ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ ВЫПУСКНОЙ РАБОТЫ

Книги по вопросам мотивации

1. http://www.jobs.ua/hr/books/motivaciya_sotrudnikov/45/
   Книга: Мотивация
   Автор: Нирмайер, Райнер
   В этой книге речь идет о мотивации. Подробно рассказывается, что такое мотивация и почему она очень важна, как ее стимулировать, в каких случаях и зачем это нужно делать. Мотивированное поведение человека выходит далеко за рамки производственной сферы, однако любой руководитель мечтает о сотрудниках, работающих с энтузиазмом, а каждый человек стремится к успеху не только на производстве. Как этого достичь? Для этого необходимо несколько факторов.

2. http://look-en.com/?p=83
   Книга: Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах
   Автор: Самоукина Н.
   Современный руководитель понимает, что кроме рабочих мест в компании должны быть созданы дополнительные условия для стимулирования и поддержания активности сотрудников, их живого интереса к работе.Данная книга представляет собой простое, понятное и эффективно работающее руководство по потивации персонала. Здесь предлагаются конкретные примеры, задачи, опросники, тесты, анкеты, советы и рекоммендации, которые можно применить для разработки и поддержания системы мотивации персонала в компании.

3. http://financepro.ru/management/5736-sistema-voznagrazhdenija-i-stimulirovanie.html
   Книга: Система вознаграждения и методы стимулирования персонала
   Автор: Милкович Дж.Т., Ньюман Дж.М.
   Продуманная система вознаграждения и мотивации персонала - важнейшее условие успешной работы любой компании. Именно поэтому эта книга выдержала 8 изданий на языке оригинала. В ней тщательно изучены все аспекты вознаграждения персонала: анализ затрат и модели оплаты, методы оценки содержания труда и эффективности работника, квалификационные программы, системы льгот и бонусов для работников всех уровней, анализ конкурентоспособности системы вознаграждений, международные схемы оплаты труда и юридические аспекты компенсационной политики организации, а также многое другое.

4. http://tid.com.ua/tid1/addonres.php?id=9924
   Книга: «1001 способ мотивировать работника»
   Автор: Нельсон Б., Бланшер К., Моррис Б.
   В книге рассмотрены вопросы самомотивации, поощрения, ответственность работодателя и работника. Проанализированы вопросы, связанные с оплатой труда, рабочим временем. Также уделяется внимание вопросам заключения и расторжения трудового договора.

Тематические журналы

5. http://www.top-personal.ru/
   Журнал: Управление персоналом
   Ведущее издание в области управления бизнес - процессами и человеческими ресурсами, системы компенсаций, подбора, оценки, проверки, мотивации и стимулирования персонала, преодоления оппортунизма и достижения лояльности персонала.

6. http://www.hr-journal.ru/
   Журнал: Работа с персоналом
   Тематика журнала охватывает практически все аспекты управления персоналом.

7. http://www.kdelo.ru/
   Журнал: Кадровое дело
   В журнале рассматриваются: практика применения трудового законодательства, образцы необходимых документов, кадровый менеджмент и разрешение трудовых споров.

8. http://hrliga.com/
   Журнал: HR Лига. Сообщество кадровиков и специалистов по управлению персоналом
   В данном журнале представлена большая коллекция статей на разные тематики, а также разнообразная нормативная база.

9. http://www.zplata.ru/
   Журнал: Заработная плата. Расчет. Учет. Налоги
   Журнал «Заработная плата» содержит методические и практические материалы по вопросам: организации и оплаты труда, отраслевого (ведомственного) регулирования заработной платы, районного регулирования оплаты труда, льготы и компенсации, бухгалтерского и статистического учета расчетов, налогов и удержаний.

Библиотечные материалы магистров ДонНТУ

10. http://masters.donntu.ru/2009/fem/gubkina/diss/index.htm
    Тема: Мотивация деятельности персонала на предприятиях
    Автор: Губкина Дарья Дмитриевна
    

11. http://masters.donntu.ru/2009/fem/antonova/diss/index.htm
    Тема: Стимулирование инновационной активности персонала предприятия
    Автор: Антонова Д.И.
    

