Автор: Михайлова Елена Николаевна
Описание: Статья содержит сравнительный анализ женщин и мужчин, занимающих руководящие должности, а также выявленные психологами основания полагать, что женщина – более успешный руководитель, чем мужчина.
Источник: http://www.nbene.narod.ru/manage/fmanage11.htm/

Автор: Дж. Морено
Описание: Социометрическая техника, разработанная Дж. Морено, применяется для диагностики межличностных и межгрупповых отношений в целях их изменения, улучшения и совершенствования. С помощью социометрии можно изучать типологию социального поведения людей в условиях групповой деятельности, судить о социально-психологической совместимости членов конкретных групп.
Источник: http://psyfactor.org/moreno.htm /

Автор: Юлия ЯКОВЛЕВА
Описание: В статье описаны преимущества женщин-руководителей над мужчинами, занимающими аналогичную должность в разрезе таких качеств, как общительность, гибкость, открытость и дипломатия.
Источник: http://gazeta.aif.ru/online/dochki/250/06_01/

Автор: Реуцкий М.В.
Описание: В статье описываются гендерные различия в стилях управления и организационном поведении, и приводится примерный перечень причин конфликтов, возникающих в женских и мужских коллективах.
Источник: http://www.tutor.com.ua/article.php?id=67

Автор: Непомнящий Е.Г.
Описание: В этом разделе описаны основные методы управления персоналом, приведена классификация стилей управления персоналом и их описание.
Источник: http://www.aup.ru

Автор: Зазыкин В.Г.
Описание: Причин возникновения конфликтов в организациях много. Немало из них носят действительно объективный характер и связаны с макроэкономическими, правовыми и организационными явлениями. В то же время значительная часть касается взаимодействий между людьми. Обобщающей характеристикой таких причин является личностное реагирование на существующие противоречия в организации. В статье рассмотрены основные психологические противоречия в организации, которые приводят к межличностным, межгрупповым и иным конфликтам.
Источник: http://paratnova.ru/?s=32&d_id=243/