Русский   English
ДонНТУ   Портал магістрів

Реферат за темою випускної роботи

Зміст

Вступ

На сучасному етапі економічного розвитку конкурентоспроможність є важливим елементом в економіці багатьох країн світу. Підвищення конкурентоспроможності стосується всіх рівнів і сторін: продукції, підприємства, галузі, регіону і країни в цілому, при цьому значну роль набуває конкурентоспроможність підприємства як особливої ланки економіки. В даний час проблема підвищення конкурентоспроможності підприємства стає все більш нагальною. В умовах ринку неможливо домогтися стабільного успіху в підприємництві, якщо не розрахувати ефективність його розвитку, не накопичувати постійно інформацію про власні перспективи і здібностях, про стан ринків, не оцінювати місце конкурентів на них і не проводити аналіз конкурентоспроможності свого підприємства.

1. Актуальність теми

Актуальність даної теми обумовлена тим, що зацікавленість підприємств у результатах своєї діяльності посилює необхідність підвищення конкурентоспроможності. Для того щоб забезпечувати виживання підприємства у сучасних умовах, управлінському персоналу необхідно, передусім, вміти реально оцінювати стан, як свого підприємства, так і існуючих потенційних конкурентів, що потребує вдосконалення роботи всіх служб і підрозділів господарюючого суб'єкта.

2. Мета і задачі дослідження та заплановані результати

Метою роботи є удосконалення теоретико-методичної бази та розробка практичних рекомендацій щодо підвищення конкурентоспроможності підприємства.

Для досягнення поставленої мети в роботі необхідно вирішити наступні задачі

  1. Розглянути теоретичні основи поняття конкуренції, сформульовані різними авторами;
  2. Провести огляд визначень поняття «конкурентоспроможність підприємства»;
  3. Проаналізувати основні методи оцінки конкурентоспроможності підприємства;
  4. Проаналізувати роль кадрового потенціалу як спосіб підвищення конкурентоспроможності;
  5. Розглянути фактори конкурентоспроможності підприємства.

Об'єктом дослідження є теоретичні, методологічні та практичні основи формування програми з підвищення конкурентоспроможності підприємства.

Предметом дослідження є процеси формування теоретичних аспектів управління конкурентоспроможності.

Наукове та практичне значення. Теоретична значимість отриманих результатів полягає в узагальненні наукової інформації для вибору можливих способів впливу на конкурентоспроможність; визначення необхідності подальшого вдосконалення підходів для формування ефективної системи управління конкурентоспроможності підприємства.

Практична значимість магістерської роботи полягає в аналізі та розробці стану і застосування методики підвищення конкурентоспроможності сучасного підприємства.

Наукова новизна. Наукова новизна полягає в обґрунтуванні теоретико-методичної бази управління конкурентоспроможністю підприємства, в розробці заходів по удосконаленню конкурентоспроможності підприємства, що дозволяє адаптувати існуючі прийоми і інструменти до сучасних умов функціонування.

Заплановані результати. В ході виконання магістерської роботи буде розроблено комплекс заходів щодо підвищення конкурентоспроможності підприємства.

3. Ступінь розробленості теми дослідження

Теоретичні та методологічні питання конкурентоспроможності були закладені в роботах класиків економічної теорії: А. Сміта, К. Маркса, А. Маршалла, Д. Рікардо, Дж. Робінсона, Дж. Кейса, Ї. Шумпетера, Е. Чемберлена, Ф. А. Хайєка.

Питання регулювання конкурентоспроможності в ринковій системі розглядалися в працях В. Ансоффа, К. Викселля, Л. Водачек, Ж. Ж. Ламбена, А. П. Лернера, М. Мескон, В. Оучи, М. Портера, Р. Саймона, А. Стрікленд, X. Такеучи, Ф. В. Эджо-Урта та ін.

Різні аспекти конкурентоспроможності висвітлені вітчизняними авторами досить широко, серед них слід відзначити Р. Л. Азоева, М. І. Гель-вановского, Н. В. Герчикову, А. П. Градова, О. В. Куликова, В. Д. Маркової, А. З. Селезньова, Р. А. Фатхутдінова, А. Ю. Юданова та ін

Основну увагу дослідників привертають проблеми конкурентоспроможності товару і національної економіки, при цьому недостатньо дослідженою залишається проблема конкурентоспроможності підприємства. Ряд методичних питань потребує подальшої розробки: уточнення термінології, обґрунтування методів оцінки конкурентоспроможності, визначення факторів, що впливають на конкурентоспроможність підприємства в даний час і в майбутньому, вибір показників оцінки.

4. Поняття та сутність конкурентоспроможності підприємства

В даному пункті розкриваються визначення поняття „конкуренція” з точки зору вітчизняних та зарубіжних авторів. На основі проведеного дослідження було сформульовано наступне визначення: конкурентоспроможність підприємства — це здатність здійснювати прибуткову господарську діяльність в умовах конкуренції.

5. Методологічні підходи до оцінки конкурентоспроможності підприємств

В даному пункті визначені основні методи оцінки конкурентоспроможності. За допомогою оцінки конкурентоспроможності виробник, може оцінити свою реальну та потенційну здатність проектувати, виготовляти, продавати, економічно і матеріально забезпечувати, технічно обслуговувати вироблену товарну продукцію (послуги).