Сайты и форумы по вопросам стимулирования и мотивации труда

12. http://www.kpd.ua/forum/viewtopic.php?t=360
    Форум менеджеров
    На форуме обсуждаются вопросы мотивации персонала, а в особенности мотивации сотрудников, занимающихся продажами

13. http://www.irinam.com/index.php?do=cat&category=motivazia-personala
    Официальный сайт Ирины Маркасьян
    На данном сайте представлена подборка статей на тематику "Мотивация персонала", а также полезная информация для работников и работодателей о различных семинарах.

14. http://www.motiviruem.com/
    Сайт: Мотивация персонала
    Рассматриваются вопросы о личностных мотивах человека, его потребностях и ценностях, а не о системе мотивации, существующей в организации; а также о всем комплексе мотиваторов, а не только о материальных стимулах.

15. http://www.jobgrade.ru
    Сайт: Мотивация и стимулирование труда
    Рассмотрены системы оплаты труда, системы премирования и социальных льгот, также рассмотрены различные теории мотивации и аспекты стимулирования труда.

16. http://hr-news.info/
    Сайт: Для менеджеров по персоналу
    Поддерживает тесные связи с ведущими кадровыми СМИ, вузами, организаторами ярмарок вакансий, и поэтому располагает достоверной информацией о событиях на рынке труда.

17. http://www.management.com.ua
    Сайт: Интернет-портал для управленцев
    Портал позиционируется как виртуальная среда для профессионалов в отрасли управления, целью которого является обмен актуальной методологической информацией, практическим опытом, а также обсуждение теоретических аспектов и проблем применения управленческих идей.

Научные статьи, рефераты, курсовые работы по теме исследований

18. http://motivateme.ru/book/
    Статья: Методика формирования нематериальной мотивации персонала.
    Автор: Кручинецкий С.М.
    В статье описана практика и результаты применения методики нематериальной мотивации персонала в торговой компании, работающей на промышленном рынке. Текущий экономический кризис повысил интерес работодателей к нематериальным инструментам мотивирования. Действительно, жёсткие экономические рамки не позволяют сегодня многим компаниям делать ставку на материальный интерес в вопросе удержания ценных сотрудников. И хотя конъюнктура рынка труда сложилась в пользу работодателей, обиженные снижением доходов наёмные сотрудники с энтузиазмом сканируют HR-сайты и рассылают резюме в кадровые агентства.

19. http://referatik.com.ua/subject/54/24299/?page=1
    Реферат: Мотивация персонала
    Автор: Михайлевич Д.О.
    В реферате рассмотрены теоретические основы мотивации персонала на отечественных и зарубежных промышленных предприятиях. Проведен анализ существующей системы мотивации персонала конкретного предприятия. Даны рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала промыленного предприятия и проведен расчет их социально-экономической эффективности.

20. http://www.biztimes.ru/index.php?artid=1815
    Статья: Как эффективно мотивировать сотрудников
    Автор: Галина Смолякова
    В данной статье описана шкала мотивации сотрудников, рассмотрены основные виды мотивов, а также направления деятельности руководителей для эффективной мотивации сотрудников.

21. http://www.diplom.krsk.info/st9_Mot.htm
    Статья: Харизма руководителя – мощный мотиватор коллектива
    Автор: Калабин А.
    В переводе с греческого "харизма" - это дар богов, благодать. В перечне деловых качеств наличие у руководителя харизмы делает его труд наиболее эффективным. Каким образом личный магнетизм заставляет обычных людей стремиться к подчинению?

