Українська   English

Реферат по теме выпускной работы

Содержание

Актуальность темы

На современном этапе предприятия работают в условиях жесткой конкуренции. Поэтому возникает потребность постоянно дифференцироваться и совершенствовать свою деятельность для последующего функционирования на рынке и повышения конкурентоспособности. Это требование особенно заострено для украинских предприятий, которые характеризуются застарелостью основных фондов, низким уровнем технологий и убыточностью около 41% субъектов хозяйствования. Все это требует значительных объемов инвестиций. Так, по оценкам Министерства экономического развития и торговли Украины, потребность в инвестиционных ресурсах страны составляет около 400 млрд. дол. США. Учитывая ограниченные результатами деятельности возможности предприятий и условия на кредитном рынке, необходимо принимать меры относительно повышения инвестиционной привлекательности предприятий. Для этого необходимо использовать все существующие факторы и резервы, среди которых все большее значение приобретает развитие интеллектуального капитала.

Среди ученых, которые занимались исследованием проблемы повышения инвестиционной привлекательности весомый взнос сделали И. Бланк, Е. Вологдин, А. Гончарук, Д. Ендовицкий, Г. Лакруа, Т. Майорова, В. Мельник, А. Понин, А. Пересада, В. Хобта, В. Шарп, В. Юрчишин и другие научные работники.

Вопросами сущности интеллектуального капитала и особенностям процессов его использования посвященные исследования Гапоненко А. Л., Гусаковской Т. О., Даум Ю., Едвинсон Л., Илляшенко С., Колот О., Кендюхова О. В., Корнева О. В., Кравченко С. И., Марковои Н. С., Свейби К., Стюарт Т. и другие.

Однако существующие исследования не в полной мере учитывают значение интеллектуального капитала как фактора повышения инвестиционной привлекательности предприятия. Поэтому необходимым является усовершенствование методов оценки инвестиционной привлекательности предприятия с учетом значения интеллектуального капитала. Все вышеупомянутое обусловливает актуальность избранной темы, определяет цель и задачи магистерской работы.

Цель и задачи исследования

Целью данной работы является углубление теоретических положений и усовершенствование практических инструментов по повышению инвестиционной привлекательности предприятия на основе развития его интеллектуального капитала.

Для достижения поставленной цели было поставлено и определено такие задачи:

• рассмотрено состояние и инвестиционная привлекательность предприятий и Украины;

• уточнен механизм формирования инвестиционной привлекательности предприятия;

• систематизированы факторы и резервы повышения инвестиционной привлекательности;

• раскрыта сущность интеллектуального капитала как фактора повышения инвестиционной привлекательности;

• определенно пути развития интеллектуального капитала;

• оценен интеллектуальный капитал как составляющая инвестиционной привлекательности;

• проведена оценка повышения инвестиционной привлекательности предприятия на основе развития его интеллектуального капитала.

Объектом исследования является процесс повышения инвестиционной привлекательности на основе развития интеллектуального капитала.

Предмет исследования – методические и практические вопросы по развитию интеллектуального капитала для повышения инвестиционной привлекательности.

Основные методы исследования магистерской работы базируются на общенаучных принципах проведения комплексных научных исследований. Были использованы такие методы как метод семантического анализа (при уточнении понятия инвестиционная привлекательность и интеллектуальный капитал); синергический метод; информационный метод; метод структурно-логического анализу (при построении логики и структуры научной работы); метод анализа и синтеза и классификации; информационный подход (анализ источников информации).

Апробация результатов работы. Основные результаты исследования докладывались на Всеукраинской научно-практической конференции студентов и молодых ученых Современные проблемы управления инвестиционной и инновационной деятельностью (г. Донецк, 28–29 марта в 2013 г.), публикация на тему Повышение инвестиционной привлекательности украинских предприятий; Всеукраинской научно-практической конференции студентов и молодых ученых Современные проблемы управления инвестиционной и инновационной деятельностью (г. Донецк, 28–29 марта в 2014 г.), публикация на тему Повышение инвестиционной привлекательности предприятия на основе развития его интеллектуального капитала.

