Воробьев Алексей Александрович

Учебно-научный институт: «Высшая школа экономики и менеджмента» (ЭИМ)

Факультет: Менеджмента (ФМ)

Кафедра: Управление персоналом и экономика труда (УПЭТ)

Специальность: Управление персоналом и экономика труда (УПЭТ)

Тема квалификационной работы магистра: «Cовершенствование кадровой политики предприятия»

Научный руководитель: к.э.н., доцент кафедры УПЭТ Мормуль Наталья Ильинична

Отчет о поиске

      В данном разделе представлена статистика результатов поиска запросов электронных материалов по магистерской работе на различных сайтах в наиболее популярных поисковых системах: Google, Yandex, Rambler, Yahoo, Meta, MSN, AltaVista. Google представляет собой международную поисковую систему, Yandex і Rambler являются русскими, Meta - украинская, Yahoo, MSN, AltaVista - американскими поисковыми системами. Поиск выполнялся два раза 15.03.10 и 26.04.10 соответственно, что позволило провести анализ динамики развития данной тематики в сети Internet.

Результаты поиска на 15.03.10 (верхняя ячейка) / на 26.04.10 (нижняя ячейка) соответственно.

Поисковый запрос	Meta	Yandex	Rambler	Google	Yahoo	MSN	AltaVista
Запросы на русском языке
Совершенствования кадровой политики предприятия	345	2 000 000	113 000	348 000	46 000	76 900	46 700
	646	2 000 000	140 000	402 000	46 500	81 000	46 700
Воробьев Алексей Александрович	1 600	209 000	10 000	261 000	223 000	105 000	229 000
	1 700	209 000	21 000	263 000	225 500	120 000	250 500
Мормуль Наталья Ильинична	1 100	76	20	200	20	19	20
	1 400	78	20	200	20	19	20
кадровая политика предприятия	35 000	9 000 000	2 000	664 000	402 000	659 000	420 000
	34 800	9 000 000	2 000	651 000	407 100	670 000	422 000
кадровое планирование	65 200	13 000 000	3 000 000	456 000	887 000	642 000	662 000
	65 800	13 000 000	3 000 000	469 000	901 000	650 400	671 000
кадровый резерв	129 000	9 000 000	3 000 000	549 000	1 470 000	500 000	1 660 000
	129 600	9 000 000	3 000 000	551 100	1 479 300	500 000	1 700 000
производительность труда	282 000	6 000 000	4 000 000	657 000	2 400 000	856 000	2 450 000
	289 100	6 000 000	4 000 000	659 000	2 500 000	900 000	2 500 000
мотивация персонала	460 000	6 000 000	4 000 000	342 000	1 790 000	305 000	1 808 000
	465 300	6 000 000	4 000 000	360 500	1 990 000	350 000	1 829 000
кадровая стратегия	56 900	12 000 000	4 000 000	531 000	331 000	1 000 000	336 000
	59 000	12 000 000	4 000 000	571 000	350 000	1 100 000	346 000
управление развитием персонала	315 000	13 000 000	10 000 000	303 700	548 000	1 170 000	449 000
	315 300	13 000 000	10 000 000	309 500	681 100	1 200 000	457 400
«Совершенствования кадровой политики предприятия»	93	117	97 000	55 430	25 000	76 900	23
	280	355	450 000	415 000	210 000	214 000	88 800
"Воробьев Алексей Александрович"	28	1 039	670	43 900	337	105 000	385
	32	1 080	679	45 000	358	110 100	394
"Мормуль Наталья Ильинична"	8	7	0	4	5	19	5
	9	7	0	4	5	21	6
"кадровая политика предприятия"	1 000	5 000 000	13 000	104 000	5 150	659 000	16 100
	1 210	5 000 000	13 850	150 000	6 300	679 200	18 200
"кадровое планирование"	2 100	4 000 000	41 000	14 200	39 600	642 000	39 900
	2 500	4 000 000	48 000	15 800	47 000	672 000	40 800
"кадровый резерв"	68 800	3 000 000	1 000 000	257 000	1 400 000	500 000	1 580 000
	71 700	3 000 000	1 000 000	271 130	1 480 100	500 000	1 600 000
"производительность труда"	100 000	6 000 000	1 000 000	404 000	1 700 000	856 000	1 440 000
	110 000	6 000 000	1 000 000	445 000	1 810 000	862 000	1 520 000
"мотивация персонала"	43 900	5 000 000	569 000	139 000	862 000	305 000	718 000
	47 900	5 000 000	577 000	145 200	900 000	315 000	719 500
"кадровая стратегия"	1 600	5 000 000	33 000	45 400	25 800	1 000 000	67 900
	1 850	5 000 000	39 000	46 500	29 200	1 010 000	70 000
"управление развитием персонала"	724	15 000 000	14 000	6 680	8 560	1 220 000	30 500
	812	15 000 000	15 200	7 580	9 160	1 300 000	31 400
Запросы на украинском языке
Поліпшення кадрової політики підприємства	41	22 000	5 000	86 100	716	852	1 010
	52	24 200	5 500	87 100	720	859	1 054
Воробйов Олексій Олександрович	118	3 370	1 595	4 680	909	446	988
	124	3 390	1 610	5 000	950	458	1 005
Мормуль Наталія Іллінічна	6	3	7	3	0	0	0
	6	3	7	3	0	0	0
кадрова політика підприємства	33 400	119 000	169 000	327 000	53 600	13 100	54 400