22. http://www.cfin.ru/management/people/motivation/motivation_in_crisis.shtml
    Статья: Как мотивировать персонал в условиях кризиса
    Автор: Черни Вячеслав
    Кризисная ситуация грозит компании не только финансовыми проблемами и утратой своих позиций на рынке, но и потерей квалифицированных кадров, без которых преодолеть кризис невозможно. Удержание ключевых сотрудников — одна из основных задач менеджмента на этапе кризиса, и достигнуть этой цели можно, если своевременно информировать персонал и реализовать адекватную систему мотивации.

23. http://trn.work.ua/articles/1448/
    Статья: Принципы стимулирования персонала. Поощрения и наказание
    Автор: Кебас М.Т.
    В этой статье говортся об адекватном применении рычагов стимулирования персонала.

24. http://www.salesman.ua/news/show/340.html
    Статья: «Красная кнопка», или аспекты стимулирования персонала
    Автор: Буков Павел
    Как стимулировать сотрудников на долгую и эффективную работу – вопрос, стоящий перед любым руководителем. И главное: каким образом стимулировать, то есть – понять, где находится, по выражению небезызвестного героя фильма, у человека «кнопка» и как ее нажимать?

25. http://referatik.com.ua/subject/54/24736/?page=1
    Контрольная работа: Создание схемы мотивации и стимулирование персонала на предприятии
    Автор: Обозный С.О.
    Рассмотрены процессуальные и содержательные теории мотивации персонала, а также определены понятия мотива и потребности.

26. http://www.hr-portal.ru/article/moralnoe-stimulirovanie-personala
    Статья: Моральное стимулирование персонала
    Автор: М.Ловчева
    Чтобы окрылить сотрудника словом, руководителю требуется не просто знание психологии общения и управленческий опыт, а интуиция, чуткость, мудрость и эмоциональный интеллект. В статье рассказывается о способах морального стимулирования персонала различных организаций.

27. http://www.elitarium.ru/2006/02/09/psikhologicheskie_aspekty_stimulirovanija_personala.html
    Статья: Психологические аспекты стимулирования персонала
    Автор: Борис Михайлович Мастеров
    С психологической точки зрения рассмотрены понятие мотива, стимула, стимулирования. Также проанализирована иерархия потребностей и мотивов Маслоу.

28. http://www.b-seminar.ru/article/show/337.htm
    Статья: Как разработать систему стимулирования персонала?
    Автор: Кулагин Олег Анатольевич
    Многие компании рано или поздно сталкиваются с необходимостью разработки или пересмотра существующей системы стимулирования персонала. Это объясняется тем, что ранее подобная система либо отсутствовала вообще, либо присутствовала номинально, а фактически «не работала», т.е. не влияла существенно на поведение работников и даже игнорировалась ими. Поэтому в статье описываются принципы разработки эффективной системы стимулирования персонала.

29. http://journal.vlsu.ru/index.php?id=471
    Статья: Стимулирование и мотивация с целью повышения лояльности персонала организации
    Автор: Тряпкина Ю.С.
    В статье рассматривается сущность проблемы лояльности персонала организации, а также основные подходы к ее повышению – мотивация и стимулирование персонала.

30. http://www.hrmaximum.ru/articles/motivation/208/
    Статья: Заработная плата как основной способ мотивации и стимулирования персонала
    Автор: Б.Мазо
    Рассмотрено понятие и виды заработной платы, а также достоинства и недостатки данного метода мотивации.

31. http://www.ubo.ru/articles/?cat=107&pub=1261
    Статья: 17 способов повысить мотивацию сотрудников
    Автор: Александр Хайем
    Мотивация действительно повышает базовую производительность труда, а изменение отношения работников к труду увеличивает прибыльность компании. Предлагаем способы повышения мотивации и улучшения качества работы, которые хорошо зарекомендовали себя на практике.

