ДонНТУ   Портал магистров

Ссылки по теме выпускной работы

    Материалы магистров ДонНТУ

  1. Организация оценки персонала

    Автор: Шостак А.В.

    Руководитель: Позднякова С.В.

  2. Организация оценки персонала

    Автор: Бобелюк К.Б.

    Руководитель: доц., к.э.н. Котова Н.И.

  3. Развитие персонала предприятия

    Автор: Кистин Р.В.

    Руководитель: доц., к.э.н. Чумаченко Е.В.

  4. Развитие персонала предприятия

    Автор: Кудлай Т.М.

    Руководитель: доц., к.э.н. Чумаченко Е.В.

  5. Организация оценки персонала

    Автор: Кузьменко Л.Н.

    Руководитель: доц., к.э.н. Мормуль Н.И.

  6. Зарубежные подходы в управлении персоналом и их использование в практике украинских предприятий

    Автор: Шелест Е.С.

    Руководитель: проф., к.э.н. Швец И.Б.

  7. Нелинейные методы и модеди оценки стоимости интеллектуального капитала

    Автор: Климко А.И.

    Руководитель: доц., к.э.н. Гизатулин А.М.

  8. Совершенствование управление капиталом предприятия (на примере ОАО "Донецккокс")

    Автор: Бакланова Е.А.

    Руководитель: к.э.н. Кривоберец Б.И.

  9. Организация развития персонала

    Автор: Слипченко А.Е.

    Руководитель: доц., к.э.н. Чумаченко О.В.

  10. Повышение продуктивности труда на предприятии

    Автор: Филатов Я.И.

    Руководитель: Захарова О.В.

    11. Научные работы и статьи

  11. Проблеми оцінювання персоналу на підприємстві

    Авторы: Шишкін В.О., Лозова Н.В.

    Описание: В статье рассмотрены проблемы оценки персонала на примере КП “НВК “Искра”. Исследованы методы оценки персонала на отечественном предприятии. Определены пути решения проблемы оценки персонала.

  12. Особливості формування структури системи оцінки персоналу та її детермінуючих складових

    Авторы: Білінська О.П.

    Описание: В статье анализируются основные составляющие системы оценки персонала, определяется их взаимосвязь, раскрываются принципы и критерии формирования системы оценки персонала, а также обосновывается целесообразность исследования потенциала персонала при формировании системы оценки персонала организации.

  13. Сучасні підходи до оцінки персоналу

    Авторы: Тетяна Сівашенко

    Описание: В статье рассмотриваются современные методы оценки персонала предприятия. Проанализированы особенности применения этих методов в Украине.

  14. Теоретичні основи оцінки персоналу на підприємстві

    Авторы: Кривенко К. В.

    Описание: Рассмотрено значение оценки персонала на предприятии. Проведен анализ оценки качеств персонала, которые влияют на эффективность предприятия.

  15. Аналіз методів оцінки управлінського персоналу на підприємстві

    Авторы: Федорова Ю.В., Тхор C.О., Будніченко К.М.

    Описание: В статье рассмотрены методы оценки управленческого персонала предприятия, которые используются на современном этапе развития менеджмента персонала.

  16. Обзор систем, методов и методик оценки персонала.

    Авторы: Гаврилова О.

    Описание: Многообразие систем, методов, методик может сбить с толку даже бывалого HR-специалиста. В статье подготовлен их обзор, из которого вы сможете узнать о ключевых особенностях и преимуществах различных формализованных систем, количественных, качественных и комбинированных методов оценки.

  17. Методика оценки трудового потенциала предприятия.

    Авторы: Гринева В. Н.

    Описание: В статье рассмотрено значение проведения процесса оценки трудовых ресурсов на предприятиях Украины; выделены положительные и отрицательные стороны существующих методик оценки персонала.

  18. Оценка персонала: поиск эффективных решений

    Авторы: Ярных В.

    Описание: Поскольку персонал как ресурс организации является одним из самых дорогостоящих, сегодня как никогда важно понять, что, собственно, этот ресурс представляет собой, обладает ли потенциалом для решения оперативных и стратегических проблем организации, что знает и умеет, куда дальше можно с ним двигаться.

  19. Постанова «Про затвердження Порядку розроблення, моніторингу та оцінки результатів реалізації Державної стратегії регіонального розвитку».

    Авторы: Кабінет Міністрів України

    Описание: В постановлении описывается важность создания условий для динамического, сбалансированного социально-экономического развития Украины и ее регионов, и определяется место системы мониторинга для достижения этой цели.

  20. Количественная важность критериев

    Авторы: Подиновский В.В.

    Описание: В статье излагаются теоретические основы описания предпочтений в многокритериальных моделях принятия решений при помощи количественных оценок относительной важности критериев.

  21. Анализ задач многоритериального выбора методами теории важности критериев при помощи компьютерных систем поддержки принятия решений

    Авторы: Подиновский В.В.