1. Теоретические основы формирования инвестиционной привлекательности предприятия

Вопрос привлечения инвестиций в экономику всегда занимали центральное место в экономической науке. Это связано с тем, что инвестирование является базовым процессом расширенного воспроизводства и решения современных проблем отечественной экономики, которая в свою очередь влияет на социально-политическое положение страны. Высокий уровень инвестиционной привлекательности гарантирует стабильное поступление инвестиций в страну, что обеспечивает дополнительные поступления в бюджет государства и улучшает социальную среду [1].

Инвестиционную привлекательность предприятия можно рассматривать на нескольких уровнях: на уровне государства, региона, отрасли, и непосредственно на уровне предприятия.

По данным 2013 года 41 % предприятий Украины являются убыточными и, как следствие, непривлекательными для инвесторов. Наибольший процент предприятий, которые получили убыток принадлежат к таким видам экономической деятельности: транспорт; строительство; искусство, спорт и отдых; промышленность; информация и телекоммуникации; финансовая деятельность.

Наблюдается непропорциональное распределение объемов привлечения инвестиций в регионы Украины. В восем регионов: Днепропетровскую, Донецкую, Харьковскую, Киевскую, Львовскую, Одесскую, Запорожскую области, Автономную Республику Крым и в г. Киев поступает больше всего инвестиций – 87,7 % всех привлеченных прямых иностранных инвестиций. Это именно те регионы, которые на сегодня уже являются экономически развитыми и наиболее привлекательными для иностранных инвесторов. Такое направление прямых иностранных инвестиций и инвестиций в основной капитал в региональном разрезе не содействует равномерному социально-экономическому развитию регионов и усиливает последующее увеличение разрыва в их развитии [2].

Уровень инвестиционной привлекательности на уровне государства формируется под воздействием инвестиционной привлекательности на трех низших уровнях: отрасли, региона и непосредственно предприятия. Следовательно, высокий уровень инвестиционной привлекательности государства может сформироваться только если наблюдается высокая прибыльность на большом количестве предприятий, прибыльность большого количества предприятий отрасли соответственно формирует привлекательность и перспективность отрасли в целом и наличие перспективных отраслей в регионе формирует его высокую инвестиционную привлекательность. По данным индекса глобальной конкурентоспособности Всемирного Экономического Форума Украина по результатам исследований 2011–2012 гг. занимает 98 место среди 139 стран мира. Немало инвесторов обращают внимание на результаты общего исследования американского фонда Heritage Foundation и журналу The Wall Street Journal, которые ежегодно опубликовывают рейтинг экономически свободных стран мира. Украина в 2012 г. заняла 164 место из 179 стран (45,8 пунктов из 100, где 0–49,9 пунктов – деспотические страны, а 80–100 пунктов – свободные) [3].

Первым этапом решения задачи повышения инвестиционной привлекательности является ее оценка. Инвестиционная привлекательность предприятия – это его интегральная характеристика, как объекта потенциального инвестирования с точки зрения его имеющегося состояния, возможностей развития, объемов и перспектив получения и распределения прибыли, ликвидности, платежеспособности, финансовой стойкости предприятия, его деловой активности и рентабельности. Она совмещает в себе данные о степени ожидаемой доходности, рискованности и ликвидности потенциального капиталовложения. Также важной гранью инвестиционной привлекательности является степень гарантированности, надежности и своевременности достижения целей инвестора, основными из которых выступают: получение прибыли в долгосрочной перспективе; получение контроля над предприятием (например, поставщиком ресурсов); получение спекулятивной прибыли (за счет быстрого изменения курса ценных бумаг предприятия).

