Библиотека материалов по теме выпускной работы

Тематические статьи и собственные публикации

1. Оценка результативности труда персонала. Проблемы и возможности повышения

   Авторы: : Спиридонова С. Н.

   Описание: Инструментом реализации целей и задач организации является персонал, а организация для своих сотрудников является средством достижения их личных целей. Оба этих аспекта связаны между собой системой стимулов и вознаграждений с одной стороны, и оценкой результативности труда с другой.

   Источник: Журнал Государственное управление. Электронный вестник. 2006. №8. - С. 1-5.

2. Мотивация работников промышленных предприятий: эволюция приоритетов

   Авторы: Бобрик А. А., Шавкун Г. А.

   Описание: В статье приведены эволючия приоритетов мотивации сотрудников

   Источник: Материалы международной научно-практической конференции Молодые ученные в XXI веке.–Донецк: ДонНТУ, 2018. – С. 46 – 49

3. Инновационный подход к мотивации персонала предприятий автомобилестроения в условиях осуществления внешнеэкономической деятельности

   Авторы: Бобрик А. А., Шавкун Г. А.

   Описание: В статье рассматриваются вопросы мотивации персонала предприятий автомобилестроения.

   Источник: Материалы международной научной конференции Управление развитием социально-экономических систем: глобализация, предпринимательство, устойчивый экономический рост..–Донецк: ДонНУ, 2018. – С. 10 – 13

4. Инновационные технологии управления мотивацией персонала как проблема современного менеджмента

   Автор: Старцева В. Н.

   Описание: В статье рассматривается эффективность деятельности сотрудников предприятия как зависимость от нескольких ключевых переменных – способности работников, их мотивации, а также определённой совокупности объективных возможностей. Неадекватная система мотивации работников продолжает оставаться ключевой проблемой управления персоналом большого числа российских компаний. Разработанные рекомендации по совершенствованию систем мотивации персонала деловых организаций могут быть внедрены в системах стратегического и оперативного управления, а также использоваться в корпоративном обучении сотрудников и стать, таким образом, основой конкретных проектов организационных изменений.

   Источник: Старцева В. Н. Инновационные технологии управления мотивацией персонала как проблема современного менеджмента / В. Н. Старцева – Вестник Нижегородского университета им. Н. И. Лобачевского. Серия Социальные науки, 2008, № 1 (9), с. 92–97.

5. Мотивация персонала в условиях кризиса

   Автор: Багирова И. Х.

   Описание: В статье рассматриваются особенности мотивации персонала в условиях кризиса, принципы и методы материальной и нематериальной мотивации, обосновывается ее важность для организации.

   Источник: Багирова И. Х. Мотивация персонала в условиях кризиса / И. Х. Багирова // Вестник Томского государственного университета – Томск, 2011 – №4, с. 83–88.

6. Особенности управления и мотивации персонала в условиях инновационной деятельности строительного предприятия

   Автор: Шевченко  В. С.

   Описание: В статье рассмотрены особенности управления персоналом на строительных предприятиях, которые занимаются инновационной деятельностью. При этом основной акцент сделан на специфике мотивации персонала

   Источник: Новый университет. (г. Москва, декабрь 2012 г.). – М.: Буки-Веди, 2012. – С. 39–42.

7. Мотивация персонала корпоративных структур

   Автор: Блинов А.О

   Описание: В статье рассмотрены типы мотивации работников, пути преодоления кризиса трудовой активности персонала, стимулирование труда персонала, принципы стимулирования.

   Источник: Сайт:Работа и зарплата

8. Сущность и методы мотивации персонала

   Авторы: Городничева Н. А., Ерастова А. В..

   Описание: В статье рассмотрены различные определения понятия «мотивация», задачи и методы мотивации персонала, а также необходимость формирования эффективных мотивационных систем.

   Источник: Электронное научное периодическое издание Системное управление – № 1, 2011. Сылка: http://sisupr.mrsu.ru/2011-1.

9. Методы оценки эффективности наставничества

   Автор: Теплов А. О.;

   Описание: В статье рассматриваются особенности наставничества и методы оценки его эффективности.

   Источник: Государственное управление. Электронный вестник. Выпуск № 28. Сентябрь 2011 г.

Переводы статей

10. Volkswagen India принимает Национальных менеджеров по персоналу Connect 2018

    Автор статьи: Autocar Pro News Desk

    Автор перевода: Бобрик А. А.

    Описание: В отношении Индии компания Volkswagen провела второе издание журнала National HR Managers Connect 2018 в Джайпуре, Раджастхан по достижению доли рынка в 3 % в течение следующих пяти лет.

    Источник (англ.): Autocar Pro