    Описание: Представляется комплекс взаимоувязанных методов анализа многокритериальных задач принятия решений, использующих информацию о важности критериев и об изменении предпочтений вдоль их шкал. Дается краткое описание компьютерных систем поддержки принятия решений, реализующих эти методы в рамках методологии прогрессивного адекватного моделирования предпочтений.

  22. Национальные особенности систем управления персоналом: Япония, США, Россия, Украина

    Авторы: Фантаз Сергей

    Описание: В статье рассмотрено возникновение, становление и развитие систем управления персоналом в Японии, США, России и Украине.

  23. Мониторинг персонала как необходимый инструмент кадрового планирования

    Описание: В статье дается определение понятиям «мониторинг рабочего времени», «хронометраж»; поднимается вопрос о справедливой оплате труда персонала и правильной организации рабочих процессов. Описываются способы контроля рабочего времени сотрудника.

  24. Методика та показники оцінки людського капіталу

    Авторы: Хромов М.І.

    Описание: Целью статьи является исследование аспектов измерения человеческого капитала и оределение его оценки на макроэкономическом уровне по принципам комплексности и системности, исследование основных проблем и критериев рационального их решения.

  25. Измерение интеллектуального капитала

    Авторы: Татьяна Андрусенко

    Описание: В настоящее время методик измерения интеллектуального капитала насчитывается многие десятки, а количество показателей, которые фиксируются в этих методиках и отчетах компаний, нередко исчисляется сотнями. Обсуждение различных подходов к измерению интеллектуального капитала поможет понять, как на самом деле работает компания и ее сотрудники и какие показатели важны именно для вашей компании.

  26. Анализ применимости основных методов оценки интеллектуального капитала для инновационного предприятия

    Авторы: Кузьмин А.И., Кузьмина Е.М.

    Описание: В статье рассмотрена классификация и современные существующие методы оценки интеллектуального капитала с целью их применения при анализе изменения стоимости интеллектуального капитала и его компонентов на всех этапах эволюции инновационного предприятия.

  27. Людський капітал: критерії оцінки й індикатори економіки знань

    Авторы: Осійчук М.С.

    Описание: В статье проанализированы проблемы использования человеческих ресурсов и очерчены пути их решения, а также определена современная роль человеческого капитала в формировании экономического потенциала страны.

  28. Разработка системы мониторинга, анализа и управления трудовым потенциалом крупного промышленного предприятия

    Авторы: Кегеян Н. Н.

    Описание: В ходе написания диссертации создана методика анализа и управления человеческим потенциалом промышленного объекта, сформулирована стратегия развития системы управления трудовым потенциалом хозяйствующего субъекта; усовершенствован категориальный аппарат исследования: уточнены и разъяснены такие термины, как «мониторинг», «трудовой потенциал», «сценарии развития различных объектов» в контексте данного исследования.

  29. Measure and Control Human Resources Performance

    Авторы: Sam Miller

    Описание: В этой работе описаны основные принципы организации процесса оценки эффективности труда для современных компаний.

  30. 16 Ways to Measure Employee Performance

    Авторы: David Hakala

    Описание: В статье приведено описание 16-ти основных и часто используемых на предприятиях методов оценки трудовых ресурсов.

    31. Техническая и справочная литература

  31. Национальная библиотека Украины имени В.И. Вернадского

    Крупнейшая библиотека Украины, главный научно-информационный центр государства. Входит в число десяти крупнейших национальных библиотек мира.

  32. Оценка персонала: четкий алгоритм действий и качественные практические решения.

    Авторы: Вучкович-Стадник А. А.

    Описание: В книге описывается система оценки персонала, позволяющая отбирать кадры, соответствующие целям и стандартам вашей компании. В книге приводится четкий алгоритм действий, даются качественные решения, проверенные практикой. В книге также можно найти массу ценных советов и рекомендаций, которые позволят HR-менеджеру всегда принимать правильные решения, а также научат аргументировать их.

  33. Мотивация и оценка персонала.

    Авторы: Дмитренко Г.А., Шарапатова Е.А., Максименко Т.М.

    В учебном пособии рассматривается фундаментальная функция менеджмента — мотивация персонала, обусловливающая повышение эффективности использования и развития потенциала работников в организации их целесообразной трудовой деятельности. Приводятся различные технологии оценки трудовой деятельности и личностных качеств работников, призванные способствовать мотивации персонала на саморазвитие и усиление его целесообразной активности.

  34. Оценка работы персонала

    Авторы: Магура М.И., Курбатова М.Б.

    В предлагаемом практическом пособии рассматривается, широк круг вопросов, связанных с проблемой оценки эффективности профессиональной деятельности, и принципы разработки технологии оценки рабочих показателей персонала организации. Подробно разбираются методы оценки, используемые в практике управления персоналом. Особое внимание уделяется рассмотрению методов оценки деятельности руководителей и проведению аттестации. Как в тексте пособия, так и в приложениях дается широкий набор материалов, которые будут полезны в практике оценки разных категорий персонала.