	33 900	121 000	177 000	327 000	59 800	20 000	58 500
кадрове планування	14 600	59 000	120 000	426 000	16 800	3 130	17 100
	19 000	64 000	121 000	428 000	16 900	3 210	17 700
кадровий резерв	41 800	57 000	112 100	22 000	26 400	11 000	27 300
	45 800	57 000	121 100	23 000	26 500	11 000	27 500
продуктивність праці	84 800	161 000	206 000	238 000	84 100	11 000	84 400
	88 000	162 000	212 000	240 000	86 100	11 000	84 400
мотивація персоналу	58 600	6 000 000	351 000	428 000	55 500	6 120	55 600
	60 000	6 000 000	352 000	432 000	55 900	6 850	59 600
кадрова стратегія	15 800	74 000	175 000	939 000	10 400	14 500	13 600
	16 000	78 000	177 000	941 000	11 000	15 200	14 000
управління розвитком персоналу	39 100	209 000	305 000	276 000	29 900	73 000	30 200
	42 100	210 000	308 000	280 000	35 500	74 800	31 800
"Поліпшення кадрової політики підприємства"	0	0	0	0	0	0	0
	0	0	0	0	0	0	0
"Воробйов Олексій Олександрович"	4	7	1	5	3	445	2
	4	7	1	5	3	445	2
"Мормуль Наталля Іллінічна"	0	0	0	0	0	0	0
	0	0	0	0	0	0	0
"кадрова політика підприємства"	605	439	2 000	135 000	771	13 000	486
	625	444	2 050	147 000	789	13 000	501
"кадрове планування"	834	1 443	1 853	10 500	312	84	309
	845	1 458	1 895	12 000	312	86	311
"кадровий резерв"	7 600	6 200	23 000	40 100	24 000	11 600	25 200
	7 900	6 800	24 000	40 800	24 800	12 100	25 900
"продуктивність праці"	28 700	44 000	59 000	90 000	45 200	5 580	45 600
	29 100	45 100	60 000	91 000	46 000	5 890	45 900
"мотивація персоналу"	6 800	5 000 000	10 000	30 200	7 180	6 260	7 270
	6 900	5 000 000	10 000	30 500	7 200	6 310	7 770
"кадрова стратегія"	246	354	605	10 200	249	13 700	247
	300	356	611	10 200	252	13 700	251
"управління розвитком персоналу"	693	786	1 393	76 800	345	73 000	317
	705	819	1 540	77 800	355	73 700	325
Запросы на английском языке
Personnel Policy Courses of Enterprise	2	2 000 000	29 000	1 560 000	15 800 000	4 250 000	16 200 000
	5	2 000 000	30 000	1 570 000	15 900 000	4 500 000	18 700 000
Lex Vorobyov	10 000	507	351	11 000	374	277	374
	10 000	580	540	12 000	401	350	540
Natalia Mormul	8	310	17	10 500	534	34 500	637
	9	312	18	10 500	541	34 500	639
Personnel Policy of Enterprise	522	2 000 000	41 000	1 620 000	32 200 000	14 100 000	33 200 000
	535	2 000 000	41 000	1 620 000	32 800 000	14 900 000	36 800 000
Planning Staff	165 000	11 000 000	1 000 000	453 000 000	377 000 000	14 100 000	389 000 000
	171 000	11 000 000	1 000 000	457 000 000	389 000 000	19 100 000	397 100 000
Talent Pool	26 600	1 000 000	96 000	4 750 000	37 900 000	15 200 000	39 300 000
	28 000	1 000 000	1 000 000	4 750 000	41 000 000	15 800 000	40 700 000
Labor Productivity	11 000	2 000 000	64 000	3 200 000	42 900 000	9 770 000	44 600 000
	17 000	2 000 000	65 900	3 350 000	44 800 000	9 800 000	44 900 000
Staff Motivation	75 200	2 000 000	81 000	2 670 000	40 700 000	15 500 000	41 800 000
	79 900	2 000 000	90 000	2 750 000	40 900 000	17 500 000	45 200 000
HR Strategy	209 000	6 000 000	156 000	38 200 000	196 000 000	17 400 000	203 000
	215 000	6 000 000	179 000	41 200 000	198 000 000	19 500 000	211 000
Staff Development Management	141 000	7 000 000	343 000	178 000 000	344 000 000	104 000 000	354 000 000
	147 000	7 000 000	350 000	188 000 000	344 000 000	115 000 000	360 000 000
"Personnel Policy Courses of Enterprise"	0	0	0	0	0	0	0
	0	0	0	0	0	0	0
"Lex Vorobyov"	0	0	0	1	0	0	0
	0	0	0	1	0	0	0
"Natalia Mormul"	0	0	0	0	0	0	0
	0	0	0	0	0	0	0
"Personnel Policy of Enterprise"	0	0	0	1	1	0	1
	0	0	0	1	1	0	1
"Planning Staff"	82	19 000 000	1 263	618 000	2 450 000	232 000	2 540 000
	97	19 000 000	1 456	700 000	2 547 000	239 000	2 640 000
"Talent Pool"	516	2 000 000	5 000	715 000	5 080 000	79 800 000	5 220 000
	678	2 000 000	6 100	719 000	5 200 000	80 000 000	5 250 000
"Labor Productivity"	714	2 000 000	10 000	597 000	2 410 000	33 700 000	2 450 000
	745	2 000 000	11 400	597 000	2 480 000	33 810 000	2 450 000
"Staff Motivation"	186	2 000 000	2 000	105 000	633 000	29 600 000	651 000
	191	2 000 000	2 500	106 000	634 000	29 800 000	652 000
"HR Strategy"	1 200	2 000 000	4 000	226 000	1 670 000	67 300 000	1 680 000
	1 800	2 000 000	4 400	227 100	1 674 000	67 350 000	1 689 000
"Staff Development Management"	0	9 000 000	9	326 000	18 600	355 000 000	18 600
	0	9 000 000	10	327 000	19 000	355 000 000	18 900

