Автор: Воробьев А.А., Шаталова Е.В.

Описание: В статье обосновано необходимость государственного регулирования корпоративного управления и его особенности. Определена необходимость разработки комплексного показателя уровня корпоративного управления и основные направления развития корпоративного управления в совеременной Украине..

Источник: Корпоративне управління в Україні: менеджмент, фінанси, аудит: матеріали Міжнародної наук.-практ. конф. - У двох частинах (Рівне, 4-5 травня 2006 р.) / Національний університет водного господарства та природокористування. Редкол.: відп. ред. Павлов В.І. - Рівне: НУВГП, 2006. - С.96-98..

2. Продуктивність праці як складова ефективності використання персоналу промислового підприємства

Автор: Воробьев А.А., Захарова О.В.

Описание: В статье исследованны показатели эффективности использования персонала, разработка практических рекомендаций по повышению эффективности использования персонала промышленного предприятия.

Источник: Монография "Экономическая стратегия розвития предприятия". - с.38-44.

3. Особливості оцінки ефективності інвестицій в розвиток персоналу

Автор: Воробьев А.А., Шаталова Е.В.

Описание: В статье исследованы особенности инвестирования в человеческий капитал за счет источников финансирования (государства, домохозяйств, предприятий), а также сделана экономическая оценка по эффективности вложений в человеческий капитал.

Источник: Труды III международной научно-практической конференции аспирантов и студентов "Проблемы развития финансовой системы Украины в условиях глобализации". Симферополь, Таврический национальный университет им. С.И.Вернадского, 2007. - с.30-31.

4. Особливості впливу організаційної культури на ефективність діяльності персоналу фірми

Автор: Воробьев А.А.

Описание: Исследуются проблемы организационной культуры и ее влияние на деятельность современных предприятий в условиях нестабильной экономической среды.

Источник: Материалы IV международной научно-теоретической конференции молодых ученых и студентов "Актуальные проблемы економического и социального развития производственной сферы" (Том 1). Донецк, Донецкий национальный технический университет, 2009. - с.118-119.

5. Активізація ролі держави в інноваційно-інвестиційному процесі

Авторы: Воробьев А.А., Шаталова Е.В.

Описание: В статье аргументируется необходимости активизации роли государства в инвестиционно-инновационном процессе, определены мероприятия государственной поддержки в данной области.

Автор: Воробьев А.А., Захарова О.В.

Описание: Осуществленно теоретическое исследование показателей эффективности использования персонала и особенностей его применения на производственных предприятиях.

Автор: Красняк Анна

Описание: Многие компании путем проб и ошибок пришли к выводу, что более эффективно вкладывать силы и средства во "взращевание" собственных кадров, а не переманивать чужих "воспитанников". Коцепция "развития изнутри" может считаться визитной карточкой кадровой политики компании Procter & Gamble - за многие годы применения она зарекомендовала себя как уникальный работающий рецепт.

Источник: Журнал "МенеджеR по персоналу" №5, 2008. с. 4-8.

8. Кадр за кадром

Автор: Дроздов В.

Описание: Проблема кадрового обеспечения является сегодня весьма острой для банковской сферы Украины. Финансовые структуры вышли на первое место по дефициту кадров, обогнав многолетнего лидера, - IT компании.

Источник: Журнал "МенеджеR по персоналу" №5, 2008. с. 46-50.

9. Особенности мотивации сотрудников отдела продаж ("Труженики полей")

Автор: Канаян К.

Описание: Газетные полосы пестрят объявлениями: "Требуются торговые представители". Если приглядеться повнимательней, можжно заметить, что некоторые фирмы дают это объявление постоянно. Процедура набора торговых агентов напоминает известную еще со школы задачку о бассейне с двумя трубами: большой поток желающих, но много и сотрудников, покинувших фирму до конца испытательного срока..

Автор: Jeffrey C. Thomson

Автор перевода: Воробьев А.А.

Описание: The current recessionary climate has thrust CFOs into the spotlight and made one thing abundantly clear: U.S. companies are in dire need of financial leadership. And, although for many financial professionals the idea of achieving financial leadership is a clear and realistic goal, few understand the skills necessary to become a true leader..