Принимая решение о вложении капитала в тот или другой инвестиционный объект, инвестор рассматривает инвестиционную привлекательность комплексно (рис. 1.1.). Инвестору необходимо учитывать обеспечение высокой привлекательности на всех этапах инвестиционных решений, от выбора страны-реципиента – к определению конкретного инвестиционного проекта. Отсюда очевидно, что инвестиционная привлекательность имеет агрегированный характер: низший уровень привлекательности является составляющей высшего уровня. И, следовательно, все уровни инвестиционной привлекательности взаимосвязаны [4].

Многоуровневая модель инвестиционной привлекательности экономики

Рис. 1.1 - Многоуровневая модель инвестиционной привлекательности экономики [5,6].

На втором этапе решения проблемы повышения инвестиционной привлекательности предприятия проводится поиск факторов и резервов ее повышения. Мероприятия по повышению инвестиционной привлекательности, которые осуществляются на основе анализа нынешнего состояния предприятия, направлены на привлечение новых инвесторов и на улучшение условий инвестирования. Действительно, при наличии лучших перспектив предприятия в будущем, инвесторы не только более охотно будут вкладывать средства, но и делать это на более выгодных для предприятия условиях. Именно поэтому поиск факторов и резервов повышения инвестиционной привлекательности становится одной из главных целей любого предприятия.

Проанализировав научные труды по вопросу повышения инвестиционной привлекательности предприятия [5,7‒9] можно сделать вывод, что самой распространенной классификацией факторов и резервов повышения инвестиционной привлекательности является разделение их на 3 группы:

  • финансово‐экономические;
  • социальные;
  • информационные.

Однако, сегодня хозяйственная деятельность любого предприятия все больше испытывает влияние со стороны научно‐технического прогресса. Это вызывает изменение характера конкуренции, обусловливая все большую роль интеллектуальных ценностей в конкурентной борьбе. Все чаще на предприятии выделяется интеллектуальная составляющая. Поэтому целесообразно было бы несколько видоизменить предоставленную выше классификацию с учетом интеллектуальных факторов.

2. Развитие интеллектуального капитала для повышения инвестиционной привлекательности предприятия

В процессе построения информационного общества, когда интеллект выходит на первый план, целесообразным является отделение интеллектуального капитала как важного фактора инвестиционной привлекательности. Определение важности этого фактора начнем, в первую очередь, из уточнения его сущности. К. Свейби трактовал интеллектуальный капитал как совокупность невещественных активов, относя к их числу как индивидуальные интеллектуальные ценности (знание и опыт работников), так и те из них, что принадлежат организации в целом (должностные инструкции, программное обеспечение, методические указания, из выполнения конкретных работ, и тому подобное). По мнению автора, каждый из этих активов может приносить фирме один из четырех видов вигод: убыстрять рост компании, увеличивать доходность, поддерживать стабильность или повышать эффективность отдельных бизнес-процессов и деятельности фирмы в целом [10]. Следовательно, какую бы выгоду не приносил предприятию интеллектуальный капитал, он, бесспорно, будет повышать его инвестиционную привлекательность.

Многие ученые в разные времена по разному трактовали структуру интеллектуального капитала. Обобщения представлений о составе и структуре интеллектуального капитала представлены в роботе Корневой О. В. [11] Схема представлена на рисунке 2.1.

Если обобщить, то интеллектуальный капитал можно представить как две взаимозависимых составляющей. Одна из них – человек, его знание, образование, профессионализм (человеческий капитал). Вторая – результат творческого труда – интеллектуальный продукт (все другие составляющие интеллектуального капитала). Интеллектуальный капитал становится все более значимым в современном мире, определяет имидж организации и содержание бизнеса. Последние исследования в сфере интеллектуального капитала свидетельствуют о высшей ценности интеллектуального капитала в сравнении с материальными ресурсами. Так, по данным профессора Колумбийского университета Ф. Лихтенберга, доллар, потраченный на исследование и разработки приносит ввосьмеро большую прибыль, чем доллар, вложенный в технику. Э. К. Хенди утверждал, что интеллектуальный капитал корпорации обычно в три – четыри раза превышает учетную стоимость ее материальных доходов. По более поздним данным, отношение интеллектуального капитала к совокупности стоимости материальных средств производства и финансового капитала колеблется между 5:1 и 6:1 [12].