32. http://www.podborkadrov.ru/articles/detail.php?ID=17784
    Статья: Рецепты мотивации
    Автор: Анна Глуховская
    Сотни раз подтвержденный жизнью тезис «кадры решают все» заставляет работодателей ломать головы в разработке систем мотивации и пускаться на разные ухищрения для повышения эффективности управления коварным человеческим ресурсом. Периодическое повышение зарплат, премиальные поощрения, оплата мобильной связи и транспортных расходов, возможность «шумною толпой» погулять с коллегами за счет фирмы уже не являются основным конкурентным преимуществом в кадровой борьбе.

33. http://www.7ya.ru/articles/5143.aspx
    Статья: Гибкий график: иллюзия свободы
    Автор: Анастасия Иванова
    В статье описаны различные варианты гибкого графика работы, а также указаны их плюсы и минусы как для работника так и для работодателя.

34. http://www.e-xecutive.ru/community/articles/783081/
    Статья: Гибкий и плавающий график работы
    Автор: Максим Царский
    В последнее время прослеживается тенденция по переходу на гибкий график компаний самых различных отраслей, от доставки до производства. Для гибких графиков найдется место всюду, в любой отрасли, и в случае правильного применения они способны сделать работу персонала более эффективной.

35. http://testme.org.ua/article/detail/41
    Статья: Мотивация и стимулирование персонала. Методика.
    Автор: Ю.К. Балашов и А.Г. Коваль
    Данная статья поможет эффективно использовать методику «Мотивационный профиль персонала».

36. http://123-job.ru/articles.php?id=760
    Статья: Моральное стимулирование персонала
    Автор: Ю.К. Балашов и А.Г. Коваль
    Чтобы окрылить сотрудника словом, руководителю требуется не просто знание психологии общения и управленческий опыт, а интуиция, чуткость, мудрость и эмоциональный интеллект. в статье рассказывается о способах морального стимулирования персонала различных организаций.

37. http://www.klerk.ru/buh/articles/44474/
    Статья: Системы оплаты труда: как сделать выбор
    Автор: Л.А. Масленникова
    Чтобы заинтересовать работников в улучшении трудовых показателей, нужно выплачивать им достойную заработную плату. А для того чтобы работники были довольны своей зарплатой и могли влиять на ее повышение, добиваясь лучших результатов, необходимо правильно выбрать систему оплаты труда.

38. http://www.hrc.com.ua/content/articles/index.php?article=743
    Статья: Этапы создания системы оплаты труда
    Автор: Ольга Ильченко
    В статье описаны последовательные этапы создания системы оплаты труда на предприятии, а также ее внедрение и оценка.

39. http://www.ippnou.ru/article.php?idarticle=007099
    Статья: Вознаграждение персонала на основе модели компетенций
    Автор: Оксана Стародетская
    В статье представлен обзор методов оценки должностей и определения постоянной части оплаты труда работников, рассматривается новый подход к оценке должностей на основе модели компетенций. Он является базовым для оценки самих работников с целью определения их персональных окладов внутри «вилки оклада»; способствует реализации стратегии построения системы управления персоналом, ориентированной на квалификацию и способности работников.

40. http://www.jobway.ru/articles/?id=256
    Статья: Вознаграждение как инструмент трудовой мотивации
    Автор: В. Клюйков
    В статье рассматривается проблема поиска новых инструментов и методов трудовой мотивации. Особое внимание уделяется вознаграждению персонала в предпринимательской организации, самостоятельной в решении вопросов, связанных с определением величины минимального уровня оплаты труда и материального вознаграждения.

41. http://www.prostobankir.com.ua/hr/stati/motivatsiya_prezhde_vsego
    Статья: Мотивация – прежде всего
    Автор: Александр Острогорский
    В статье описана важность приверженности сотрудников к компании, а также роль линейного руководителя в данном процессе.

42. http://www.kadry.ru/articles/detail.php?ID=14109
    Статья: Мотивация персонала – с чего начинать
    Автор: Александр Снегирев, Дмитрий Володин
    Мотивация персонала – очень сложная, глобальная, интересная и весьма «деликатная» задача для HR – менеджера. Как не стать врагом для всех, как учесть мнение сотрудников, но при этом защитить и интересы работодателя? Как построить эффективную систему мотивации персонала предприятия?

