопочуття, звичок, поведінки, преобладаючих переживань й настрою, відношення до різних життєвих явищ, міжособових відношень, напрямку інтересів. У результаті обробки отримують показники за 10 базовими шкалами, а також за трьома контрольними шкалами, що предназначені для визначення відносків випробуваних до тестування, перевірки недбалості, нерозуміння, не відвертості чи переднаміру перекручування результатів. Оцінка результатів основана на достовірному відрізненні відповідей репрезентативних груп осіб з визначеними психопатологічними синдромами від групи здорових людей. Комп’ютерна програма тесту СБДО на виході дає портрет особи, де послідовно, на основі інтеграції всіх показників профілю висвітлюються сфери діяльності, де найсильніше проявляються визначені здібності особи. У новій комп’ютерній версії проведені декотрі удосконалення: нова методика оцінки інформативності твердження, примінення методики при визначенні профорієнтації, об’єднанні СБДО з тестом Люшера для уточнення емоційного стану тестування. На рисунку 1 зображена анімація загальної структури системы тестування. Рисунок 1 - Загальна структура системы тестування Висновок Задача аналізу й виявлення особливостей СБДО досягнена, завдяки системному підходу й розгляду іноземних й попередніх розробок. Аналіз методів й розробка моделей удосконалення СБДО проведений за допомогою можливостей об’єктно-орієнтованого моделювання. Аналіз й організація ефективності функціонування системи був обговорений та затверджений науковим керівником від ДонНТУ доцентом Губенко Н.Є. та науковим керівником від НДІ медичних проблем сім’ї ДДМУ ім. М.Горького Герасимовим І.Г. Розробка інформаційної структури реалізована за допомогою технології баз даних Microsoft Access. Розробка алгоритмів системи проводилась у середовищі програмування C++ Builder 6.0. Список лiтератури 1. Многофакторный анализ личности СМИЛ (MMPI) http://www.sensus-ego.ru 2. Собчик Л.Н. СМИЛ (модифицированный тест MMPI). Вводные замечания http://dedeve.narod.ru/praktikum/smilvveden.htm * На момент оформлення сайта магістерська робота не закінчена. Дата закінчення січень 2008г.
Автобіографія Автореферат Звіт про пошук Посилання Бібліотека Афоризми