Структурная схема составляющих интеллектуального капитала.

Рис. 2.1 - Структурная схема составляющих интеллектуального капитала
(анимация: 6 кадров, 15,4 килобайт)

Исходя из написанного выше, самым эффективным путем развития интеллектуального капитала является развитие его человеческой составляющей. Особенное значение имеет качество учебы. Стоит отметить важную роль качества подготовки выпускников высших учебных заведений для развития бизнеса. Именно эта категория работников призвана определять пути развития, разрабатывать стратегию и тактику поведения предприятия в конкурентной среде. И потому уровню подготовки выпускников вузов уделяют особенное внимание.

Не меньшее внимание нужно уделить мотивации интеллектуального труда к созданию интеллектуальных ценностей. Она определяется многими факторами, среди которых одним из важных есть материальная заинтересованность. Но именно мотивационный потенциал оплаты интеллектуального труда в нашей стране используется недостаточно. Для того, чтобы материальная заинтересованность служила мотивацией участия в инновациях, размер вознаграждения должен соотноситься с результативностью интеллектуального труда и тем самым стимулировать ее. Например, уровень оплаты интеллектуального труда в США в 2,5, в Японии в 2,7, в Швеции в 2,1 раза выше, чем по промышленности. При этом часть заработной платы выплачивается в виде премий, размер которых зависит от полученного результата.

При решении задачи совершенствования интеллектуального капитала важным является обоснование выбора методического инструментария. На сегодня в мире насчитывается несколько десятков моделей (и, соответственно, методов оценки) интеллектуального капитала. Условно их можно разделить следующим образом:

  • качественные;
  • количественные;
  • другие.

Качественные методы создавались с целью проанализировать, какой является структура интеллектуального капитала, и какие его элементы играют важнейшую роль в функционировании предприятия. К ним относятся метод невидимого балансового отчета К. Свейби, система сбалансированных показателей Каплана – Нортона, Навигатор Скандиа Л. Едвинссона и др. Больше возможностей предоставляют количественные методы. Методы этой группы призваны предоставить денежную оценку результатам управления эффективностью на основе одного из трех подходов – расходного, доходного или рыночного. К методам, которые не относятся к первым двум категориям можно отнести: индексные методы, методы реальных опционов и другие.

3. Методические рекомендации относительно развития интеллектуального капитала на предприятии

В третьем разделе планируется в процессе определения инвестиционной привлекательности предприятия выделить отдельный блок показателей, направленный на оценку интеллектуального капитала предприятия и оценить уровень повышения инвестиционной привлекательности предприятия за счет развития его интеллектуального капитала.

Для этого необходимо выполнить несколько этапов. В начале осуществляется оценка существующего на предприятии интеллектуального капитала. Дальше происходит внедрение мероприятий по улучшению интеллектуального капитала на основе количественных характеристик.

На следующем этапе осуществляется поиск факторов развития интеллектуального капитала и выбор наиболее влиятельных из них. После этого необходимо определить расходы на внедрение избранных мероприятий и установить ожидаемые результаты.

С учетом полученных характеристик осуществится изменение инвестиционной привлекательности предприятия и усилится мотивация инвесторов относительно вложения капитала в них.