  35. Интеллектуальный капитал

    Авторы: Энни Брукинг

    Автор описывает каждый из факторов успешного развития компании третьего тысячелетия, рассматривает поэтапный процесс управления ими, включая процедуры планирования и аудита. Многочисленные примеры из практики британского бизнеса дают читателю возможность сравнить отечественные реалии с зарубежными и выбрать наиболее эффективный в российских условиях способ приумножения интеллектуального капитала.

  36. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение

    Авторы: Моргунов Е.Б.

    В учебном пособии отражены ведущие теории и методы управления персоналом, разработанные в последние десятилетия. Полезно широкому кругу менеджеров различной специализации, т. к. всем им приходится иметь дело с людьми — самым важным ресурсом всякой организации.

  37. Оценка и аттестация персонала

    Авторы: Борисова Е. А.

    В книге рассматривается оценка и аттестация как один из важнейших инструментов управления персоналом. Теоретические положения дополняются рекомендациями по практическому применению и примерами из реальных ситуаций. Рассматриваются разные подходы к аттестации в отечественной и зарубежной теории и практике.

  38. Оценка персонала. Как управлять человеческим капиталом, чтобы реализовать стратегию

    Авторы: Марк А. Хьюзлид, Брайан Е. Беккер, Ричард У. Битти

    В книге описано, как управлять человеческим капиталом, чтобы реализовать стратегию фирмы. Из этой книги читатели узнают о том, что в новых экономических условиях Новой Экономики трудовые ресурсы организации должны стать ее стратегическим партнером.

  39. Менеджмент человеческих ресурсов

    Авторы: Николенко Н.П.

    В книге описаны проблемы управления человеческих ресурсов как с теоретической, так и с практической точки зрения. Наличие собственного опыта управленческой и преподавательской деятельности позволяет автору системно изложить бытующие подходы к управлению персоналом, к формированию корпоративной культуры организации.

  40. Мотивация и оценка персонала

    Авторы: Дмитренко Г.А., Шарапатова К.А., Максименко Г.М.

    В учебном пособии рассматривается фундаментальная функция менеджмента - мотивация персонала, обусловливающая повышение эффективности использования и развития потенциала работников в организации их целесообразной трудовой деятельности. Приводятся различные технологии оценки трудовой деятельности и личностных качеств работников, призванные способствовать мотивации персонала на саморазвитие и усиление его целесообразной активности.

    41. Специализированные сайты и порталы

  41. Законодавча база України

    На официальном сайте Верховной рады Украины хранятся все нормативно-правовые акты независимой Украины.

  42. Сообщество кадровиков и специалистов по управлению персоналом.

    Первый в Украине практический журнал для профессионалов в сфере управления человеческими ресурсами. Это журнал о практике и для практиков. Он интересен и полезен для директоров и менеджеров по персоналу, руководителей и специалистов кадровых служб, топ-менеджеров, всех, кто занимается широким кругом вопросов управления персоналом.

  43. Yaware. Автоматический учет времени и продуктивности.

    Yaware - это эффективная, полностью автоматическая система учета рабочего времени сотрудников за компьютерами. Yaware даёт возможность контролировать работу сотрудников в любой точке планеты.

  44. Общероссийский математический портал Math-Net.Ru

    Информационная система Math-Net.Ru — инновационный проект Математического института им. В. А. Стеклова РАН — это общероссийский математический портал, предоставляющий российским и зарубежным математикам различные возможности в поиске информации о математической жизни в России.

  45. Актуальні проблеми державного управління. Збірник наукових праць Одеського регіонального інституту державного управління.

    Рассмотрены вопросы государственного регулирования в разных аспектах теории и практики регионального и отраслевого управления, местного самоподчинения.

  46. Міжгалузевий науково-практичний журнал "Проблеми Науки"

    Цель журнала – ознакомление отечественного и зарубежного научно-технического общества с научными достижениями нашей и других стран. Признан ВАК Украины профессиональным для публикации основных результатов диссертационных работ в отрасли экономических наук.

  47. Інтернет-портал для управлінців Менеджмент.com.ua

    Портал позиционируется как виртуальная среда для профессионалов в отрасли управления и предназначен для обмена актуальной методологической информацией, практическим опытом, а также для обсуждения теоретических аспектов и проблем реализации управленческих идей.

  48. HOGAN – Международная авторитетная система независимой оценки личности.

    Оценка HOGAN представляет собой онлайн независимое тестирование по основным деловым компетенциям, с помощью которого вы сможете оценить обычное поведение человека в самых нормальных ситуациях, поведение в стрессовых ситуациях, мотивацию и ценности человека.

  49. Психология

    На сайте присутствует подборка статей о том, что подразумевает под собой оценка персонала, зачем необходимо ее проводить, какими методами она осуществляется; описаны правила и этапы внедрения оценки персонала на предприятии.

  50. HR-Portal. Сообщество HR-менеджеров

    HR-сообщество позволяет: общаться, находить партнеров по бизнесу и друзей по жизни, смело высказываться по обсуждаемым вопросам, делиться своими знаниями, умениями и навыками с другими, получать новые знания, умения и навыки от других.