6. Роль кадрового потенціалу у забезпеченні конкурентоспроможності підприємства

Кадровий потенціал підприємства являє собою вміння і навички працівників, які можуть бути використані для підвищення його ефективності в різних сферах виробництва, у цілях отримання доходу (прибутку) або досягнення соціального ефекту. Персонал та ефективне управління ним на сьогоднішній день є найважливішим чинником конкурентоспроможності організації, досягнення економічного успіху.

Висновки

Таким чином, на поточному етапі досліджень розглянуті теоретичні аспекти конкурентоспроможності. Запропоновано основні методи оцінки конкурентоспроможності підприємства, виділено їх переваги та недоліки.

Досягнення конкурентних переваг на ринку багато в чому визначається конкурентоспроможністю підприємства, природа якої обумовлена, насамперед, наявністю безлічі детермінують її внутрішніх і зовнішніх факторів. Очевидно, що чим ширше у підприємства набір конкурентних переваг, тим більше сприятливі передумови вона має для успішної діяльності на ринку або окремих сегментах цього ринку.

На наступному етапі передбачається розробка моделі для підвищення конкурентоспроможності підприємства та рекомендації щодо її впровадження.

При написанні даного реферату магістерська робота ще не завершена. Остаточне завершення: червень 2018 року. Повний текст роботи і матеріали по темі можуть бути отримані у автора або його керівника після зазначеної дати.

Перелік посилань

  1. Азоев Г. Л. Анализ деятельности конкурентов [Текст]: учебник для вузов / Г.Л. Азоев.- М.: ГАУ, 2006.- 80 с.
  2. Азоев Г. Л. Конкуренция: анализ, стратегия и тактика [Текст]: учебник для вузов / Г.Л. Азоев.- М.: ЦЭИМ, 2006.- 207 с.
  3. Акишин В. А. Конкуренция: современные тенденции, проблемы становления [Текст]: учебник для вузов / В.А. Акишин, В. А. Шабашев.- М.: ЦЭИМ, 2008.- 215 с.
  4. Бабенко Д. Н. Обеспечение устойчивого функционирования предприятия на основе управления его конкурентоспособностью: автореф. дис. … канд. эконом. наук. – Краснодар, 2004. – С. 6.
  5. Богомолова И. П., Хохлов Е. В. Анализ формирования категории конкурентоспособность, как фактора рыночного превосходства экономических объектов [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.mavriz.ru/articles/2005/1/3548.html
  6. Мошнов В. А. Методические основы управления конкурентоспособностью промышленного предприятия: автореф. дис. … канд. эконом. наук. – Владимир, 2003. – С. 10.
  7. Фатхутдинов Р. А. Управление конкурентоспособностью организации: учебник. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: Эксмо, 2005. – С. 9.
  8. Воронов Д. С. Обзор существующих методов оценки конкурентоспособности предприятия [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://delovoymir.biz/obzor-suschestvuyuschih-metodov-ocenki-konkurentosposobnosti-predpriyatiya.html
  9. Методы оценки конкурентоспособности предприятия и продукции [Электронный ресурс]. – Режим доступа: : http://libraryno.ru/8-2-metody-ocenki-konkurentosposobnosti-predpriyatiya-i-produkcii-strateg_menedj/
  10. Оценка конкурентоспособности, основанная на теории эффективной конкуренции [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://stud-wiki.info/1-26308.html
  11. Погарская А. С. Методические подходы к оценке конкурентоспособности предприятий малого бизнеса [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://jurnal.org/articles/2009/ekon63.html
  12. Тиханов Е. А., Криворотов В. В., Чепур П. В. Анализ и систематизация методов оценки конкурентоспособности предприятия // Фундаментальные исследования. – 2016. – № 10-3. – С. 647-651
  13. Ткачов М. М. Методологические подходы к оценке уровня конкурентоспособности предприятия / М. М. Ткачов // Вестник Нац. техн. ун-та "ХПИ": сб. науч. тр. Темат. вып.: Актуальные проблемы развития украинского общества. – Харьков: НТУ "ХПИ", 2010. – № 35. – С. 155-159.
  14. Волков О. И., Скляренко В. К. Экономика предприятия: курс лекций М.: ИНФРА-М, 2006. - 280 с.
  15. Данькова Е. В. Востребованность кадрового потенциала: вопросы методологии [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://vestnik-mosap.ru/last_number/article17/article17.html
  16. Гладышева А.В., Горбунова О.Н. Современные теоретические подходы к дефиниции «кадровый потенциал предприятия» // Социально-экономические явления и процессы. – 2013. – №6. – С. 68–71.
  17. Кудрявцева Е.И. Проблемы управления персоналом на предприятиях и в организациях малого и среднего бизнеса / Е.И. Кудрявцева // Управленческое консультирование. - 2007. -№4. - С.7
  18. Портянкина Е. Е. Роль кадрового потенциала в повышении конкурентоспособности организации // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 6. – С. 106–110. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://e-koncept.ru/2016/56057.htm.