Выводы

На основе проведенных исследований осуществлено теоретическое обобщение и предложено решение ряда актуальных научно-практических вопросов по повышению инвестиционной привлекательности предприятия и развитию интеллектуального капитала. Основные выводы и результаты сводятся к следующему:

  1. На современном этапе, как показал анализ статистической информации, требует повышения инвестиционная привлекательность на всех ее уровнях. Важное значение имеет поиск и использование в полной мере всех существующих факторов и резервов повышения инвестиционной привлекательности предприятия.
  2. В процессе построения информационного общества, когда интеллект выходит на первый план, развитие интеллектуального капитала является наиболее прогрессивным из всех существующих факторов. Такой подход обеспечит существенное повышение инвестиционной привлекательности предприятия и расширит его возможности в осуществлении инвестиционных процессов.
  3. В процессе определения инвестиционной привлекательности предприятия были выделены отдельный блок показателей, направленный на оценку интеллектуального капитала предприятия. После внедрения мероприятий по его развитию можно наблюдать существенное повышение инвестиционной привлекательности предприятия, а так же повышения мотивации потенциальных инвесторов вкладывать в него средства.

При написании данного реферата магистерская работа еще не завершена. Окончательное завершение: декабрь 2014 года. Полный текст работы и материалы по теме могут быть получены у автора или его руководителя после указанной даты.

Список источников

  1. Ковальова Н. Л. Проблеми підвищення інвестеційної привабливості підприємств // Экономика и маркетинг в XXI веке, № 4. – 2003.[Электронный ресурс] – Режим доступа: http://masters.donntu.ru.
  2. Государственная служба статистики Украины.[Электронный ресурс] – Режим доступа: http://ukrstat.gov.ua/.
  3. Новинюк О. Інвестиційна привабливість України в світли міжнародних рейтингів./ Львівська комерційна академія.[Электронный ресурс] – Режим доступа: http://sophus.at.ua/.
  4. Хобта В. М., Попова О. Ю., Мєшков А. В. Активізація і підвищення ефективності інвестиційних процесів на підприємствах // Монографія: НАН України. Інститут економіки промисловості. МОН України. ДонНТУ. – Донецьк, 2005. – 343 с.
  5. Управління інвестиціями на підприємстві / [Козаченко Г. В., Антіпов О. М., Ляшенко О. М., Дібніс Г. І.]. – К.: Лібра, 2004. – 368 с.
  6. Лесечко М. Д., Чемерис А. О., Чемерис О. М. Інвестиційний клімат:теорія і практика: [монографія] / Заг. ред. Чемериса А. О. – Львів: ЛФ УАДУ, 2001. – 160 с.
  7. Гончарук А. Г. Теоретичні аспекти управління інвестиційною привабливістю підприємства./ Одеська національна академія харчових технологій.//Економічний форум –2011.
  8. Бутко М. Cучасна проблематика оцінки інвестиційної привабливості регіону / М. Бутко, С. Зеленський, О. Акименко // Економіка України. – 2005. – № 11. – С. 30‒35.
  9. Мєшков А. В. Механізм підвищення інвестиційної привабливості суб'єктів господарювання // Проблеми підвищення ефективності функціонування підприємств різних форм власності: Зб. наук. праць: В 3 т. / НАН України. Ін-т економіки промисловості. – Донецьк, 2004. – Т. 3. – С. 298‒305.
  10. Sveiby K. E. Invisible Balance Sheet. Accessed [Электронный ресурс]. / K. E. Sveiby – 1986. – 138 р. – Режим доступа: http://www.sveiby.com/Portals/0/articles/IntangAss/DenOsynliga.pdf.
  11. Корнєва О. В. Генезис характеру впливу інтелектуального капіталу на ефективність діяльності суб'єктів господарювання / О. В. Корнєва, С. І. Кравченко // Теоретичні та прикладні питання економіки: зб. наук. праць. (за заг. ред. проф. Єханурова Ю. І., Шегди А. В.). – 2009. – К.: Видавничо-поліграфічний центр "Київський університет", 2009. – Випуск 20 . – С. 68–75.
  12. Перевалов Ю. В. Инновационные программные территории: методология создания и перспективы развития / Ю. В. Перевалов, О. Н. Нестеренко, В. А. Ятнов. – Екатеринбург : УрОРАН, 1999. – 245 с.