ДонНТУ   Портал магистров

Библиотека материалов по теме выпускной работы

    Собственные публикации и доклады

  1. Принципы и методы отбора персонала

    Авторы: К.А. Гололобов, Т.В. Коваленко

    Описание: В данной статье представлено пояснение о том, что прием на работу предполагает ряд действий, утвержденных организацией для привлечения кандидатов на вакантные рабочие места. При отборе и найме сотрудников основной задачей является комплектование штата претендентами, качества которых могли бы способствовать достижению целей организации.

    Источник: Управление бизнес-процессами: теория и практика: Материалы II Международной научно-практической конференции преподавателей, аспирантов, студентов (27 апреля 2016 г., г. Донецк, ДонНТУ): – Донецк: ДонНТУ, 2016. – с. 92-94.

  2. Повышение квалификации как форма обучения персонала

    Авторы: К.А. Гололобов, Т.В. Коваленко

    Описание: Статья содержит определение движущей силы всей деятельности организации – ее персонала. Даёт объяснение зависимости уровня квалификации персонала от эффективности деятельности организации, а также того, что обучение персонала является самым важным средством достижения стратегических целей предприятия.

    Источник: ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМ В НАЦИОНАЛЬНОЙ И ГЛОБАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКЕ : Материалы международной научной конференции студентов и молодых ученых приуроченной к 50-летию экономического факультета Донецкого национального факультета (г. Донецк, 14-15 апреля 2016 г.) – Донецк: ДонНУ, 2016. с. 588-591.

  3. Сравнительный анализ подходов к развитию персонала в японской и американской моделях

    Авторы: К.А. Гололобов, И.Г. Павловская

    Описание: В статье приведены основные особенности японской и американской модели внутрифирменного обучения, выполнен сравнительный анализ подходов к организации развития персонала в рамках этих моделей.

    Источник: Стратегия устойчивого развития в антикризисном управлении экономическими системами: Материалы IIІ Международной научно-практической конференции преподавателей, аспирантов, студентов (19 апреля 2017 г., г. Донецк, ДонНТУ): – Донецк: ДонНТУ, 2017.

  4. Роль логистических услуг в современной экономике

    Авторы: К.А. Гололобов, А.С. Погарская

    Описание:В данной статье представлено пояснение логистики – науки о планировании, контроле и управлении транспортированием, хранением и другими материальными и нематериальными операциями.

    Источник: Журнал "Современные аспекты экономики", № 3(235): – г. Санкт-Петербург, 2017 г. с. 3-9.

  5. Сущность системы развития персонала

    Автор: К.А. Гололобов

    Описание: Статья содержит теоретическое обоснование сущности системы развития персонала и задачи достижения поставленной цели.

    Источник: Не опубликована.

    6. Тематические статьи

  6. Модель аутплейсмента в кризисной ситуации

    Авторы: М.Ю. Месяц, И.С. Костюк

    Описание: В статье обобщены функции и составляющие аутплейсмента. На их основе разработана графическая модель аутплейсмента в кризисной ситуации, которая позволила визуализировать связи между аутплейсментом и другими смежными сферами управленческой деятельности. Модель дала возможность выделить и описать зоны взаимосвязи аутплейсмента с кадровым управлением, антикризисным управлением и другими разновидностями менеджмента и областями управленческой деятельности.

    Источник: Актуальные проблемы экономического и социального развития Донбасса: Мат. междунар. науч.-практ. конф. молодых ученых и студентов, 15 мая 2015 г., г.Донецк, ДонНТУ. – Донецк: ГВУЗ «Донецкий национальный технический университет», 2015. – 205 с.

  7. Обучение и развитие персонала: новые подходы и формы

    Авторы: Н.П. Макашева, О.А. Нестерова

    Описание: В статье система развития интеллектуального потенциала персонала организации представлена следующими элементами: обучение, мотивация, ротация, карьера и кадровый резерв. Представлена характеристика обучения и развития персонала.

    Источник: Статья предоставлена научной редакцией «Экономика».

  8. Теоретические и методические основы формирования стратегии развития предприятия

    Авторы: Б.Б. Хрусталев

    Описание: В данной статье рассматривается стратегия предприятия как одним из важнейших инструментов управления и развития предприятия. Также рассмотрены теоретические и методические основы этого процесса. Обозначены основные проблемы, существующие на сегодняшний день, и намечены основные пути их решения через внедрение нового механизма формирования стратегии развития.

    Источник: Хрусталев Б.Б.Теоретические и методические основы формирования стратегии развития предприятия // Экономика и управление народным хозяйством. – М.: Известия КГЛСУ, 2012. – №2(20). – С. 261, http://izvestija.kg...

  9. Оценка результативности деятельности персонала организации

    Авторы: Ю.Г. Нагорский

    Описание: В статье проанализировано влияние внутренних организационно-мотивационных факторов на эффективность деятельности работников предприятия. Предложенная концепция оценки результативности труда в рамках корпоративной модели трудового поведения и восприятия обеспечивает развитие системных компетенций сотрудников в интересах реализации корпоративной стратегии.

    Источник: Вісник економічної науки України. Науковий журнал. – 2011. – № 2 (20). – С. 129-133,http://dspace.nbuv.go...

    10. Переводы статей

  10. Как стать менеджером по развитию персонала

    Авторы: Сара Бабб, Питер Ёрли

    Автор перевода:  Гололобов К.А.

    Описание: В статье обобщено мнение о том, что развитие персонала нужно направлять, оценивать и постоянно корректировать его курс – иначе оно не скажется на трудовой успеваемости сотрудников и даже может навредить.

    Источник (англ.): http://uk.sagepub.com...