            Проанализировать отчет о поиске на 15.03.10 и 26.04.10 можно также сравнив осредненные результаты по запросам поисковых систем, разделенных на три группы: русскоязычные документы (рис. 1), украиноязычные (рис. 2) и англоязычные (рис. 3) на 15.03.10 и 26.05.10 соответственно.

            Рисунок 1 - Количество найденных русскоязычных документов на 15.03.10 и 26.04.10

       Сравнивая результаты запросов по различным поисковым системам, можно прийти к следующим выводам:

   1. Поисковая система Yandex при запросах на русском и украинском языках показала наилучшие результаты по количеству найденных страниц, суммарный показатель по данным запросам составил около 60% (при этом наблюдалось огромное задвоение одних и тех же електронных ресурсов). При запросах на английском языке система показала невысокий результат, не более 5 % от общего числа найденных страниц (что объясняется географией происхождения).

   2. Поисковая система Yahoo показала самый высокий суммарный показатель найденных страниц по заданным запросам, при этом русско- и украиноязычные запросы были не в перевесе (7%, 1%, 30% соответственно по языковым запросам). Ангоязычные запросы характеризуются абсолютним числом, по отношению к аналогичным в смежных системах, так для Yandex в 100 раз.

   3. Наиболее рациональной к использованию по квалификационной теме магисторской работы стала поисковая система Google. Особенностями системы послужили высокие средние показатели по поиску уникальных страниц (3%, 20%, 30% соответственно по языковым запросам) и удобство в использовании. При этом система показала наивысший результат в поиске англоязычных страниц.

   4. Украинская поисковая система Meta показала наихудший результ по количеству найденных страниц (не более 1% от общего чился по всем запросам). Момент, который достоин позитивного замечания - поиск уникальных страниц (задвоений и повторений електронных ресурсов практически не наблюдалось).

   5. Поисковые системы MSN и AltaVista показали практически аналогичные результаты (невысокие результаты по русско- и украиноязычным запросам, высокие по англоязычным). При этом интерфейс и дополнительные услуги сайтов показались не совсем удобными.

   6. Поисковая система Rambler отмечена как высоко адаптивная система к запросам на русском языке, при этом количество уникальных страниц более 75%. Удобство в использовании и удачные элементы интерефейса позваляют системе быть хорошей альтернативой для системы Google (но не при запросах на английском языке).

   Общей характеристикой для всех поисковых ситем может послужить отсутствие достаточного количества найденных страниц по точным запросам теме квалификационной работы магистра, что еще раз говорит о недостаточной освещенности темы и актуальности ее рассмотрения.