43. http://www.klerk.ru/boss/articles/16715/
    Статья: Как разработать систему материального стимулирования персонала
    Автор: Соболев Максим, Рожкова Татьяна
    Разработка системы мотивации — одна из наиболее востребованных сегодня консалтинговых услуг. С одной стороны, такая система должна стимулировать сотрудников к эффективной работе, с другой — быть экономически оправданной. В статье рассмотрены общие принципы, на основе которых финансовые директора могут разработать новую систему мотивации для своих компаний или внести коррективы в уже существующие правила материального вознаграждения сотрудников.

44. http://www.ht.ru/press/articles/?view=art251
    Статья: Внедрение новой системы вознаграждения на предприятии
    Автор: Ветлужских Е.Н.
    В статье рассмотрены факторы, способствующие успеху проведения изменений в системе вознаграждения на предприятии.

45. http://www.src-master.ru/article24065.html
    Статья: Система мотивации персонала. ЧТО? ЗАЧЕМ? И КАК?
    Автор: Крутицкая Е.А.
    В статье описано что такое вознаграждение, зачем управлять затратами и результатами, как оценить деятельность персонала.

46. http://www.effecton.ru/840.html
    Статья: HR-менеджер должен запомнить главное — деньги важны!
    Нет сомнений, что правильная мотивация персонала HR-менеджером — залог успешной работы сотрудников организации. Однако, как именно мотивировать людей не всегда бывает понятно. Деньги — это важно! Деньги — это один из важнейших факторов мотивации персонала, и данная статья как раз посвящена этой теме.

47. http://www.prostobankir.com.ua/hr/stati/motivatsiya_strahom
    Статья: Мотивация страхом
    Автор: Анна Мурзаева
    Выявление мотивации каждого конкретного работника, разработка мотивационных программ, максимально персонализированных для каждого члена коллектива, поможет выстроить грамотную систему мотивации в компании.

48. http://mm.com.ua/russian/evolution/evolution_text?pm_article1_toShow=43130
    Статья: Мотивация: посмотреть сверху вниз
    Автор: Игорь Столяров
    Не уделяя внимания своему низовому персоналу, компания откровенно рискует утратить связь с реальностью.О мотивации линейного персонала у нас принято думать в последнюю очередь. И это несмотря на то, что именно рядовые сотрудники, а не гендиректор являются лицом компании для клиентов. Обычно мотивационные схемы для таких сотрудников рисуются наверху и затем насаждаются в массы. При этом никто не задумывается, как они реально будут работать. И что же получается? Топ-менеджмент генерит идеи, но даже самые блестящие из них затухают, едва добравшись до исполнителей.

49. http://businessman.in.ua/article.php?root=2&item=703
    Статья: Мотивация персонала. Украинский и мировой опыт
    Автор: Анна Мурзаева
    Чтобы не остаться в один прекрасный день в офисе одному, каждому начальнику нужно знать, как заинтересовать своих подчиненных в работе на благо компании. Конечно, каждый менеджер выбирает свой способ мотивации персонала: кто-то кормит сотрудников пряниками, а кто-то и грозит им кнутом. Какой же инструмент лучше для управления современным работником: поощрять или постоянно держать в страхе, угрожая увольнением или снижением зарплаты.

50. http://www.hr-ua.com/articles/2840/#more-2840
    Статья: Мотив, еще мотив…
    Автор: Ирина Сотникова
    В условиях кризиса руководителям компаний следует отказаться от экономии “на спичках” и начать эффективно мотивировать своих сотрудников. Для многих компаний в этом году существенно изменились рыночные условия. Кризис сузил одни рынки, изменил правила игры на других. Но все ли компании позаботились о том, чтобы эти изменения нашли отражение в системе мотивации персонала? Причем, речь не о банальном сокращении фонда оплаты труда (ФОТ), а о внедрении “антикризисных” систем мотивации.